Du har bestilt sommerferie, men lønnsslippen ser annerledes ut enn vanlig. Kanskje står det både «feriepenger» og «trekk i lønn for ferie», eller kanskje du venter på en utbetaling som ikke har kommet ennå. Det er en vanlig grunn til forvirring: feriepenger følger ikke nødvendigvis samme mønster som vanlig månedslønn.
Hovedregelen i Norge er at feriepenger skal utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Du kan kreve at de utbetales senest én uke før ferien starter. I praksis har mange arbeidsgivere en fast ordning der feriepengene avregnes samlet i en bestemt måned, ofte juni. Derfor kan to ansatte med ferie i samme periode oppleve ulike utbetalingsdatoer, uten at det nødvendigvis betyr at noe er feil.
Etter ferieloven § 11 skal feriepenger som er opptjent hos arbeidsgiveren året før, som utgangspunkt betales siste vanlige lønningsdag før ferien. Arbeidstakeren kan likevel kreve at pengene betales senest én uke før ferien begynner.
Dette er lovens hovedregel, men den forklarer ikke hele lønnsslippen. Mange virksomheter bruker en fast feriepengeavregning i mai eller juni. Arbeidstilsynet opplyser at det er vanlig at virksomheter utbetaler feriepenger i en bestemt måned, for eksempel juni. Regler om utbetaling kan dessuten fravikes gjennom tariffavtale.
| Situasjon | Vanlig tidspunkt | Hva du bør sjekke |
|---|---|---|
| Vanlig ferie hos nåværende arbeidsgiver | Siste ordinære lønningsdag før ferien, eller etter virksomhetens faste ordning | Arbeidsavtale, tariffavtale og lønnsslipp |
| Fast feriepengeavregning | Ofte mai eller juni | Om lønn for ferie er trukket samtidig |
| Du slutter i jobben | Siste vanlige lønningsdag før fratreden, med mulig sluttoppgjør for beløp som ikke kan beregnes i tide | Feriepenger og eventuelt tilbakeføring av tidligere ferietrekk |
| Feriepenger fra NAV | Normalt innen utgangen av mai året etter opptjeningsåret for ytelser som gir rett til feriepenger | Utbetalingsoversikten hos NAV |
Det skyldes først og fremst lønnssystemet, ikke at loven sier at juni er en obligatorisk feriepenge-måned. For arbeidsgiveren er det enklere å gjøre ferieoppgjøret samlet. Da kan alle opptjente feriepenger bli utbetalt på én lønnskjøring, samtidig som arbeidsgiver gjør trekk i lønn for feriedagene som skal tas senere.
Skatteetaten beskriver også at mange arbeidsgivere avregner ferie og feriepenger samlet i mai eller juni. På en slik lønnsslipp kan du derfor se et relativt stort beløp under feriepenger samtidig som det står et negativt beløp som trekk i lønn for ferie.
Dette er viktig å forstå: feriepenger er ikke en bonus på toppen av full lønn i ferieperioden. Ferie er i utgangspunktet fritid uten vanlig lønn, og feriepengene skal erstatte inntekten som faller bort når du tar ferie.
Den enkleste forklaringen er ofte at arbeidsgiveren har utbetalt feriepengene samtidig som lønnen for ferie er trukket. Har du fem uker ferie gjennom tariffavtale eller avtale, kan trekket tilsvare mer enn én vanlig månedslønn. Dermed kan nettobeløpet se overraskende ut selv om feriepengebeløpet isolert sett er riktig.
Se derfor på alle linjene på lønnsslippen, ikke bare «utbetalt». Finn poster som «feriepenger», «trekk ferie», «lønnstrekk ferie» eller tilsvarende.
Feriepenger tjenes normalt opp året før de utbetales. Jobbet du bare deler av fjoråret, byttet jobb eller hadde perioder uten feriepengegivende inntekt, kan beløpet bli lavere enn du forventer.
Arbeidstilsynet opplyser at feriepengegrunnlaget skal fremgå av den årlige sammenstillingen over lønn og ytelser fra arbeidsgiveren. Det gir deg et bedre kontrollgrunnlag enn å sammenligne med vanlig månedslønn.
Minstesatsen etter ferieloven er 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget. Har du fem uker ferie etter tariffavtale, er ordinær sats normalt 12 prosent. For arbeidstakere over 60 år gjelder høyere satser. Det kan også finnes bedre ordninger i tariffavtale eller arbeidsavtale.
Du bør derfor ikke anta at alle på samme arbeidsplass nødvendigvis har samme prosent uten å kontrollere avtalegrunnlaget.
Det kan være helt normalt dersom virksomheten har fast feriepengeavregning i juni. I et slikt system kan arbeidsgiveren trekke lønn for ferie i juni og deretter betale vanlig lønn i juli selv om det er da du faktisk er på ferie.
Det avgjørende er at regnestykket samlet sett stemmer. Hvis du bare ser på én måned, kan oppgjøret virke ulogisk. Se derfor både på juni-lønnsslippen og lønnsslippen i måneden du faktisk tar ferie.
Hvis arbeidsgiveren derimot ikke bruker en slik fast ordning, er hovedregelen at feriepengene følger ferieavviklingen.
Ferieloven sier at dersom ferien deles, skal feriepengene i utgangspunktet fordeles tilsvarende. Loven åpner samtidig for at den delen av feriepengene som overstiger lønnen for vanlig arbeidstid i ferien, kan utbetales i forbindelse med hovedferien eller sammen med lønn for juni.
Dette er enda en grunn til at det kan være forskjell mellom lovens hovedregel og hvordan den praktiske avregningen ser ut på lønnsslippen.
