Sådan tager du LinkedIn-færdighedsvurderinger for at booste din profil

LinkedIn er en fremragende måde at netværke på , møde potentielle arbejdsgivere og skille sig ud blandt en skare af ansøgere under en jobsøgning. Det er vigtigt at sætte dit bedste fodfæste på denne karriereorienterede sociale medieplatform. LinkedIn færdighedsvurderinger er en fantastisk måde at gøre et godt indtryk på. 

Hvis du har en bestemt færdighed, du prøver at fremvise, såsom kodningssprog eller brug af specifikke softwareprogrammer, kan bevise over for andre, at du kender din vej rundt om dem, sætte dig et skridt over resten. LinkedIns færdighedsvurderinger giver dig mulighed for at fremvise bevis på din færdighedsviden. I denne artikel forklarer vi, hvad disse vurderinger er, samt hvordan du tager dem og bruger dem i din profil. 

Hvad er LinkedIn-færdighedsvurderinger?

På din LinkedIn-profil giver sektionen Færdigheder dig mulighed for at skrive dine bedste bløde eller hårde færdigheder. Bløde færdigheder er egenskaber, der er svære at måle præcist, men som gør dig til en god medarbejder - færdigheder som kommunikation, organisation og problemløsning. Derimod er hårde færdigheder evner, der kan måles - tænk på færdigheder som at bruge Office-apps, programmering eller at køre gaffeltruck.

Når du har fået nogle færdigheder på listen, kan andre også give dig påtegninger om dem. 

Hvis du prøver at fremvise din viden om tekniske færdigheder, tilbyder LinkedIn en funktion til færdighedsvurderinger, som du kan tage, og som vil stille dig spørgsmål om disse programmer. Hvis du arbejder inden for datalogi-relaterede områder, kan du finde mange vurderinger såsom CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning og meget mere.

Selve quizzen involverer 15 multiple choice-spørgsmål, og hvert spørgsmål er timet. Når du først har taget quizzen, kan du optjene et badge, der vises på din profil, hvis du scorer blandt de bedste 30 % af de personer, der har taget quizzen. Dette kan ses af alle, der ser din profil, hvis du vælger at vise den. 

Hvis du ikke består færdighedsvurderingen, så fortvivl ikke; du vil være i stand til at tage enhver færdighedsvurdering igen. Dette kan være en glimrende mulighed for at opfriske din viden. Dine specifikke resultater vil heller ikke blive vist til andre. 

Sådan tager du LinkedIn-færdighedsvurderinger

Det er nemt og gratis at tage en færdighedsvurdering, og du kan få dine resultater, så snart du er færdig med quizzen. Du kan tage dem direkte på LinkedIn ved at følge disse trin:

1. Klik på dit profilbillede i øverste højre hjørne, og vælg Se profil . 

1. Rul ned til sektionen Færdigheder på din profil. Øverst til højre skal du vælge knappen, der læser Tag færdighedsquiz . 

1. Hvis du ved, hvad du vil tage en vurdering på, kan du søge efter det i feltet øverst til højre. Eller du kan se sektionerne  Brancheviden eller Værktøjer og teknologi igennem.

1. Når du har fundet emnet, skal du klikke på det for at gå til dets vurderingsside. 

1. Du kan se de specifikke detaljer om vurderingen her, samt reglerne for at gennemføre den med succes. Nederst er der knapper til enten at øve eller starte bedømmelsen. 

1. Hvis du vil se, hvordan quizzen er og forberede dig, skal du vælge Øv . Her kan du prøve to spørgsmål uden at påvirke din score og tjekke dine svar bagefter. 

1. For at tage selve quizzen skal du vælge Start . Du kan også starte quizzen lige efter at have lavet øvelsesquizzen. 

1. Husk på, at hvis du forlader quizzen på noget tidspunkt, vil du miste alle dine fremskridt, og du bliver nødt til at starte forfra. 

Uanset om du består eller ikke består Linkedin-vurderingerne, behøver du ikke dele dine resultater, hvis du ikke vil. Nedenfor vil vi skitsere, hvad du bør gøre i hvert enkelt tilfælde for bedst muligt at booste din LinkedIn-profil. 

Hvad skal du gøre, hvis du ikke består 

Hvis du ikke scorer blandt de øverste 30 %, vil LinkedIn fortælle dig, at de har låst Linkedin Learning-kurser op for dig, der vedrører den specifikke færdighed. Disse kan være gode måder at friske op på din viden og vil være tilgængelige i 24 timer efter du har startet dem. Det kan dog også være, du ønsker at tage til YouTube eller øve dig på egen hånd i dine specifikke færdigheder. 

Når du føler, at du har bedre styr på det, kan du vende tilbage til LinkedIn og gå til siden Skill Assessments igen. 

1. På højre side af skærmen vil du se en sidebjælke mærket Dine vurderinger , der viser både antallet af badges, du har optjent, samt antallet af vurderinger, du skal tage igen. Klik på tallet for at gentage for at gå hurtigt til færdighedsvurderingerne. 

1. Find den færdighed, du vil tage en quiz om igen, og klik på Gentag- knappen i højre side. 

1. Vælg Start nederst på siden . 

Det er bedst at vente lidt, indtil du er sikker på, at du har et godt kendskab til dine evner til at tage quizzen igen. Hvis du ikke er sikker på et svar på et spørgsmål, er den bedste og hurtigste metode til at gætte et korrekt svar at bruge elimineringsprocessen. 

Hvad skal du gøre, hvis du består

Hvis du scorede blandt de bedste 30 %, godt arbejde! Du får dig selv et færdighedsmærke gennem LinkedIn. Ved siden af ​​teksten, der lyder "Vis dit badge på din profil og i rekrutteringssøgninger", skal du sørge for, at kontakten er slået til. På denne måde vil din profil og især sektionen Færdigheder se meget mere imponerende ud. 

Når rekrutterere søger efter kandidater på LinkedIn, og hvis de har et filter på til at lede efter personer, der har bestået specifikke færdighedsvurderinger, vil du være sikker på at dukke op!

Hvis du ruller til bunden af ​​siden, kan du vælge knappen Indlægsresultater for at oprette et indlæg, der viser, at du har fået et badge i denne færdighed. Du behøver ikke at gøre dette, da badget vil blive vist på din profil uanset. Men hvis du ønsker, at dine resultater skal være fremtrædende, kan det ikke skade at skrive om det. 

Gør et godt indtryk med LinkedIn-færdighedsvurderinger

Disse quizzer er en glimrende måde at give bevis på dine færdigheder i færdigheder til potentielle ansættelsesledere og andre, som du netværker med. Det er gratis at tage vurderinger, og selvom du fejler, vil de ikke skade din profil. 

Har du fundet LinkedIn-færdighedsvurderingerne nyttige i din jobsøgning ? Fortæl os det i kommentarerne.