Če si želite ogledati analitiko na ravni ekipe v Microsoft Teams:
Kliknite "..." poleg ekipe v stranski vrstici.
Kliknite "Upravljanje ekipe".
Kliknite zavihek »Analitika«.
Microsoft Teams je prerasel v zrel korporativni sistem za klepetanje, ki vam pomaga komunicirati in ostati povezan s sodelavci. Naredite Teams vaše osrednje komunikacijsko središče, daje orodju edinstveno vpogled v vaše dnevne interakcije. Ti podatki so izpostavljeni kot analitika na ravni ekipe v vmesniku aplikacije.
Vsakdo si lahko ogleda analitiko, povezano z ekipami, katerih član je. Pregled vseh ekip na visoki ravni je na voljo s klikom na ikono Nastavitve poleg gumba »Pridruži se ali ustvari ekipo«. Nato preklopite na zavihek Analytics na zaslonu »Upravljanje skupin«.
Tukaj boste videli seznam vseh vaših ekip. Uporabite spustno polje v zgornjem levem kotu, da izberete časovno obdobje za analitiko. Trenutno sta na voljo samo dve možnosti - zadnjih 7 dni ali zadnjih 28 dni.

Analitika prikaže število sporočil, poslanih ekipi v izbranem časovnem okviru. Dobite tudi histogram, ki kaže, kako se je število aktivnih uporabnikov spreminjalo v obdobju. "Aktivni uporabnik" je vsak član ekipe, ki je objavil sporočilo v niti ali izvedel namerno dejanje v odjemalcu Teams.
Podrobnejše informacije o dejavnosti skupine lahko dobite s klikom na njeno ime. To vas bo pripeljalo naravnost na stran z analitiko na ravni ekipe. Do tega lahko dostopate tudi s klikom na gumb "..." poleg ekipe v stranski vrstici. V spustnem meniju izberite »Upravljanje ekipe« in nato zavihek Analytics na vrhu strani.

Analitika na ravni ekipe vam daje veliko bolj podroben vpogled v vzorce sporočanja. Meritve aktivnih uporabnikov in poslanih sporočil so prikazane vsak dan, tako da lahko preprosto vidite, kdaj je komunikacija vaše ekipe dosegla vrhunec. Če lebdite nad točko na grafu, se prikaže število za ta dan.
Podatki naj bi vam dali izhodišče pri ocenjevanju vzorcev uporabe in delovnih navad vaše ekipe. S pomočjo vpogledov, ki jih pridobite, boste morda lahko prepoznali delovne trende, ki vam pomagajo izboljšati uspešnost vaše ekipe.
Na primer, zelo zaposlena ekipa z veliko sporočili med člani lahko kaže na neravnovesje v distribuciji informacij. Bolj osredotočena ekipa je morda tišja, če morajo ljudje porabiti manj časa za izmenjavo znanja v nitih za klepet. Z zagotavljanjem teh meritev vam Teams ponuja več možnosti pri načrtovanju produktivnosti in optimizaciji distribucije znanja.