Hogyan készíts LinkedIn-készségfelmérést profilja bővítése érdekében

A LinkedIn kiváló módszer a hálózatépítésre , a potenciális munkaadókkal való találkozásra, és az álláskeresés során a jelentkezők tömegéből való kitűnéshez. Fontos, hogy a legjobbat hozza ki ezen a karrierorientált közösségi média platformon. A LinkedIn készségfelmérése nagyszerű módja annak, hogy jó benyomást keltsen. 

Ha van egy bizonyos készsége, amelyet szeretne bemutatni, mint például a nyelvek kódolása vagy bizonyos szoftverprogramok használata, azzal, hogy bebizonyítja másoknak, hogy ismeri az utat, egy lépéssel a többiek fölé emelheti. A LinkedIn készségfelmérései lehetővé teszik, hogy bemutassa készségeit. Ebben a cikkben elmagyarázzuk, mik ezek az értékelések, valamint azt, hogyan kell elvégezni és felhasználni őket a profiljában. 

Mik azok a LinkedIn készségfelmérések?

LinkedIn-profiljában a Készségek szakasz lehetővé teszi, hogy kiírja a legjobb lágy vagy kemény készségkészleteit. A puha készségek olyan tulajdonságok, amelyeket nehéz pontosan mérni, de amelyek jó alkalmazottá tesznek – olyan készségek, mint a kommunikáció, a szervezés és a problémamegoldás. Ezzel szemben a kemény készségek olyan képességek, amelyek mérhetőek – gondoljunk csak olyan készségekre, mint az Office-alkalmazások használata, a programozás vagy a targonca vezetése.

Miután megszerezte a felsorolt ​​készségeket, mások is adhatnak támogatást azokról. 

Ha szeretné bemutatni technikai tudását, a LinkedIn egy olyan képességfelmérési funkciót biztosít, amellyel kérdéseket tesz fel ezekkel a programokkal kapcsolatban. Ha számítástechnikával kapcsolatos területeken dolgozik, számos értékelést találhat, például CSS, Java és Javascript, Python, HTML, Linux, gépi tanulás stb.

Maga a kvíz 15 feleletválasztós kérdést tartalmaz, és minden kérdés időzített. Ha bekerülsz a kvízt kitöltött emberek legjobb 30%-ába, megszerezheted a profilodban megjeleníthető jelvényt. Ezt bárki láthatja, aki megtekinti a profilját, ha úgy dönt, hogy megjeleníti. 

Ha nem felel meg a készségfelmérésen, ne aggódjon; ismét képes lesz bármilyen készségfelmérésre. Ez kiváló alkalom lehet tudásod felfrissítésére. Az Ön konkrét eredményei szintén nem jelennek meg senki más számára. 

Hogyan készítsünk LinkedIn-készségfelmérést

A készségfelmérés elvégzése egyszerű, ingyenes, és a kvíz befejezése után azonnal megkaphatja eredményeit. Az alábbi lépéseket követve közvetlenül a LinkedInben is átveheti őket:

1. Kattintson a profilképére a jobb felső sarokban, és válassza a Profil megtekintése lehetőséget . 

1. Görgessen le profilja Készségek részéhez. A jobb felső sarokban válaszd ki a Képességi kvíz kitöltése feliratú gombot . 

1. Ha tudja, hogy miről szeretne értékelést készíteni, rákereshet a jobb felső sarokban található mezőben. Vagy nézze át az Ipari ismeretek vagy az Eszközök és technológia részt. 

1. Miután megtalálta a témát, kattintson rá, hogy az értékelő oldalra lépjen. 

1. A felmérés konkrét részleteit, valamint a sikeres teljesítésének szabályait itt tekintheti meg. Alul a Gyakorlás vagy az értékelés  indítása gombok találhatók.

