Hogyan adhatunk felvételi jelvényt a LinkedInben

Eszközhivatkozások

• Chromebook
• Mac
• ablakok
• Hiányzik az eszköz?

A LinkedIn Hiring Badge funkciója tudatja a hálózatával, hogy nyitott munkakörre vesz fel. Így ahelyett, hogy rengeteg potenciális jelölt között keresgélnének, érdeklődő álláskeresők jönnek Önhöz.

Ha még nem használta a LinkedIn Hiring Badge funkcióját, és szeretné tudni, hogyan, mi segítünk Önnek. Ez a cikk mindent elmagyaráz, amit tudnia kell.

LinkedIn felvételi jelvény hozzáadása asztali számítógépen

Ha hozzá szeretné adni a LinkedIn Hiring Badge-jét a profiljához az asztaláról, tegye a következőket:

1. A LinkedIn kezdőképernyőjének tetején válassza ki az „Én” ikont.
   
2. Kattintson a „Profil megtekintése” gombra.
   
3. Válassza ki a „Profilképét”, majd kattintson a „Keretek” elemre.
   
4. Válassza a „#Hiring” keretet.
   
5. Kattintson az „Alkalmaz” gombra.
   
6. Nyissa meg a „Hozzáadás a profilhoz” elemet, és a keret és az állásbejegyzés hozzáadódik a profiljához.
   

LinkedIn felvételi jelvény hozzáadása mobileszközön

Ha a LinkedIn-t használja a mobilján, a következőket kell tennie:

1. Nyissa meg a „Profilképét”.
   
2. Kattintson a „Profil megtekintése” gombra.
   
3. Koppintson a „Profilképre”, majd kattintson a „Keret hozzáadása” elemre.
   
4. Válassza a „#Hiring” keretet.
   
5. Válassza az „Alkalmaz” lehetőséget.
   
6. Lépjen a „Szervezetébe”, majd adjon hozzá egy meglévő munkát, vagy hozzon létre egy újat. A felvételi jelvény és az álláshirdetés felkerül a profilodra.
   

Hogyan távolíthatja el a felvételi jelvényt a LinkedIn-profiljából

A Hiring Badge LinkedIn-profiljából való eltávolításához egyszerűen törölje az álláshirdetést, vagy kövesse az alábbi lépéseket:

1. Lépjen az „Én” ikonra.
   
2. Kattintson a „Profil megtekintése” gombra.
   
3. Válassza a „Szerkesztés” gombot a „Oszd meg, hogy felveszed” mezőben.
4. Válassza a „Törlés a profilból” lehetőséget.

Miért használja a LinkedIn munkaerő-felvételi jelvény funkcióját?

A LinkedIn Hiring Badge funkciója elengedhetetlen a hálózaton belüli álláshirdetésekkel kapcsolatos tudatosság növeléséhez. A munkaerő-kölcsönző cégeket általában megbízható foglalkoztatási forrásnak tekintik, és a munkaerő-felvétel azt jelzi, hogy a vállalkozás a jelenlegi körülmények között virágzik, és vonzza a stabilitásra vágyó munkavállalókat.

Amikor az érdeklődő jelöltek reagálnak a felvételi jelvényre, személyre szabottabb interakciót tapasztal, amely növelheti a konverziós arányokat.

Ki használhatja a LinkedIn munkaerő-felvételi jelvény funkcióját?

A LinkedIn toborzói a Hiring Badge segítségével potenciális jelölteket vonzanak be hálózatukon belül. Ez segít az álláskeresőknek felfedezni egy lehetőséget, amikor a LinkedInben böngésznek.

A toborzók megkérhetik kollégáikat, beleértve a vezetőséget vagy akár a vezérigazgatót is, hogy adják hozzá a Hiring Badge-t profiljukhoz. Így a szervezet minden tagja részt vesz a felvételi folyamatban, mivel a jelvény azt jelzi, hogy új kollégákat keresnek. Emellett növeli a láthatóságot és az álláshirdetések iránti elkötelezettséget, mivel az álláslehetőség egy kiterjedtebb hálózat számára is megmutatkozik.

Használjon hashtageket

Amikor felvett egy Hiring Badge-t LinkedIn-profiljába, és tudatta hálózatával, hogy felvesz, elengedhetetlen, hogy megfelelő hashtageket használjon ahhoz, hogy álláslehetősége megjelenjen. Oszd meg bejegyzéseidet hashtagek használatával, például #vacantrole #openjob #hiring #jobspening.

Ezáltal a posztja nagyobb vonzerőt kap, és különböző hírcsatornákban jelenik meg, ezáltal felgyorsul a felvételi folyamat.

