A munkahelyek egyharmada elveszhet az automatizálás miatt, és a nők lesznek az elsők, jósolja a PricewaterhouseCoopers

A PricewaterhouseCoopers (PwC) számviteli cég jelentése szerint az automatizálás három különböző hulláma fog bekövetkezni mától a 2030-as évek közepéig, amelyek mindegyike a munkahelyek megszűnésének növekedésével jár – és most az elsőnél tartunk.

Az elsőben – a 2020-as évek elejéig tartó „algoritmus” hullámban – az automatizálás által érintett munkahelyek 2-3 százalékára számíthatunk – állítja. A második, a 2020-as évek végéig tartó „augmentációs” hullámban ez a szám meredeken, 20%-ra emelkedik, a harmadik hullám, az „autonómia” által érintett munkahelyek száma pedig akár a 30%-ot is elérheti.

A PwC megállapításai 29 országban több mint 200 000 munkavállaló munkahelyének elemzésén alapulnak, köztük több mint 5 500 dolgozó az Egyesült Királyságban.

Az első hullámban érintett munkahelyek aránya viszonylag alacsony lehet, de a PwC szerint a pénzügyi szolgáltatási szektort meglehetősen súlyosan érintheti, 6-8% körül.

„Az algoritmushullám már javában zajlik, és magában foglalja a strukturált adatelemzés automatizálását és az egyszerű digitális feladatokat, mint például a hitelminősítést – magyarázza a PwC honlapján található hír .

A jelentés azt is kiemeli, hogy ez a hullám a nőket fogja leginkább sújtani, mivel „nagyobb képviseletük van az irodai feladatokban az érintettebb ágazatokban”.

táblázat: PwC becslések az Egyesült Királyságra vonatkozóan az OECD PIAAC adatai alapján

A második hullám, az augmentáció „az ismételhető feladatok automatizálásán és az információcserén, valamint a légi drónok, a raktárakban lévő robotok és a félig autonóm járművek továbbfejlesztésén” alapul. Ez a hullám a munkahelyek 20%-át „minden szektorból” érintheti, de a pénzügyi szolgáltató szektort továbbra is a legtöbbnél erősebben érintik. A nők még mindig kissé kiszolgáltatottabbak ebben a szakaszban, csakúgy, mint azok, akik nem rendelkeznek diplomával.

Lásd kapcsolódó 

Az Egyesült Királyság gazdaságának fellendítésének egyetlen módja, ha az emberek és a mesterséges intelligencia együttműködik – állapítja meg a jelentés

A Google mesterséges intelligencia-szakértője úgy véli, hogy az ember és a mesterséges intelligencia egyesülni fog 2030 előtt

Végül, a 2030-as évek közepéig tartó automatizálási hullámban a PwC azt jósolja, hogy „az AI képes lesz több forrásból származó adatok elemzésére, döntések meghozatalára és fizikai műveletek elvégzésére csekély emberi beavatkozás nélkül. Ekkorra már általánossá válnak az autonóm robotok és a vezető nélküli járművek, és ez a munkahelyek 30%-át érinti. Ezen a ponton a férfiak először válnak sérülékenyebbé, mint a nők, mivel nagyobb arányban vannak jelen a fizikai munkákban.

Ez azonban nem minden végzet és komor, mert a PwC azt is jósolja, hogy mindez az extra automatizálás növelni fogja a „termelékenységet, jövedelmet és jólétet”. Ha ezt a többletvagyont befektetik, elegendő új munkahely lesz a nem automatizálható ágazatokban ahhoz, hogy nagyjából pótolják az automatizálás okozta munkahely-megszűnéseket.

Euan Cameron, a PwC brit mesterséges intelligencia vezetője elmondta:

„Kutatásunk azt mutatja, hogy az automatizálás és a mesterséges intelligencia hatása hullámokban lesz érezhető, több rutin és adatfeladat lesz az első… az AI-technológia napról napra kifinomultabb, és a vállalkozásoknak meg kell érteniük, hogyan, hol és mikor lehetnek az embereik. érintett a jövőben. Azok, akik megértik a kockázatokat és a lehetőségeket, elkezdhetik továbbfejleszteni az alkalmazottakat és hozzáigazítani vállalkozásukat, ahelyett, hogy egyszerűen reagálnának, amikor már túl késő.”