Microsoft Teamsi meeskonnataseme analüütika vaatamiseks tehke järgmist.
Klõpsake külgribal meeskonna kõrval "...".
Klõpsake "Halda meeskonda".
Klõpsake vahekaarti „Analüütika”.
Microsoft Teams on kasvanud küpseks ettevõtte vestlussüsteemiks, mis aitab teil suhelda ja kolleegidega ühenduses olla. Teamsi keskseks suhtluskeskuseks muutmine annab tööriistale ainulaadse ülevaate teie igapäevasest suhtlusest. Need andmed avaldatakse rakenduse liideses meeskonnataseme analüütikana.
Igaüks saab vaadata nende meeskondadega seotud analüüse, mille liikmed nad on. Kõigist meeskondadest saab kõrgetasemelise ülevaate, kui vajutate nupu "Liitu või loo meeskond" kõrval olevat ikooni Seaded. Järgmisena minge vahekaardile Analytics, mis on kuval „Tiimide haldamine”.
Siin näete kõigi oma meeskondade loendit. Kasutage analüütika kuupäevavahemiku valimiseks vasakus ülanurgas olevat rippmenüüd. Praegu on ainult kaks võimalust – viimased 7 päeva või viimased 28 päeva.

Analüütika kuvab valitud aja jooksul meeskonnale saadetud sõnumite arvu. Samuti saate histogrammi, mis näitab, kuidas aktiivsete kasutajate arv perioodi jooksul muutus. "Aktiivne kasutaja" on iga meeskonnaliige, kes postitas lõime sõnumi või tegi Teamsi kliendis tahtliku toimingu.
Täpsemat teavet meeskonna tegevuse kohta saate, kui klõpsate selle nimel. See viib teid otse meeskonnataseme analüütikalehele. Sellele pääseb juurde ka klõpsates külgribal meeskonna kõrval olevat nuppu "...". Valige rippmenüüst „Halda meeskond” ja seejärel lehe ülaosas vahekaarti Analytics.
![Kuidas kasutada Microsoft Teamsi teadmisi, et analüüsida, kuidas teie meeskond suhtleb]()
Meeskonnataseme analüüs annab teile palju üksikasjalikuma ülevaate sõnumside mustritest. Aktiivsete kasutajate ja saadetud sõnumite mõõdikud on graafikus iga päev, nii et näete hõlpsalt, millal teie meeskonna suhtlus saavutas haripunkti. Kui hõljute graafikul mõne punkti kohal, kuvatakse selle päeva arv.
Andmed peaksid andma teile lähtepunkti teie meeskonna kasutusharjumuste ja tööharjumuste hindamisel. Saadud teadmisi kasutades saate võib-olla tuvastada töösuundi, mis aitavad teil oma meeskonna tulemuslikkust parandada.
Näiteks võib väga hõivatud meeskond, mille liikmete vahel on palju sõnumeid, viidata teabe levitamise tasakaalustamatusele. Rohkem keskendunud meeskond võib olla vaiksem, kui inimesed peavad kulutama vähem aega vestluslõimedes teadmiste vahetamisele. Neid mõõdikuid pakkudes annab Teams teile tootlikkuse planeerimisel ja teadmiste jaotamise optimeerimisel rohkem võimalusi.