Ndërsa punonjësit tuaj mund të bëjnë më të mirën gjatë ditës së punës, mund të jetë një ide e mirë që të kërkoni vazhdimisht mënyra për të përmirësuar angazhimin e tyre të përgjithshëm gjatë orarit të punës. Kjo mund të ndihmojë shumë për t'i mbajtur ata të fokusuar, por edhe për të rritur sasinë e kënaqësisë që ndjen një punonjës kur është në punë.
Ndërsa ata mund të marrin një pagë të mirë për kohën e tyre, kjo nuk përkon gjithmonë me kënaqësi. Përmirësimet në punë mund të ndihmojnë gjithashtu në përshpejtimin e proceseve të caktuara, duke lejuar kohë shtesë për detyrat më komplekse të rolit të tyre dhe madje ndihmojnë në uljen e stresit.

Përmbajtja
1. Software HR
Kur përdorni softuerin e burimeve njerëzore në cloud brenda biznesit tuaj, do t'u jepni punonjësve tuaj shumë më tepër autonomi gjatë jetës së tyre të punës. Në vend që ekipet e menaxhimit ose të burimeve njerëzore të mbajnë të gjithë informacionin në stafin e tyre, me vetëm anëtarët në gjendje ta shikojnë atë përmes dërgimit të postës elektronike ose bisedës me ju personalisht, gjë që ju merr kohë të çmuar nga dita, ata thjesht mund të hyjnë në një sistem.
Nëpërmjet kësaj, ata mund të shikojnë dhe përditësojnë të dhënat e tyre, të ngarkojnë çdo dokument, si p.sh. shënime të përshtatshme, për sa i përket mungesës dhe të kërkojnë pushim nga puna. Duke lejuar që kjo të ndërmerret nga vetë punonjësit, mund të ndihmojë gjithashtu në uljen e sasisë së punës që i bëhet vetë ekipit tuaj të burimeve njerëzore, duke i lejuar ata të fokusohen në detyra të tjera që nuk mund të kryhen diku tjetër.
2. Faktori në mirëqenien e personelit
Mund të ketë raste që punonjësit nuk janë në gjendje të angazhohen me punën e paraqitur atyre për shkak të nevojave të shëndetit fizik ose mendor. Në vend që të ofroni ultimatume ose të ushtroni presion të panevojshëm mbi to, ju mund të arrini shumë më tepër sukses duke ndërmarrë hapa për t'u përpjekur të ndihmoni vërtet punonjësit tuaj me mirëqenien e tyre të përgjithshme.
Disa ide të thjeshta mund të jenë ofrimi i mundësive fleksibël ose të largët të punës, duke lejuar kohë pushimi për takime, apo edhe duke ofruar trajnime në mënyra për të përmirësuar shëndetin mendor dhe fizik, nga të cilat mund të përfitojnë të gjithë punonjësit tuaj në planin afatgjatë. Një punëdhënës që tregon kujdes dhe dhembshuri të vërtetë për ekipin e tij mund të përfundojë me punonjës besnikë dhe më pak qarkullim të stafit.

3. Synoni të përmirësoheni
Ndërsa punonjësit tuaj mund të kenë hapësirë për rritje dhe përmirësim në punë, e njëjta gjë mund të thuhet për veten, menaxhimin dhe mënyrën se si bëhen gjërat. Dëgjimi i çdo sugjerimi ose ankese të bërë nga stafi dhe klientët mund t'ju ndihmojë të përcaktoni se si biznesi mund të bëhet më i mirë se kurrë më parë.
Hapësirat e përmirësuara të punës , kushtet e punës dhe madje edhe proceset në të cilat përfundon puna mund të ndihmojnë ekipin tuaj të angazhohet shumë më tepër me punën e tyre, veçanërisht nëse ndonjë procedurë komplekse është zëvendësuar me ato që janë të thjeshta, por që ende arrijnë ato rezultate të larta që jeni pas.
Angazhimi i ulët nga punonjësit nuk do të thotë domosdoshmërisht se ata nuk kanë një etikë të mirë pune. Ndonjëherë mund të jetë mirë të shohësh se çfarë ndryshimesh mund të bëhen në strukturën e kompanisë dhe vetë protokollet për të munduar dhe lejuar secilin punonjës të angazhohet shumë më tepër, si dhe për ta bërë kompaninë tuaj të jetë ajo për të cilën njerëzit përpiqen të punojnë.