Функція LinkedIn «Відкритий для роботи»: чи варто її використовувати?

LinkedIn — це потужний інструмент для тих, хто шукає нову роботу або спілкується з іншими людьми зі схожими кар’єрними інтересами, і одним із найпростіших способів повідомити рекрутерам, що ви шукаєте нову роботу, є функція «Відкрито для роботи». . 

Ця функція активно сповіщає рекрутерів LinkedIn про те, що ви шукаєте роботу. Ви повинні розуміти переваги, а також недоліки цієї функції LinkedIn і приділити час оптимізації свого профілю.

Що таке «Відкритий для роботи?»

LinkedIn Open to Work — це відносно нова функція, яка дозволяє повідомити всій вашій мережі, що ви на ринку праці. Є два варіанти на вибір:

1. All LinkedIn Members дозволяє кожному, навіть тим, з ким ви зараз працюєте, шукати роботу. Він додає фоторамку OpenToWork навколо наявного зображення профілю. Цей варіант вважається більш «пасивним» способом пошуку роботи, і деякі рекрутери кажуть, що він менш ефективний.

1. Рекрутери сповіщають лише тих, хто використовує функцію LinkedIn Recruiter. Якщо у вас уже є робота на повний робочий день, опція «Лише для рекрутерів» запобігає тому, щоб будь-хто, хто працює у вашій поточній компанії, бачив сповіщення. Хоча це дійсно допомагає зберегти конфіденційність вашого пошуку (оскільки багато компаній не хочуть, щоб ви активно шукали роботу, поки ви працюєте), LinkedIn каже, що не може гарантувати повну конфіденційність.

Як увімкнути OpenToWork

Легко показати рекрутерам, що ви відкриті для можливостей.

1. Виберіть піктограму « Я » у верхньому правому куті домашньої сторінки LinkedIn.
2. Виберіть Переглянути профіль . 

1. Виберіть Відкрити > Пошук нової роботи .

1. Виберіть тип роботи, який ви шукаєте. Ви можете вибрати одну з потенційних посад, робочих місць, місць роботи та навіть дату початку. Ви також можете вибрати потрібний тип роботи: повний робочий день, контракт, неповний робочий день, стажування та/або тимчасову роботу. 

1. Біля пункту Виберіть, хто бачить, що ви відкриті , виберіть стрілку вниз. Виберіть Усі учасники LinkedIn або Лише вербувальники.

1. Виберіть Додати до профілю. 

Більшість рекрутерів зв’яжуться з вами через функцію InMail LinkedIn. Переконайтеся, що ви відповідаєте, навіть якщо це просто для того, щоб дати їм зрозуміти, що ви не зацікавлені. Якщо ви не відповісте на ці повідомлення, LinkedIn зв’яжеться з вами, щоб підтвердити, що ви все ще зацікавлені. Якщо ви не відповісте на це повідомлення, LinkedIn видалить Open To Work з вашого профілю. 

Ризики використання Open To Work

Шукачі роботи повинні бути обережними, використовуючи цю функцію. Хоча це може бути корисним інструментом для пошуку нових можливостей роботи, воно також може поставити під загрозу вашу існуючу роботу. Якщо ви працюєте за контрактом або фрілансером, Open To Work є майже безризиковим – ви не зобов’язані чи очікуєте продовжувати працювати виключно на того самого клієнта .

Однак якщо ви працюєте повний робочий день на традиційному ринку, пошук нової роботи пов’язаний з ризиком. Компанії можуть використати ваш пошук нової роботи проти вас і розірвати з ними вашу роботу. Так само, як ви не будете виступати проти своєї компанії в соціальних мережах, ви повинні бути обережними щодо своєї присутності в LinkedIn.

Хоча варіант « Лише рекрутери » забезпечує певну конфіденційність, є історії про те, як рекрутери просять друзів із різних організацій перевірити їх компанію, щоб дізнатися, хто шукає роботу. Хоча немає гарантії, що пошук нової роботи коштуватиме вам тієї, яку ви вже маєте, ви повинні знати про ризики.

Як отримати максимум від відкритості для роботи

Думайте про свій профіль LinkedIn як про гачок. Рекрутери дивитимуться на нього лише кілька секунд, перш ніж вирішать копнути глибше або йти далі. Використовуйте цей короткий вступний період, щоб справити на них враження та змусити їх придивитися ближче. Коли рекрутер передає ваш профіль менеджерам з найму, така оптимізація дасть вам більше шансів знайти роботу.

Почніть із фотографії профілю. Він має бути не менше 400 на 400 пікселів. Професійне фото варте своєї ціни. На ній повинно бути видно ваше обличчя, а на фото ви повинні бути доглянутою. Нарешті, у параметрах конфіденційності переконайтеся, що фотографію вашого профілю бачать усі учасники LinkedIn.

Далі скористайтеся всіма перевагами свого заголовка LinkedIn. Це 220-значний опис того, хто ви є, який відображається під фотографією вашого профілю. Додайте стислий звіт про те, що ви робите, а також про вашу поточну посаду. Якщо ви фрілансер, також корисно вказати свою електронну адресу чи номер телефону.

Ви маєте найбільшу гнучкість у розділі « Про профіль». Тут ви можете пояснити свою історію: хто ви, що вас надихає та ваші минулі досягнення. У вас є 2000 символів для роботи. Пишіть вільно, але використовуйте ключові слова та часто оновлюйте цей розділ у міру розвитку вашої кар’єри.

Майте на увазі, що читачі побачать лише близько 265 символів, перш ніж їм доведеться вибрати «Показати більше». Ці перші 265 мають бути достатньо привабливими, щоб хтось захотів побачити, що ви ще можете сказати. 

Також заповніть свій досвід роботи , але не соромтеся залишити минулі посади, які не стосуються вашого пошуку. Якщо ви будуєте кар’єру кодера-фрілансера, нормально не включати в неї час роботи рятувальником. Однак, якщо вас запитають на співбесіді, будьте чесними щодо своєї роботи.

Нарешті відредагуйте URL-адресу свого профілю. Загальна URL-адреса LinkedIn може підійти для середнього профілю, але ви хочете, щоб ваш виділявся. Це легко зробити. 

1. Виберіть піктограму « Я » > « Переглянути профіль» .
2. У верхньому правому куті виберіть Редагувати загальнодоступний профіль і URL-адресу.

1. Виберіть піктограму олівця поруч із URL-адресою LinkedIn і введіть нову URL-адресу, а потім виберіть « Зберегти » .

Ваша URL-адреса може містити від трьох символів до 100. Найкраще, щоб вона була короткою та простою (наприклад, ваше ім’я). 

Оптимізуйте свій профіль LinkedIn перед початком пошуку роботи. Таким чином ви отримаєте кращі результати та більше пропозицій, і незабаром отримаєте роботу, яку шукаєте.