Vad är VAB och vem har rätt till ersättning? Reglerna förklarade med ett praktiskt exempel

Kort svar: VAB står för vård av barn. När du avstår från arbete, eller går miste om a-kassa, för att ta hand om ett sjukt, smittat eller skadat barn kan du i många fall få ersättning från Försäkringskassan. Ersättningen heter tillfällig föräldrapenning. För barn under 12 år gäller rätten i de vanligaste VAB-situationerna, medan det finns särskilda regler för äldre barn, barn med funktionsnedsättning och allvarligt sjuka barn.

Den här genomgången är verifierad mot Försäkringskassans och riksdagens information den 16 september 2026. Reglerna kan bero på barnets ålder, varför du behöver vara borta från arbetet och om du själv är försäkrad i Sverige. Försäkringskassan gör alltid den slutliga bedömningen i det enskilda ärendet.

Ett exempel som visar hur VAB fungerar i praktiken

Fiktivt exempel: Anna arbetar heltid och har en son, Leo, som är 7 år. En tisdag morgon vaknar Leo med feber och kan inte gå till skolan. Anna stannar hemma från jobbet för att ta hand om honom. Eftersom hon avstår från arbete för att vårda ett sjukt barn kan hon normalt ansöka om tillfällig föräldrapenning för den tid hon skulle ha arbetat.

Detta exempel är endast till för att förklara reglerna. Det beskriver inte ett verkligt ärende och är inte ett besked från Försäkringskassan. Vi använder Anna och Leo genom artikeln för att visa vad som händer om sjukperioden blir längre, om någon annan behöver ta över VAB-dagen eller om barnet hade varit äldre.

Vad räknas som VAB?

VAB handlar inte bara om att vara hemma när ett barn har feber eller förkylning. Försäkringskassan räknar flera situationer som vård av barn. För barn under 12 år kan du bland annat ha rätt till ersättning när barnet är sjukt, smittat eller skadat, när du följer med till exempelvis läkare, tandläkare, BVC, BUP eller habilitering, eller när den person som annars skulle ha tagit hand om barnet är sjuk eller smittad.

Det kan också finnas rätt till VAB vid vissa möten i förskola eller skola som beror på barnets sjukdom eller funktionsnedsättning, när personal behöver introduceras i barnets egenvård, eller när du deltar i en utredning eller förhandsbedömning hos socialtjänsten. Den aktuella grundinformationen finns på Försäkringskassans sida om VAB för barn under 12 år.

Vem har rätt till ersättning?

För att Anna i vårt exempel ska få ersättning behöver flera grundvillkor vara uppfyllda. Hon måste avstå från arbete, eller annars gå miste om a-kassa, för att vårda barnet. Hon behöver vara försäkrad i Sverige och barnet ska normalt omfattas av de geografiska regler som Försäkringskassan anger. Försäkringskassan uppger att VAB kan gälla för barn som bor i Sverige, ett annat EU- eller EES-land, Schweiz eller Storbritannien.

Den som vabbar behöver inte alltid vara barnets biologiska eller juridiska förälder. Som förälder räknas i VAB-sammanhang även vissa andra personer, till exempel den som bor tillsammans med en förälder, familjehemsförälder, särskilt förordnad vårdnadshavare med vård om barnet och blivande adoptivförälder.

Även exempelvis en morförälder, farförälder eller annan person kan i vissa situationer få ersättning. En förälder kan då överlåta rätten att vabba till personen, som själv måste avstå från arbete och uppfylla villkoren för ersättning. Försäkringskassan beskriver detta närmare på sidan om när andra än föräldrar kan vabba.

Om Annas mamma tar hand om Leo

Anta att Anna har ett viktigt arbetspass nästa dag och hennes mamma kan vara hemma med Leo i stället. Det är inte tillräckligt att mormodern bara hjälper till privat och sedan automatiskt söker VAB. Rätten måste kunna överlåtas enligt reglerna, och mormodern måste bland annat avstå från sitt eget arbete. Första gången någon vabbar för någon annans barn kan särskilda kontakter och blanketter behövas hos Försäkringskassan.

Hur gammalt får barnet vara?

Om Leo i vårt exempel hade varit 13 år skulle Anna alltså inte automatiskt ha samma rätt som för en 7-åring med vanlig feber. För barn som har fyllt 12 men inte 16 år finns särskilda situationer där VAB kan beviljas, exempelvis när barnet behöver särskild tillsyn eller vård på grund av sjukdom eller funktionsnedsättning. Försäkringskassan beskriver åldersreglerna på sidan om VAB för barn som är 12 år eller äldre.

Hur mycket ersättning får man vid VAB?

VAB-ersättningen är inkomstrelaterad och bygger på din sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Försäkringskassan beskriver nivån som lite mindre än 80 procent av den vanliga inkomsten. Det finns samtidigt ett tak: inkomst över 7,5 prisbasbelopp räknas inte med på samma sätt i ersättningsunderlaget.

