Ao crear un currículo en LinkedIn , a xente adoita descartar a sección Habilidades e recomendacións como irrelevante. Nesta sección, non hai ningunha restrición sobre as habilidades que pode engadir, e practicamente calquera pode avalalo sen importar a súa experiencia.
Non obstante, todas as seccións que teñas no teu perfil de LinkedIn pódense usar para mostrar o teu coñecemento e experiencia profesionais. A sección Habilidades e recomendacións non é diferente. LinkedIn lanzou recentemente un algoritmo que engadiu unha estrutura ao proceso de aprobación, converténdose agora no mellor momento para aprender a avalar a alguén en LinkedIn e a obter o seu apoio.

Por que importan as recomendacións en LinkedIn
Os avais é unha función de LinkedIn que che dá a oportunidade de compartir o teu coñecemento e opinión sobre as habilidades doutra persoa con outros usuarios de LinkedIn. Podes ir á páxina de LinkedIn de alguén, atopar unha habilidade que creas que domina e apoiala.

Para comezar, os avais validan como especialista no seu campo. É unha forma de que as persoas que traballan ou adoitaban traballar contigo verifiquen a información que compartes sobre ti no teu currículo de LinkedIn .

Esta función tamén che permite estar en contacto coas túas conexións sen interactuar activamente con elas. Cando avalas a alguén en LinkedIn, polo menos recórdaslle de ti mesmo. Na maioría dos casos, a xente adoita devolverlle o favor e avalalo.
Como funcionan as habilidades e avais novas e actualizadas
Linkedin engadiu recentemente un algoritmo para facer máis eficiente a sección Habilidades e recomendacións .

Aínda podes escoller calquera tipo de habilidade que queiras, desde WordPress ata Citas en liña , e engadir ata 50 desas habilidades ao teu perfil. Non obstante, a forma en que a xente te avala polas túas habilidades cambiou.

Cando alguén visite o teu perfil , LinkedIn analizará o teu perfil e ofrecerá ao outro usuario que che avalen unha habilidade que tamén lle é aplicable. Isto significa que non só recibirás apoios dos teus amigos e colegas, senón tamén de persoas que coñecen esas habilidades.
Como avalar a alguén en LinkedIn

Grazas ao novo algoritmo que LinkedIn está a usar para as recomendacións dos usuarios, nin sequera tes que buscar o perfil de alguén para atopar as habilidades para as que podes avalalos. Cando abres a páxina dun usuario, LinkedIn pedirache que o avales por unha habilidade que tes en común. Entón podes omitilos ou avalalos .
Alternativamente, siga os pasos seguintes para avalar a alguén en LinkedIn.

- Abre LinkedIn e inicia sesión na túa conta.

- Seleccione A miña rede no menú de LinkedIn na parte superior da pantalla.

- Seleccione Conexións no menú Xestionar a miña rede da esquerda.
- Nas túas conexións, busca a persoa que queres apoiar e vai ao seu perfil. Tamén podes buscar esa persoa usando a barra de busca de LinkedIn .

- Desprácese cara abaixo ata que vexa a sección Habilidades e recomendacións .

- Selecciona a habilidade para a que queres avalar o usuario.

- Ademais, podes responder ás preguntas do menú emerxente sobre a habilidade do usuario ( Bo , Moi bo ou Moi cualificado ) e como sabes sobre a súa experiencia.
- Seleccione Enviar para engadir a aprobación ao perfil do usuario.
Como obter a aprobación en LinkedIn
Antes de que te recompenses en LinkedIn, comproba se tes a sección Habilidades engadidas ao teu perfil.
Para engadir esta sección á túa páxina de LinkedIn, siga os pasos seguintes.
- Vai á páxina do teu perfil de LinkedIn.

- Na parte superior da páxina, selecciona Engadir sección de perfil .

- No menú da frecha cara abaixo, selecciona Habilidades .

- Escolle algunhas das habilidades suxeridas en función do teu perfil ou engade as túas propias habilidades usando a barra de busca. Recoméndase engadir polo menos 5 habilidades ao teu perfil.
Agora podes obter apoios das túas conexións e doutros usuarios en LinkedIn. Non hai unha estratexia única sobre como conseguir que alguén te avale. Normalmente, cando avalas a alguén, adoitan apoiarte. O que significa que se queres ver máis actividade na túa propia sección de Habilidades e recomendacións, debes comezar por avalar ás persoas polas súas habilidades ti mesmo.

Cando alguén che avala, LinkedIn non engadirá automaticamente o respaldo ao teu perfil. Pola contra, recibirás unha notificación na túa conta de LinkedIn ou por correo electrónico. A aprobación só se engadirá ao teu perfil despois de ver a notificación e aceptala.
Todos os avais son bos?
Unha característica máis que LinkedIn engadiu á sección é a capacidade de eliminar habilidades non desexadas e ocultar as persoas que te avalaron por elas.

Isto pode parecer innecesario, pero ter unha morea de habilidades que non son relevantes para o teu campo de traballo ou o teu currículo en xeral non é a mellor estratexia de LinkedIn. A túa sección Habilidades e recomendacións debería facer unha copia de seguridade da experiencia profesional que enumeras no teu perfil. Polo tanto, é mellor evitar ser avalado por estraños por algo que non saben nada.
Como desactivar os avais
Se cres que recibiches demasiadas recomendacións de persoas das que non queres ter recomendacións, podes desactivar as recomendacións en LinkedIn.
- Vai á páxina do teu perfil de LinkedIn.

- Desprácese cara abaixo ata que vexa a sección Habilidades e recomendacións .
- Seleccione a icona do lapis para editar a sección.

- Na xanela emerxente, seleccione Axustar a configuración de aprobación .

- Desactivar Quero ser avalado para desactivar as recomendacións da túa páxina.
Usa as recomendacións para destacar en LinkedIn
Actualizar a sección Habilidades e recomendacións do teu perfil é unha boa forma de sacar máis proveito de LinkedIn sen pagar a subscrición Premium . O aval das túas conexións e doutros expertos no teu campo validará a túa experiencia profesional e fará que destaques entre outros especialistas.
Avalas a xente en LinkedIn? Cal é a túa estratexia para conseguir que te avalen? Comparte connosco as túas mellores prácticas de LinkedIn na sección de comentarios a continuación.