Hur man rekommenderar någon på LinkedIn (och får stöd)

När man skapar ett CV på LinkedIn avfärdar folk ofta avsnittet för färdigheter och rekommendationer som irrelevant. I det här avsnittet finns det inga begränsningar för vilka färdigheter du kan lägga till, och i stort sett alla kan rekommendera dig oavsett expertis. 

Men varje avsnitt som du har på din LinkedIn-profil kan användas för att visa upp din professionella kunskap och erfarenhet. Sektionen för färdigheter och rekommendationer är inte annorlunda. LinkedIn rullade nyligen ut en algoritm som lade till struktur till rekommendationsprocessen, vilket gör det nu till den bästa tiden att lära sig hur man rekommenderar någon på LinkedIn och hur man själv får stöd. 

Varför rekommendationer på LinkedIn är viktiga

Rekommendationer är en LinkedIn-funktion som ger dig möjlighet att dela din kunskap och åsikt om någon annans kompetens med andra användare på LinkedIn. Du kan gå in på någons LinkedIn-sida, hitta en färdighet som du tror att de har behärskat och stödja dem för det. 

Till att börja med validerar rekommendationer dig som specialist inom ditt område. Det är ett sätt för de personer som arbetar eller brukade arbeta med dig att verifiera informationen du delar om dig själv på ditt LinkedIn-CV . 

Den här funktionen låter dig också hålla kontakten med dina anslutningar utan att aktivt interagera med dem. När du rekommenderar någon på LinkedIn, påminner du dem åtminstone om dig själv. I de flesta fall tenderar människor att ge tillbaka tjänsten och stödja dig tillbaka. 

Hur de nya och uppdaterade färdigheterna och rekommendationerna fungerar

Linkedin har nyligen lagt till en algoritm för att göra avsnittet Skills & Endorsements mer effektivt. 

Du kan fortfarande välja vilken typ av färdighet du vill, från WordPress till Online Dating , och lägga till upp till 50 av dessa färdigheter i din profil. Men hur människor stöder dig för dina kunskaper har förändrats. 

När någon besöker din profil kommer LinkedIn att analysera din profil och erbjuda den andra användaren att rekommendera dig för en färdighet som också är tillämplig på dem. Det betyder att du inte bara får rekommendationer från dina vänner och kollegor, utan också från personer som är kunniga om dessa färdigheter.

Hur man rekommenderar någon på LinkedIn

Tack vare den nya algoritmen som LinkedIn använder för användarrekommendationer, behöver du inte ens titta runt någons profil för att hitta de färdigheter som du kan rekommendera dem för. När du öppnar en användares sida kommer LinkedIn att uppmana dig att rekommendera dem för en färdighet som ni har gemensamt. Sedan kan du antingen hoppa över eller godkänna dem. 

Alternativt kan du följa stegen nedan för att rekommendera någon på LinkedIn. 

1. Öppna LinkedIn och logga in på ditt konto.

1. Välj Mitt nätverk från LinkedIn-menyn överst på skärmen.

1. Välj Anslutningar från menyn Hantera mitt nätverk till vänster.
2. I dina kontakter, hitta personen du vill rekommendera och gå till deras profil. Du kan också söka efter den personen med hjälp av LinkedIns sökfält .

1. Rulla ned tills du ser avsnittet  Färdigheter och rekommendationer .

1. Välj den färdighet som du vill rekommendera användaren för. 

1. Dessutom kan du svara på frågorna i popup-menyn om hur skicklig användaren är ( Bra , Mycket bra eller Mycket skicklig ) och hur du känner till deras expertis. 
2. Välj Skicka för att lägga till rekommendationen till användarens profil. 

Hur man får stöd på LinkedIn

Innan du kan få stöd på LinkedIn, kontrollera om du har lagt till avsnittet Färdigheter i din profil. 

För att lägga till det här avsnittet på din LinkedIn-sida, följ stegen nedan.

1. Gå till din LinkedIn-profilsida.

1. Välj Lägg till profilsektion högst upp på sidan . 

1. På nedåtpilsmenyn väljer du Färdigheter .

1. Välj några av de föreslagna färdigheterna utifrån din profil eller lägg till dina egna färdigheter med hjälp av sökfältet. Det rekommenderas att lägga till minst 5 färdigheter i din profil.

Nu kan du få rekommendationer från dina kontakter och andra användare på LinkedIn. Det finns ingen strategi för hur man ska få någon att stödja dig. Normalt sett, när du stöder någon tenderar de att stödja dig tillbaka. Det betyder att om du vill se mer aktivitet på din egen sektion för färdigheter och rekommendationer, bör du börja med att rekommendera människor för deras färdigheter själv. 

När någon stöder dig kommer LinkedIn inte automatiskt att lägga till stödet till din profil. Istället får du ett meddelande antingen på ditt LinkedIn-konto eller via e-post. Rekommendationen kommer endast att läggas till i din profil när du har tittat på meddelandet och accepterat det. 

Är alla rekommendationer bra? 

Ytterligare en funktion som LinkedIn lagt till i avsnittet är en förmåga att ta bort oönskade färdigheter och dölja personerna som rekommenderade dig för dem. 

Detta kan tyckas onödigt, men att ha en massa färdigheter som inte är relevanta för ditt arbetsområde eller ditt CV i allmänhet är inte den bästa LinkedIn-strategin. Din sektion för färdigheter och rekommendationer bör säkerhetskopiera den yrkeserfarenhet som du anger i din profil. Så det är bäst att undvika att bli godkänd av slumpmässiga främlingar för något de inte vet något om.  

Hur man stänger av rekommendationer

Om du känner att du har fått för många rekommendationer från personer som du inte vill ha rekommendationer från kan du stänga av rekommendationer på LinkedIn.

1. Gå till din LinkedIn-profilsida.

1. Rulla ned tills du ser avsnittet  Färdigheter och rekommendationer .
2. Välj pennikonen för att redigera avsnittet.

1. I popup-fönstret väljer du Justera rekommendationsinställningar .

1. Slå av Jag vill bli rekommenderad för att stänga av rekommendationer på din sida. 

Använd rekommendationer för att sticka ut på LinkedIn

Att uppgradera avsnittet för färdigheter och rekommendationer i din profil är ett bra sätt att få ut mer av LinkedIn utan att betala för Premium-prenumerationen . Att få stöd av dina kontakter och andra experter inom ditt område kommer att validera din yrkeserfarenhet och få dig att sticka ut bland andra specialister. 

Rekommenderar du människor på LinkedIn? Vad är din strategi för att få dem att stödja dig tillbaka? Dela dina bästa LinkedIn-praxis med oss ​​i kommentarsfältet nedan.