Hvordan få jobb i forsikringssektoren

Forsikringssektoren er på vei til vekst i India og forventes å skalere raskt og eksponentielt i månedene og årene som kommer. Den truende usikkerheten rundt fremtiden og utbredt panikk på grunn av det økende antallet COVD 19-ofre har ført til at et stort antall mennesker har innsett viktigheten av forsikring og en økning i forsikringssektoren.

Forsikringen er en uutnyttet gullgruve med tusenvis av ledige stillinger for statistikere, selgere, analytikere, landmålere, agenter, ingeniører, aktuarer, datavitere osv. Ifølge en fersk undersøkelse vil det være over 4.00.000 åpninger i forsikringssektoren pr. slutten av 2020. I denne artikkelen vil vi gi deg en liste over de beste mulighetene i forsikringssektoren og veilede deg gjennom hvordan du kan sikre deg slike muligheter.

Innhold

• 1 Hvordan få jobb i forsikringssektoren
  • 1.1 1. LIC ADO Rekruttering
  • 1.2 2. LIC Assistant Rekruttering
  • 1.3 3. LIC AAO & AE Rekruttering

Hvordan få jobb i forsikringssektoren

Selv om det er private aktører som Reliance Nippon Life Insurance, TATA AIA Life Insurance, HDFC Standard Life Insurance, Kotak Mahindra Life Insurance, Max Life Insurance, osv., er det ingen så store som det statseide Life Insurance Corporation of India (LIC) ) når det gjelder jobbmuligheter. LIC gjennomfører sine egne rekrutteringsprosesser for å identifisere kvalifiserte kandidater til ulike stillinger på tvers av nivåer og funksjoner. De beste mulighetene er som følger:

1. LIC ADO Rekruttering

 Life Insurance Corporation of India's Apprentice Development Officer mer kjent som LIC ADO - rekruttering gjennomføres årlig for å rekruttere rundt 8 500 til 10 000 dyktige kandidater til ADO-rollen. I gjennomsnitt får en ADO i LIC et månedlig stipend på over INR 34 500 i løpet av læretiden. Lønnspakken inkluderer godtgjørelser som CCA (City Compensatory Allowance), drikkepenger, medisinske fordeler og (House Rent Allowance) HRA.

I storbyer og klasse A-byer i India kan den totale månedlige utbetalingen være opptil 37 300 INR. Enhver kandidat med en gyldig bachelorgrad fra et anerkjent institutt i India eller et Fellowship of Insurance Institute of India kan delta i rekrutteringsprosessen. En ADO kan etter hvert fortsette å bli en Regional Manager (RM) eller Senior Divisional Manager (SDM).

Samhandling og salg av produkter er en stor del av stillingsbeskrivelsen. Kandidater med gode mellommenneskelige ferdigheter og som foretrekker å samhandle med nye mennesker på regelmessig basis, kan finne denne jobben ideell.

2. LIC Assistant Rekruttering

LIC Assistant rekrutteringsprosessen utføres for å fylle ledige assistenter/kontorassistenter på tvers av kontorene/filialene til LIC i landet . Det er vanligvis rundt 8500-9000 ledige stillinger tilgjengelig. Antall ledige stillinger i hver sone/region kan variere. De primære kvalifikasjonskriteriene er vellykket gjennomføring av en 3 år lang bachelorgrad.

Den månedlige hjemmelønnen til en LIC-assistent er omtrent 30 000 INR. Dette er sannsynligvis den enkleste av alle rekrutteringsprosessene som utføres av LIC, og prosessens vanskelighetsgrad er vanligvis lett å moderere. Jobben som LIC-assistent inkluderer gjennomgang og behandling av dokumentasjon knyttet til forsikringer og håndtering av kunders spørsmål.

3. LIC AAO & AE Rekruttering

Dette er den mest ettertraktede rekrutteringsprosessen i forsikringssektoren. LIC AAO & AE-rekruttering utføres til dyktige assisterende administrative offiserer (AAO) og assisterende ingeniører (AE). Det gjennomføres med jevne mellomrom når det er nok ledige stillinger til å fylle. Generelt er det rundt 150-250 ledige AAO-stillinger og 50-100 AE-stillinger.

For å være kvalifisert for AE-rollen, bør du ha fullført ingeniørgraden din (UG/PG) og for å være kvalifisert for AAO-rollen bør du være utdannet. Det er ledige stillinger i AAO-kadre for 5 forskjellige stillingsprofiler - Juridisk, Aktuar, Chartered Accountant (CA), Informasjonsteknologi (IT) og Rajbhasa

De andre rekrutteringsprosessene som vi anbefaler på det sterkeste er som følger:

1. NIACLs (New India Assurance Co. Ltd) rekrutteringer av assistenter og administrative ledere
2. NICLs (National Insurance Company Ltd.) rekrutteringer av assistenter og administrative ledere
3. OICLs (Oriental Insurance Company Ltd.) AO (Administrativ offiser) rekruttering
4. Lederrekruttering utført av IRDA (Insurance Regulatory and Development Authority)
5. UIICs (United India Insurance Company) rekrutteringer av assistenter og administrative ledere
6. General Insurance Corporation of India (GIC) rekruttering

Det er 24 livsforsikringsselskaper, over 30 skadeforsikringsselskaper og ett gjenforsikringsselskap (GIC) i India som kan være store potensielle arbeidsgivere hvis du er seriøs med å starte en karriere i forsikringssektoren.

En karriere i forsikringssektoren kan gi deg mer enn en anstendig lønnspakke og rikelig med godtgjørelser. Det kan være din sjanse til å tjene samfunnet ditt, oppleve ulike kulturer og starte en stabil og givende karriere. Utforsk videre og begynn å jobbe mot målet ditt.