Det betyder att två föräldrar med olika inkomster inte nödvändigtvis får samma belopp för en VAB-dag. Det går därför inte att säga hur många kronor Anna får bara genom att veta att hon arbetar heltid. Försäkringskassan behöver uppgifter om hennes SGI, arbetstid och den omfattning hon varit borta från jobbet.

Kan man vabba en del av dagen?

Ja. Du kan få ersättning för hela eller delar av en dag. De delnivåer som Försäkringskassan anger är 75, 50, 25 eller 12,5 procent. Föräldrar kan också dela på en dag.

Om Anna exempelvis tar hand om Leo på morgonen och den andra föräldern tar över senare kan de i vissa fall dela frånvaron och ansöka för varsin del av dagen. Ersättningen måste motsvara den tid respektive person faktiskt har avstått från arbete för att vårda barnet.

Hur många VAB-dagar kan man få?

För ett barn kan tillfällig föräldrapenning i de vanliga reglerna betalas ut i upp till 120 dagar per år. Om flera personer vabbar för samma barn delar de på dagarna. Reglerna är dock inte identiska för alla 120 dagar. När 60 dagar har använts finns det begränsningar för vissa situationer, exempelvis när barnets ordinarie vårdare är sjuk, medan VAB fortfarande kan vara möjlig om barnet självt är sjukt eller behöver vård.

För allvarligt sjuka barn finns särskilda regler. Socialförsäkringsbalken anger att föräldrar till ett allvarligt sjukt barn under 18 år kan ha rätt till tillfällig föräldrapenning när de behöver avstå från arbete för vården, och för denna situation gäller inte den vanliga begränsningen på antal dagar. Den rättsliga grunden finns i socialförsäkringsbalken hos Sveriges riksdag.

När behövs intyg?

Om Leo fortfarande är sjuk efter sju dagar behöver Anna normalt ett intyg från läkare eller sjuksköterska från den åttonde kalenderdagen i vårdperioden. Helger räknas in i sjudagarsperioden även om Anna inte söker VAB för lördag och söndag. För barn under 12 år beskriver Försäkringskassan detta som krav på intyg från dag 8.

För barn som har fyllt 12 år kan medicinskt underlag behövas redan från första ersättningsdagen om det saknas ett förhandsbeslut. Exakt vilket underlag som krävs beror på barnets ålder och situation. Försäkringskassans vårdinformation om aktuella intyg finns på sidan om intyg och utlåtande för VAB.

När får man inte ersättning för VAB?

VAB är ersättning för inkomstbortfall när du faktiskt behöver avstå från arbete eller viss annan ersättning. Du kan därför inte få VAB för tid då du samtidigt arbetar. Försäkringskassan anger också flera situationer där vanliga VAB-regler inte gäller, till exempel inskolning på förskola eller att förskolan helt enkelt är stängd.

Det finns även situationer där den ena förälderns föräldraledighet påverkar den andras rätt till VAB. Reglerna innehåller undantag, så det är klokt att kontrollera just den situationen i stället för att utgå från att VAB alltid eller aldrig är möjlig.

Så skulle Anna ansöka i vårt exempel

När Leo blivit frisk ansöker Anna hos Försäkringskassan för den tid hon avstod från arbete. Enligt de regler som gäller vid verifieringen den 16 september 2026 ska ansökan normalt ha kommit in senast 30 dagar efter den första dagen hon var hemma med barnet. Ersättning längre tillbaka än så lämnas bara i undantagsfall.

Om sjukperioden blir lång ska Anna inte vänta så länge att 30-dagarsgränsen passeras. Försäkringskassan anger uttryckligen att den som vabbar under en längre period kan behöva ansöka innan barnet blivit friskt och man är tillbaka på jobbet.

Snabb kontroll: kan VAB vara aktuellt?

• Behöver du avstå från arbete eller går du miste om a-kassa för att ta hand om barnet?
• Är orsaken sjukdom, smitta, skada, vårdbesök eller en annan situation som omfattas av reglerna?
• Är du försäkrad i Sverige och uppfyller du övriga villkor för tillfällig föräldrapenning?
• Är barnet under 12 år, eller finns det en särskild regel som gäller för ett äldre barn?
• Om någon annan än en förälder ska vabba: har rätten överlåtits på rätt sätt?
• Har sjukperioden passerat sju dagar och behöver du därför ordna intyg?
• Kommer ansökan in inom 30 dagar från den första VAB-dagen?

Det viktigaste att ta med sig

VAB är alltså inte själva ersättningen, utan den vardagliga benämningen på att vara borta från arbete för vård av barn. Pengarna från Försäkringskassan heter tillfällig föräldrapenning. För ett barn som Leo, 7 år och tillfälligt sjukt, är situationen typisk: en försäkrad förälder som måste avstå från arbete kan normalt söka ersättning. När barnet är äldre, vårdbehovet är långvarigt eller någon annan än en förälder ska vabba blir villkoren mer specifika.

Kontrollera alltid den aktuella situationen hos Försäkringskassan, särskilt när barnet har fyllt 12 år, när ett medicinskt underlag behövs eller när VAB-dagar ska överlåtas till en annan person. Det minskar risken att du planerar ledigheten utifrån en regel som inte gäller just ditt fall.