O que debes saber sobre o software de xestión laboral

Se tes un negocio relacionado coa loxística ou coa man de obra, como o comercio electrónico, podes ter coñecemento dos problemas recorrentes relacionados cos gastos xerais, a baixa produtividade e as marxes de beneficio. Estes negocios moitas veces non conseguen un beneficio xusto e funcionan con marxes de beneficio frugales. Unha das principais razóns é a imposibilidade de rexistrar ou manter os custos laborais, a subcontratación e a nómina.

O software de xestión laboral ou LMS é un programa que mellora a produtividade dos empregados, xestiona os custos e mellora a xestión do almacén incorporando ferramentas e sistemas útiles. Normalmente, hai dous tipos de solucións de xestión laboral, LMS reactiva e LMS produtiva. Mentres que o primeiro ofrece un sistema de informes mediante un conxunto de ferramentas para mellorar a xestión do almacén, o segundo rexistra a actividade dos empregados e personaliza os plans para satisfacer as necesidades empresariais. Aquí tes o que debes saber sobre o software de xestión laboral.

Contidos

• 1 Software de xestión laboral superior
  • 1.1 1. TimeForge
  • 1.2 2. BambooHR
  • 1.3 3. Humanidade
• 2 Como funciona o software de xestión laboral?
• 3 Beneficios de obter un software de xestión laboral

Software de xestión laboral superior

Vexamos os tres principais programas de xestión laboral que se están facendo populares co paso do tempo.

1. TimeForge

Este software non só ofrece funcións e ferramentas para xestionar o traballo, senón que tamén che axuda coas tarefas relacionadas coa programación. Tes dúas aplicacións móbiles para xestionar a forza de traballo; un é para empregados e outro para líderes. Desde a comunicación de nivel superior ata a programación das pausas para o xantar, esta aplicación cobre todas as tarefas que poden axudar aos empregados a xestionar o seu tempo e mostrar resultados. TimeForge axuda con todas as fases de operación e produtividade dos empregados tal e como explica este sitio con máis detalle.

Estes inclúen o cronometraxe, a programación do persoal, a mensaxería do equipo e outras operacións relacionadas. Podes rexistrarte para unha proba gratuíta e experimentar o cambio na xestión laboral en pouco tempo. A aplicación tamén axuda a eliminar problemas coa aplicación de infraccións, reducindo os custos e aforrándoche de pagar multas.

2. BambooHR

Considérase que é unha das mellores empresas de software como servizo (SaaS) existentes, este programa ofrece un sistema baseado na nube que poden ser utilizados por empresas de todos os tamaños . A interface intuitiva facilita o seu uso para os principiantes. Tanto se se trata de construír cultura, contratar novos empregados ou incorporarse con precisión, BambooHR cobre todo.

Os informes elaborados pola base de datos segura son fáciles de entender e ofrecen solucións eficaces para facer cambios. Ao usar esta ferramenta, pode contratar os empregados axeitados para o seu grupo de traballo e acadar os seus obxectivos. As ferramentas de incorporación e preembarque permítenche centrarse máis en elaborar obxectivos e achegarse a eles en lugar de centrarse en formularios, gráficos e elaborar informes.

3. Humanidade

Outro sistema baseado na nube, Humanity é un programa de programación eficiente que mellora a produtividade dos empregados e simplifica as actividades do día a día para conseguir mellores resultados. O programa mide o conxunto de habilidades, o valor e a eficiencia dos empregados dunha organización e ofrece solucións para mellorar. Outras tarefas inclúen a dispoñibilidade dos traballadores, a xestión de baixas e a optimización do persoal.

A interface personalizable e intuitiva é fácil de entender e é adecuada para principiantes. Se a xestión do tempo foi un problema para os teus empregados e xestores, inclúe este sistema como opción ideal na túa lista. As capacidades automatizadas do programa melloran as tarefas de programación con precisión e en pouco tempo.

Como funciona o software de xestión laboral?

Ofrécese unha ferramenta coa que pode seguir o progreso, elaborar informes e identificar áreas débiles de xestión, liderado e sistema en xeral. Pode realizar un seguimento dos datos en tempo real e preparar informes que se poden usar para facer cambios e mellorar o rendemento do traballo do almacén .

O uso deste software non compromete a seguridade e a credibilidade da súa empresa. De feito, ampliarase co negocio e a operación implantada ao longo da liña.

Beneficios de obter un software de xestión laboral

1. Mellora os niveis de produtividade preparando datos en tempo real e facendo un seguimento do progreso. Ao usar esta ferramenta, pode rastrexar as lagoas e identificar os petos de tempo perdidos polos seus empregados. Despois pódese mellorar proporcionando solucións eficaces. Tarefas como a dixitalización e a recollida de pedidos son monitorizadas de preto.
2. Axuda coa optimización da forza de traballo .
3. Fai un seguimento das áreas débiles da xestión financeira.
4. Mellora o rendemento de RRHH e outros cargos directivos ou directivos. Pode contratar e despedir empregados en consecuencia, axudándolle así a tomar mellores decisións.
5. Reduce os custos laborais proporcionando solucións máis sinxelas ou rápidas para xestionar un equipo.
6. Reduce o tempo de operación coa axuda de informes detallados.

Podes ter en conta estes factores á hora de escoller o programa de software de xestión laboral ideal.

Aínda que o software de xestión laboral leva un tempo en uso, non todas as empresas o usan nin o coñecen. Ao incorporar este sistema á xestión empresarial, pode mellorar a xestión do almacén, aumentar a produtividade dos empregados, reducir custos, aforrar tempo, obter beneficios e deseñar un sistema eficiente para a súa empresa. Se está a planear obter un software de xestión laboral para a xestión empresarial, agora é o momento axeitado.