Щоб переглянути аналітику на рівні команди в Microsoft Teams:
Натисніть «...» поруч із командою на бічній панелі.
Натисніть «Керувати командою».
Натисніть вкладку «Аналітика».
Microsoft Teams перетворилася на зрілу корпоративну систему чату, яка допомагає вам спілкуватися та залишатися на зв’язку з колегами. Перетворення Teams у ваш центральний комунікаційний центр надає інструменту унікальну видимість ваших щоденних взаємодій. Ці дані відображаються як аналітика на рівні команди в інтерфейсі програми.
Будь-хто може переглядати аналітику, пов’язану з командами, членами яких він є. Огляд високого рівня всіх команд доступний, натиснувши піктограму Налаштування біля кнопки «Приєднатися або створити команду». Далі перейдіть на вкладку «Аналітика» на екрані «Керування командами».
Тут ви побачите список усіх ваших команд. Скористайтеся спадним списком у верхньому лівому куті, щоб вибрати діапазон дат для аналітики. Наразі є лише два варіанти – останні 7 днів або останні 28 днів.

Аналітика відображає кількість повідомлень, надісланих команді за вибраний проміжок часу. Ви також отримаєте гістограму, яка вказує, як змінювалася кількість активних користувачів протягом періоду. «Активний користувач» — це будь-який член команди, який опублікував повідомлення в ланцюжку або виконав навмисну дію в клієнті Teams.
Ви можете отримати більш детальну інформацію про діяльність команди, натиснувши її назву. Це перенесе вас прямо на сторінку аналітики на рівні команди. До нього також можна отримати доступ, натиснувши кнопку «...» поруч із командою на бічній панелі. Виберіть «Керувати командою» зі спадного меню, а потім вкладку «Аналітика» у верхній частині сторінки.

Аналітика на рівні команди дає вам набагато більш детальний погляд на моделі обміну повідомленнями. Показники активних користувачів і надісланих повідомлень відображаються щодня, тому ви можете легко побачити, коли спілкування вашої команди досягло піку. Наведення курсора на точку на графіку показує кількість за цей день.
Ці дані повинні дати вам відправну точку для оцінки моделей використання та робочих звичок вашої команди. Використовуючи отриману інформацію, ви зможете визначити робочі тенденції, які допоможуть підвищити ефективність вашої команди.
Наприклад, дуже зайнята команда з великою кількістю повідомлень між членами може свідчити про дисбаланс у розподілі інформації. Більш цілеспрямована команда може бути тихішою, якщо людям доводиться витрачати менше часу на обмін знаннями в чатах. Надаючи ці показники, Teams надає вам більше можливостей для планування продуктивності та оптимізації розповсюдження знань.