Försäkringssektorn är på väg att växa i Indien och förväntas växa snabbt och exponentiellt under de kommande månaderna och åren. Den hotande osäkerheten kring framtiden och utbredd panik på grund av det ökande antalet COVD 19-offer har lett till att ett stort antal människor insett vikten av försäkring och en ökning i försäkringssektorn.
Försäkringen är en outnyttjad guldgruva med tusentals lediga jobb för statistiker, säljare, analytiker, lantmätare, agenter, ingenjörer, aktuarier, datavetare etc. Enligt en färsk undersökning kommer det att finnas över 4 00 000 lediga tjänster inom försäkringssektorn slutet av 2020. I den här artikeln kommer vi att ge dig en lista över de bästa möjligheterna inom försäkringssektorn och gå igenom hur du kan säkra sådana möjligheter.

Innehåll
Hur man får ett jobb inom försäkringssektorn
Även om det finns privata aktörer som Reliance Nippon Life Insurance, TATA AIA Life Insurance, HDFC Standard Life Insurance, Kotak Mahindra Life Insurance, Max Life Insurance, etc. finns det ingen så stor som det statligt ägda Life Insurance Corporation of India (LIC) ) när det gäller anställningsmöjligheter. LIC genomför sina egna rekryteringsprocesser för att identifiera kvalificerade kandidater till olika tjänster över nivåer och funktioner. De bästa möjligheterna är följande:
1. LIC ADO Rekrytering
Life Insurance Corporation of Indias Apprentice Development Officer, mer känd som LIC ADO- rekrytering genomförs årligen för att rekrytera cirka 8 500 till 10 000 skickliga kandidater till ADO-rollen. I genomsnitt får en ADO i LIC ett månatligt stipendium på över 34 500 INR under lärlingsperioden. Lönepaketet inkluderar ersättningar som CCA (City Compensatory Allowance), dricks, medicinska förmåner och (Hushyra Allowance) HRA.
I storstäder och klass A-städer i Indien kan den totala månatliga utbetalningen vara upp till 37 300 INR. Alla kandidater med en giltig kandidatexamen från ett erkänt institut i Indien eller ett Fellowship of Insurance Institute of India kan delta i rekryteringsprocessen. En ADO kan så småningom gå vidare och bli Regional Manager (RM) eller Senior Divisional Manager (SDM).
Att interagera och sälja produkter är en stor del av arbetsbeskrivningen. Kandidater med stor interpersonell kompetens och som föredrar att interagera med nya människor regelbundet kan tycka att detta jobb är idealiskt.
2. LIC Assistant Rekrytering
Rekryteringsprocessen för LIC Assistant genomförs för att fylla lediga tjänster för assistent/kontorist över LIC:s kontor/filialer i landet. Det finns vanligtvis runt 8500-9000 lediga tjänster tillgängliga. Antalet lediga platser i varje zon/region kan variera. De primära behörighetskriterierna är framgångsrikt slutförande av en 3 år lång grundexamen.
Den månatliga hemlönen för en LIC-assistent är cirka 30 000 INR. Detta är förmodligen den enklaste av alla rekryteringsprocesser som genomförs av LIC och processens svårighetsgrad är vanligtvis lätt att moderera. I jobbrollen som LIC-assistent ingår att granska och bearbeta dokumentation relaterad till försäkringar och hantera kunders frågor.
3. LIC AAO & AE Rekrytering
Detta är den mest eftertraktade rekryteringsprocessen inom försäkringssektorn. LIC AAO & AE-rekryteringen genomförs till skickliga assisterande administrativa officerare (AAO) och assisterande ingenjörer (AE). Det genomförs med jämna mellanrum när det finns tillräckligt med lediga platser att fylla. Generellt finns det cirka 150-250 AAO-vakanser och 50-100 AE-vakanser.

För att vara berättigad till AE-rollen bör du framgångsrikt ha avslutat din ingenjörsexamen (UG/PG) och för att vara berättigad till AAO-rollen bör du vara examen. Det finns lediga tjänster inom AAO-kadre för 5 olika jobbprofiler – Juridik, Aktuarie, Chartered Accountant (CA), Information Technology (IT) och Rajbhasa
De andra rekryteringsprocesserna som vi varmt rekommenderar är följande:
- NIACL:s (New India Assurance Co. Ltd) rekrytering av assistent och administrativ tjänsteman
- NICL:s (National Insurance Company Ltd.) rekryteringar av assistent och administrativ tjänsteman
- OICL:s (Oriental Insurance Company Ltd.) AO (administrativ tjänsteman) rekrytering
- Chefsrekrytering genomförd av IRDA (Insurance Regulatory and Development Authority)
- UIIC:s (United India Insurance Company) rekrytering av assistent och administrativ tjänsteman
- General Insurance Corporation of India (GIC) Rekrytering
Det finns 24 livförsäkringsbolag, över 30 skadeförsäkringsbolag och ett återförsäkringsbolag (GIC) i Indien som kan vara stora potentiella arbetsgivare om du menar allvar med att starta en karriär inom försäkringssektorn.
En karriär inom försäkringssektorn kan ge dig mer än ett anständigt lönepaket och gott om ersättningar. Det kan vara din chans att tjäna ditt samhälle, uppleva olika kulturer och starta en stabil och givande karriär. Utforska vidare och börja arbeta mot ditt mål.