LinkedIn ir jaudīgs rīks ikvienam, kas meklē jaunu darbu vai sazinās ar citiem ar līdzīgām karjeras interesēm, un viens no vienkāršākajiem veidiem, kā paziņot personāla atlases speciālistiem, ka jūs meklējat jaunu darbu, ir funkcija “Atvērts darbam” .
Šī funkcija aktīvi brīdina LinkedIn darbiniekus, ka meklējat darbu. Jums vajadzētu saprast šīs LinkedIn funkcijas priekšrocības, kā arī negatīvās puses un veltīt laiku sava profila optimizēšanai.
Kas ir “atvērts darbam?”
LinkedIn Open to Work ir salīdzinoši jauna funkcija, kas ļauj visam tīklam informēt, ka atrodaties darba tirgū. Ir divas iespējas, no kurām izvēlēties:
- Visi LinkedIn dalībnieki ļauj ikvienam, pat tiem, ar kuriem pašlaik strādājat, meklēt darbu. Tas pievieno OpenToWork foto rāmi jūsu esošajam profila attēlam. Šī opcija tiek uzskatīta par “pasīvāku” darba meklēšanas veidu, un daži personāla atlases speciālisti apgalvo, ka tā nav tik efektīva.
- Recruiters brīdina tikai tos, kuri izmanto LinkedIn Recruiter funkciju. Ja jums jau ir pilnas slodzes darbs, opcija Tikai Recruiters neļauj ikvienam, kas strādā jūsu pašreizējā uzņēmumā, redzēt brīdinājumu. Lai gan tas palīdz saglabāt jūsu meklēšanu privātu (jo daudzi uzņēmumi nevēlas, lai jūs aktīvi meklētu darbu, kamēr esat nodarbināts), LinkedIn saka, ka tas nevar garantēt pilnīgu privātumu.
Kā iespējot OpenToWork
Ir viegli parādīt personāla atlases speciālistiem, ka esat atvērts iespējām.
- LinkedIn sākumlapas augšējā labajā stūrī atlasiet ikonu Es .
- Atlasiet Skatīt profilu .
- Atlasiet Atvērt > Jauna darba atrašana .
- Izvēlieties darba veidu, kādu meklējat. Varat izvēlēties kādu no iespējamiem amata nosaukumiem, darba vietām, darba vietām un pat sākuma datumu. Varat arī izvēlēties darba veidu pilna laika, līguma, nepilna laika, prakses un/vai pagaidu darbu.
- Blakus opcijai Izvēlēties, kas redz, ka esat atvērts , atlasiet lejupvērsto bultiņu. Atlasiet Visi LinkedIn dalībnieki vai tikai vervētāji.
- Atlasiet Pievienot profilam.
Lielākā daļa vervētāju sazināsies ar jums, izmantojot LinkedIn InMail funkciju. Noteikti atbildiet, pat ja tas ir tikai tādēļ, lai paziņotu, ka jūs neinteresē. Ja uz šiem ziņojumiem neatbildēsit, LinkedIn sazināsies, lai apstiprinātu, ka jūs joprojām interesē. Ja neatbildēsit uz šo ziņojumu, LinkedIn noņems Open To Work no jūsu profila.
Riski, lietojot Open To Work
Darba meklētājiem ir jābūt uzmanīgiem, izmantojot šo funkciju. Lai gan tas var būt noderīgs rīks jaunu darba iespēju atrašanai, tas var arī apdraudēt jūsu esošo darbu. Ja esat līgumdarbinieks vai ārštata darbinieks, Open To Work ir gandrīz bez riska — jums nav pienākuma vai cerības turpināt strādāt tikai tā paša klienta labā.
Tomēr, ja jūs esat pilnas slodzes strādnieks tradicionālajā tirgū, jauna darba meklēšanas uzsākšana ir saistīta ar riskiem. Uzņēmumi var izmantot jūsu jauna darba meklējumus pret jums un pārtraukt jūsu darba attiecības ar tiem. Tāpat kā jūs sociālajos medijos nerunājat pret savu uzņēmumu, jums ir jābūt uzmanīgiem attiecībā uz savu LinkedIn klātbūtni.