Megjegyzések a munkaerő-felvételi jelvény használatához a LinkedIn-en

Néhány dolgot figyelembe kell venni, amikor munkaerő-felvételi jelvényt ad LinkedIn-profiljához:

• Amint létrehozta vagy megosztotta álláshirdetését, a LinkedIn egy felvételi jelvényt (#Hiring képkeret) ad hozzá profiljához.
• A LinkedIn az álláshirdetésed „Ismerd meg a csapatot” részében fogja megjeleníteni a profilodat.
• Hálózatai értesülnek arról, hogy felvesz, és megoszthatják munkáját hálózatukon belül.
• Ha használni szeretné ezt a funkciót a profiljában, és állásbejegyzést szeretne hozzáadni, akkor jelenleg a szervezet alkalmazottja vagy az oldal kiemelt adminisztrátora.
• A LinkedIn megkövetelheti, hogy bizonyos szervezetek igazolják munkahelyi e-mail-domainjét, mielőtt kiválasztanak egy állásmegosztást vagy közzétesznek egy állást.
• Miután megosztotta álláshirdetését a profiljában, az megjelenik a hálózat hírfolyamában.
• Ha Ön az oldal kiemelt adminisztrátora, és álláshirdetését e profilként osztja meg, akkor bejegyzése megjelenik az oldal követői hírfolyamában.
• Néhány új álláshirdetést a LinkedIn felülvizsgál, mielőtt megosztaná őket.
• Csak 10 olyan álláshirdetést oszthat meg, amelyet nem Ön hozott létre.
• Ha állást tesz közzé, LinkedIn-profiljában megjelenítheti az összes többi lehetőséget. Ha a Recruiteren keresztül tesz közzé bejegyzést, ez nem biztos, hogy igaz a másik vállalati oldalra hivatkozott állásokra.
• A LinkedIn csapata felülvizsgálja a LinkedIn álláshirdetéseit, hogy ellenőrizze azok pontosságát és hitelességét, mielőtt megosztaná őket a követői hírfolyamán vagy a hálózaton.
• A LinkedIn álláshirdetései az összes hozzáadott munkát egy mappába gyűjthetik, hogy közzétegyék őket.
• Fontolja meg profilcímének megváltoztatását a toborzás láthatóságának növelése érdekében.

Tippek, hogy a legtöbbet hozza ki a LinkedIn alkalmazásából

Tekintse meg ezeket a tippeket, amelyek segítségével kapcsolatba léphet az állása legjobb jelöltjeivel, miután LinkedIn-profiljához hozzáadta a Munkaügyi jelvényt.

• Csúcsprofilod legyen. A profilodnak professzionális fotóval, jó címsorral és tömör összefoglalóval kell rendelkeznie. Győződjön meg arról, hogy ezekben az elemekben szerepeltet az álláshirdetésére vonatkozó kulcsszavakat.
• Szerezzen be egyéni URL-t. A regisztráció utáni kezdeti LinkedIn-profil URL-címek hosszúak, karaktereket és számokat tartalmaznak, ami rendezetlenné teszi őket. Váltson barátságosabb verzióra a profilbeállítások között.
• Vegye figyelembe a SEO-t. A weboldalához hasonlóan ügyeljen arra, hogy minden oldala, LinkedIn-bejegyzése és álláshirdetése releváns kulcsszavakat tartalmazzon, amelyeket a potenciális álláskeresők használni fognak a keresés során.
• A jelöltekkel való kapcsolattartás során kövesse a helyes etikettet. Az emberekkel való kapcsolatfelvétel során a képernyőn ülve néha elfelejthetjük, hogy valós emberi lényekkel van dolgunk. Tartsa ezt szem előtt interakciói során, és bánjon tisztelettel az emberekkel.
• Mindig legyen kapcsolatban a hálózatával. Azért vagy a LinkedIn-en, mert ez egy nagyszerű közösségi platform a vállalkozásokkal való kapcsolattartáshoz, ezért mindig szánj időt a kapcsolatteremtésre. Lépjen kapcsolatba a hálózatában lévő emberekkel, hogy érdeklődést keltsen állásajánlatai és szervezete körül. Ez ugyanaz, mint más közösségi oldalakon, ahol releváns, informatív bejegyzéseket tesz közzé, és megjegyzéseket fűz hozzá.
• Gyakran elemezze elemzéseit. A LinkedIn értékes ismeretekkel és elemzésekkel rendelkezik, amelyeket hasznosíthat. Az adatok kiküszöbölik a találgatásokat az állások vagy szolgáltatások hirdetése és a marketing terén. Használja ki ezt a rengeteg információt, és játsszon az álláshirdetés elemeivel, hogy megváltozzon a helyzet.

Figyelemfelkeltés jelvény formájában

A munkaerő-felvételi jelvény LinkedInben való megjelenítése elengedhetetlen módja a tökéletes jelölt megnyerésének. Ez egy gyors és egyszerű folyamat, és miután hozzáadta a Munkaerő-jelvényt és az álláshirdetést, a LinkedIn tájékoztatja hálózatait, hogy felvesz, és megosztja a bejegyzést a hálózatukon belül. Így az álláshirdetés láthatósága jelentősen megnő.

Használt-e valaha munkaerő-felvételi jelvényt a LinkedIn-profiljában? Megfelelő kaliberű jelölteket vonzott? Tudassa velünk az alábbi megjegyzések részben.