Kako narediti LinkedIn ocene spretnosti, da izboljšate svoj profil

LinkedIn je odličen način za mreženje , spoznavanje potencialnih delodajalcev in izstopanje med množico prosilcev med iskanjem zaposlitve. Pomembno je, da na tej karierno usmerjeni platformi družbenih medijev pokažete po svojih najboljših močeh. LinkedIn ocene spretnosti ponujajo odličen način, da naredite dober vtis. 

Če imate določeno veščino, ki jo želite pokazati, kot je kodiranje jezikov ali uporaba posebnih programov, vas lahko dokazovanje drugim, da se znate dobro znajti, naredi korak nad ostalimi. LinkedIn-ove ocene spretnosti vam omogočajo, da pokažete svoje znanje o spretnostih. V tem članku bomo razložili, kaj so te ocene, pa tudi, kako jih opraviti in uporabiti v svojem profilu. 

Kaj so LinkedIn ocene spretnosti?

V vašem profilu LinkedIn vam razdelek Spretnosti omogoča, da napišete svoje najboljše mehke ali trde sklope spretnosti. Mehke veščine so lastnosti, ki jih je težko natančno izmeriti, vendar vas naredijo dobrega zaposlenega – veščine, kot so komunikacija, organizacija in reševanje problemov. Nasprotno pa so trde spretnosti sposobnosti, ki jih je mogoče izmeriti – miselne spretnosti, kot je uporaba Officeovih aplikacij, programiranje ali vožnja viličarja.

Ko navedete nekaj veščin, vam jih lahko podprejo tudi drugi ljudje . 

Če želite pokazati svoje znanje o tehničnih spretnostih, LinkedIn ponuja funkcijo ocenjevanja spretnosti, ki vam bo zastavila vprašanja o teh programih. Če delate na področjih, povezanih z računalništvom, lahko najdete veliko ocenjevanj, kot so CSS, Java in Javascript, Python, HTML, Linux, strojno učenje itd.

Sam kviz vključuje 15 vprašanj z izbirnimi odgovori, vsako vprašanje pa je časovno omejeno. Če se uvrstite med 30 % najboljših ljudi, ki so izpolnili kviz, si lahko prislužite značko, ki bo prikazana na vašem profilu. To lahko vidi vsak, ki si ogleda vaš profil, če se odločite za prikaz. 

Če ne opravite ocenjevanja spretnosti, ne skrbite; morebitno ocenjevanje spretnosti boste lahko ponovno opravili. To je lahko odlična priložnost, da osvežite svoje znanje. Vaši specifični rezultati prav tako ne bodo prikazani nikomur drugemu. 

Kako opraviti ocenjevanje spretnosti LinkedIn

Ocenjevanje spretnosti je preprosto in brezplačno, rezultate pa lahko dobite takoj, ko končate kviz. Prevzamete jih lahko neposredno v LinkedInu, tako da sledite tem korakom:

1. Kliknite sliko profila v zgornjem desnem kotu in izberite Ogled profila . 

1. Pomaknite se navzdol do razdelka Spretnosti vašega profila. V zgornjem desnem kotu izberite gumb Rešite spretnostni kviz . 

1. Če veste, kaj želite oceniti, lahko to poiščete v polju v zgornjem desnem kotu. Ali pa si lahko ogledate razdelke  Panožno znanje ali Orodja in tehnologija .

1. Ko najdete temo, kliknite nanjo, da se pomaknete na njeno stran za ocenjevanje. 

1. Tukaj si lahko ogledate posebne podrobnosti ocenjevanja, kot tudi pravila za uspešno opravljanje ocenjevanja. Na dnu so gumbi za Vajo ali Začetek ocenjevanja. 

1. Če želite videti, kakšen je kviz, in se pripraviti, izberite Vaja . Tukaj lahko preizkusite dve vprašanji, ne da bi to vplivalo na vaš rezultat, in nato preverite svoje odgovore. 

1. Če želite rešiti dejanski kviz, izberite Začni . Kviz lahko začnete tudi takoj po opravljenem vadbenem kvizu. 

1. Ne pozabite, da boste izgubili ves svoj napredek, če kadar koli zapustite kviz, in boste morali začeti znova. 

Ne glede na to, ali uspešno opravite ocenjevanje Linkedin ali ne, vam ni treba deliti svojih rezultatov, če tega ne želite. Spodaj bomo opisali, kaj bi morali storiti v vsakem primeru, da bi kar najbolje okrepili svoj profil na LinkedInu. 

Kaj storiti, če ne opravite 

Če se ne uvrstite med najboljših 30 %, vas bo LinkedIn obvestil, da so za vas odklenili tečaje Linkedin Learning v zvezi s to specifično veščino. To so lahko dobri načini za osvežitev znanja in bodo na voljo 24 ur po začetku. Vendar pa boste morda želeli obiskati YouTube ali sami nekaj vaditi v svoji določeni veščini. 

Ko se vam zdi, da to bolje obvladate, se lahko vrnete na LinkedIn in ponovno obiščete stran z ocenami spretnosti. 

1. Na desni strani zaslona boste videli stransko vrstico z oznako Vaše ocene , ki navaja tako število značk, ki ste si jih prislužili, kot tudi število ocen, ki jih morate ponovno opraviti. Kliknite na številko Za ponovno opravljanje, da hitro preidete na ocene spretnosti. 

1. Poiščite veščino, za katero želite ponovno opraviti kviz, in kliknite gumb Ponovi na desni strani. 

1. Na dnu strani izberite Začni . 

Najbolje je, da malo počakate, dokler se ne prepričate, da imate dobro znanje o svojih spretnostih, da ponovno opravite kviz. Če niste prepričani o odgovoru na vprašanje, je najboljši in najhitrejši način za ugibanje pravilnega odgovora uporaba postopka izločanja. 

Kaj storiti, če ste opravili

Če ste se uvrstili med najboljših 30 %, bravo! Prek LinkedIna si boste prislužili značko spretnosti. Prepričajte se, da je stikalo vklopljeno poleg besedila, ki se glasi »Pokaži svojo značko v svojem profilu in pri iskanju kadrovskih delavcev«. Tako bo vaš profil in še posebej razdelek Skills videti veliko bolj impresivno. 

Ko kadrovniki iščejo kandidate na LinkedInu, se boste zagotovo pojavili, če imajo vključen filter za iskanje ljudi, ki so opravili posebne ocene spretnosti!

Če se pomaknete na dno strani, lahko izberete gumb Objavi rezultate , da ustvarite objavo, ki prikazuje, da ste si prislužili značko v tej veščini. Tega vam ni treba storiti, saj bo značka ne glede na to prikazana na vašem profilu. Če pa želite, da so vaši rezultati vidni, vam ne bo škodilo, če o tem objavite. 

Naredite dober vtis z ocenjevanjem spretnosti LinkedIn

Ti kvizi so odličen način, da potencialnim kadrovskim menedžerjem in drugim, s katerimi se povezujete, dokažete svoje strokovno znanje. Ocene so brezplačne in tudi če ne uspete, ne bodo škodovale vašemu profilu. 

Ali so vam ocene znanj in spretnosti LinkedIn pomagale pri iskanju zaposlitve ? Sporočite nam v komentarjih.