Lai gan opcija Tikai Recruiters nodrošina zināmu privātumu, ir stāsti par vervētājiem, kuri lūdz draugus dažādās organizācijās izpētīt viņu uzņēmumu, lai noskaidrotu, kurš meklē darbu. Lai gan nav garantijas, ka jauna darba meklēšana jums izmaksās jau esošo darbu, jums jāapzinās riski.
Kā maksimāli izmantot Open To Work piedāvātās iespējas
Padomājiet par savu LinkedIn profilu kā par āķi. Darbā vervētāji uz to skatīsies tikai dažas sekundes , pirms izlems rakt dziļāk vai doties tālāk. Izmantojiet šo īso ievada periodu, lai pārsteigtu viņus un liktu viņiem paskatīties tuvāk. Kad vervētājs nodod jūsu profilu darbā pieņemšanas vadītājiem, šī optimizācija dos jums labākas iespējas iegūt darbu.
Sāciet ar sava profila fotoattēlu. Tam jābūt vismaz 400 x 400 pikseļiem. Profesionāla fotogrāfija ir cenas vērta. Tam vajadzētu parādīt jūsu seju, un fotoattēlā jums jābūt labi koptam. Visbeidzot, savās konfidencialitātes opcijās nodrošiniet, lai jūsu profila fotoattēls būtu redzams visiem LinkedIn dalībniekiem.
Pēc tam izmantojiet visas LinkedIn virsraksta priekšrocības. Šis ir 220 rakstzīmes garais apraksts par to, kas jūs esat, kas tiek parādīts zem jūsu profila fotoattēla. Iekļaujiet īsu ziņojumu par to, ko darāt, kā arī par savu pašreizējo stāvokli. Ja esat ārštata darbinieks, arī jūsu e-pasta vai tālruņa numura norādīšana ir noderīga.
Jums ir vislielākā elastība sadaļā Par profilu. Šeit varat izskaidrot savu stāstu: kas jūs esat, kas jūs iedvesmo un jūsu pagātnes sasniegumus. Šeit jums ir jāstrādā ar 2000 rakstzīmēm. Rakstiet brīvi, taču izmantojiet atslēgvārdus un bieži atjauniniet šo sadaļu, kad karjera attīstās.
Ņemiet vērā, ka lasītāji redzēs tikai aptuveni 265 rakstzīmes, pirms viņiem būs jāizvēlas “Skatīt vairāk”. Šiem pirmajiem 265 ir jābūt pietiekami saistošiem, lai kāds vēlētos redzēt, kas vēl jums sakāms.
Norādiet arī savu darba pieredzi , taču droši atstājiet iepriekšējos amatus, kas nav saistīti ar jūsu meklēšanu. Ja veidojat ārštata kodētāja karjeru, ir pareizi neiekļaut savu laiku, strādājot par glābēju. Tomēr, ja intervijā jautā, esiet godīgs par savu darba vēsturi.
Visbeidzot rediģējiet sava profila URL. Vispārējais LinkedIn URL var noderēt vidējam profilam, taču vēlaties, lai jūsu vietrādis izceltos. Tas ir viegli izdarāms.
- Atlasiet ikonu Es > Skatīt profilu .
- Augšējā labajā stūrī atlasiet Rediģēt publisko profilu un URL.
- Atlasiet zīmuļa ikonu blakus savam LinkedIn URL un ievadiet jaunu URL, pēc tam atlasiet Saglabāt .
Jūsu URL var sastāvēt tikai no trim rakstzīmēm vai līdz 100 rakstzīmēm. Vislabāk ir saglabāt to īsu un vienkāršu (piemēram, jūsu vārdu).
Pirms darba meklēšanas optimizējiet savu LinkedIn profilu. Tādā veidā jūs iegūsit labākus rezultātus un vairāk piedāvājumu, un drīz jūs iegūsit meklēto darbu.