1. Ha látni szeretné, milyen a kvíz, és fel szeretne készülni, válassza a Gyakorlás lehetőséget . Itt kipróbálhat két kérdést anélkül, hogy befolyásolná a pontszámot, és utána ellenőrizheti a válaszait. 

1. A tényleges kvíz kitöltéséhez válassza a Start lehetőséget . A kvízt közvetlenül a gyakorló kvíz elvégzése után is elindíthatja. 

1. Ne feledje, hogy ha bármikor kilép a kvízből, minden előrehaladását elveszíti, és elölről kell kezdenie. 

Akár sikeres, akár nem sikeres a Linkedin felméréseken, nem kell megosztania az eredményeit, ha nem akarja. Az alábbiakban felvázoljuk, hogy minden esetben mit kell tennie LinkedIn-profiljának a legjobb növelése érdekében. 

Mi a teendő, ha nem felel meg 

Ha nem ér be a legjobb 30%-ba, a LinkedIn tudatja veled, hogy az adott készséghez kapcsolódó Linkedin Learning kurzusokat nyitott meg számodra. Ezek jó módszerek lehetnek ismeretei felfrissítésére, és az indítást követően 24 órán keresztül elérhetőek lesznek. Előfordulhat azonban, hogy felkeresi a YouTube-ot, vagy saját maga gyakorolhat bizonyos készségeit. 

Ha úgy érzi, hogy jobban kezeli a dolgot, visszatérhet a LinkedInhez, és ismét felkeresheti a Képességértékelések oldalt. 

1. A képernyő jobb oldalán megjelenik az Ön értékelései feliratú oldalsáv , amely felsorolja a megszerzett jelvények számát, valamint az ismételten teljesítendő értékelések számát. Kattintson az Újrafelvételi számra a képességfelmérés gyors eléréséhez. 

1. Keresse meg azt a készséget, amellyel újra meg szeretné tölteni a kvízt, és kattintson a jobb oldalon található  Újratöltés gombra.

1. Az oldal alján válassza a Start lehetőséget . 

A legjobb, ha vár egy kicsit, amíg megbizonyosodik arról, hogy megfelelő tudással rendelkezik a kvíz újratöltéséhez. Továbbá, ha nem biztos a válaszban egy kérdésre, a legjobb és leggyorsabb módszer a helyes válasz kitalálására az eltávolítási eljárás alkalmazása. 

Mi a teendő, ha passzol

Ha bekerült a legjobb 30-ba, jó munkát! A LinkedIn segítségével készségjelvényt kapsz. A „Jelvény megjelenítése a profilodon és a toborzókeresések során” szöveg mellett ellenőrizze, hogy a kapcsoló be van-e kapcsolva. Így a profilod és különösen a Készségek szakasz sokkal lenyűgözőbb lesz. 

Ezenkívül, amikor a toborzók jelölteket keresnek a LinkedIn-en, és ha be van kapcsolva egy szűrőjük olyan személyek megkeresésére, akik megfeleltek a készségfelmérésnek, Ön biztosan megjelenik!

Ha az oldal aljára görget, az Eredmények közzététele gombra kattintva létrehozhat egy bejegyzést, amely megmutatja, hogy jelvényt szerzett ebben a készségben. Ezt nem kell megtenned, mivel a jelvény ettől függetlenül megjelenik a profilodon. Ha azonban azt szeretné, hogy az eredményei kiemelkedőek legyenek, nem árt, ha közzétesz róla. 

Tegyen jó benyomást a LinkedIn készségfelmérésével

Ezek a vetélkedők kiváló lehetőséget nyújtanak arra, hogy bizonyítsák készségeidet a potenciális munkaerő-felvételi vezetőknek és másoknak, akikkel kapcsolatban állsz. Az értékelések ingyenesek, és még ha nem is sikerül, nem ártanak a profilnak. 

Hasznosnak találta a LinkedIn készségfelmérését az álláskeresésben ? Tudassa velünk a megjegyzésekben.