Når arbeidsforholdet opphører, gjelder en egen regel. Alle opptjente feriepenger skal etter ferieloven som hovedregel utbetales siste vanlige lønningsdag før du slutter. Den delen som ikke kan beregnes innen dette tidspunktet, kan tas med i det avsluttende lønnsoppgjøret.
Her bør du også sjekke om arbeidsgiveren tidligere i året allerede har trukket deg i lønn for ferie som du ikke rakk å ta. Arbeidstilsynet peker på at hvis arbeidsgiveren har gjort et slikt trekk ved en fast feriepengeutbetaling, må du ved sluttoppgjøret kontrollere at lønn som ble trukket for ferie du ikke har avviklet, blir tilbakebetalt.
Feriepengene fra gammel arbeidsgiver kan senere brukes til å dekke inntektsbortfall når du tar ferie hos ny arbeidsgiver.
NAV har egne regler for ytelser som gir rett til feriepenger. Ifølge NAVs oversikt over ferie og feriepenger blir feriepenger fra NAV normalt utbetalt innen utgangen av mai året etter at de er opptjent.
Det gjelder ikke alle NAV-ytelser på samme måte, og beregningsgrunnlaget kan være begrenset. For eksempel opplyser NAV at arbeidstakere som mottar sykepenger fra NAV, får feriepenger for de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret. Ved foreldrepenger gjelder egne grenser for perioden som gir feriepengeopptjening.
Hvis arbeidsgiveren har forskuttert sykepenger eller foreldrepenger og fått refusjon fra NAV, kan utbetalingsbildet også bli annerledes enn om NAV betaler direkte til deg.
Feriepenger er skattepliktig inntekt. De er altså ikke skattefrie. Men når vilkårene er oppfylt, blir det normalt ikke foretatt forskuddstrekk når feriepengene utbetales året etter opptjeningsåret.
Skatteetaten forklarer at skattekortet normalt er lagt opp slik at det trekkes litt mer skatt av vanlig lønn resten av året. Feriepenger som betales ut i samme år som de opptjenes, for eksempel ved jobbslutt, kan derimot være trekkpliktige.
Utenlandske arbeidstakere med kildeskatt på lønn har egne regler og har ikke det samme trekkfritaket.
Sjekk først om arbeidsgiveren faktisk bruker fast utbetaling i mai eller juni, og om du har misforstått datoen. Se i arbeidsavtalen, personalhåndboken og eventuell tariffavtale.
Hvis tallene fortsatt ikke stemmer, be om en spesifikasjon som viser feriepengegrunnlag, sats, feriepengebeløp og eventuelt trekk i lønn for ferie. Arbeidsgiveren skal kunne gi informasjon om hvordan lønn og feriepenger er beregnet.
Hvis utbetalingen skulle ha kommet, men ikke er på konto, anbefaler Arbeidstilsynet ved manglende lønn eller feriepenger at du kontakter arbeidsgiveren skriftlig så snart som mulig og ber om tidspunkt for betaling og en skriftlig forklaring dersom dere er uenige.
Arbeidstilsynet kan gi veiledning om regelverket, men tvist om utestående lønn og feriepenger er i hovedsak et privatrettslig krav mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Hvis saken ikke løses, kan det derfor bli nødvendig med fagforening, juridisk rådgivning eller formell inndrivelse.
Det viktigste kontrollpunktet er ikke om pengene kom akkurat i juni, men om utbetalingsmåten samsvarer med avtalen, ferien din og reglene som gjelder for situasjonen. Når du ser feriepengegrunnlag, sats, selve feriepengebeløpet og eventuelt lønnstrekk i sammenheng, blir det langt enklere å vurdere om oppgjøret faktisk er riktig.
Lær hvordan du rengjør PS5-ventilene på en trygg måte uten å åpne konsollen, ved hjelp av Sony-anbefalt støvsuging med lavt strømforbruk, tørrtørking og riktig luftstrøm.
Lær hvordan du rengjør et billuftfilter på en trygg måte, når et papirfilter bør byttes ut i stedet, og hvordan gjenbrukbare filtre krever ulik pleie.
Slik fungerer Norgespris for hytte i 2026: 50 øre/kWh inkl. mva. der mva. gjelder, 1 000 kWh-grense, bindingstid, vilkår og hva du bør sjekke før du bestiller.
Se når feriepenger normalt utbetales i Norge, hvorfor mange får dem i juni, hva som gjelder ved jobbslutt, og hvordan du sjekker at utbetalingen er riktig.
Ansatte som fyller 60 år i ferieåret får ekstra ferie og høyere feriepengesats. Se reglene for 12,5 %, 14,3 %, 6G, varsling og utbetaling.
Lær hvordan du rengjør en Keurig-inngangs- og utgangsnål på en trygg måte, fjerner tette kaffegrutblokker, skyller bryggeren og vet når avkalking er neste trinn.
Når spotprisen er lavere enn Norgespris, betaler du fortsatt fastprisen. Se hvordan differansen vises på nettleien og hva som kommer i tillegg.
Learn how to remove dried nail glue from clothes safely, when acetone is appropriate, which fabrics need extra care, and when to stop and call a cleaner.
Sykemeldt og usikker på feriepengene? Se hva arbeidsgiver og NAV betaler, 48-dagersregelen, satsene og hva langvarig sykefravær kan bety.
Har du valgt Norgespris og angrer? Se når du kan avbestille, når målepunktet er bundet ut 2026, hva som skjer ved flytting, og hvordan strømstøtte fungerer fra 2027.
