Palkkausmerkin lisääminen LinkedIniin

Laitteen linkit

• Chromebook
• Mac
• Windows
• Puuttuuko laite?

LinkedInin Hiring Badge -ominaisuus ilmoittaa verkostollesi, että olet hakemassa avointa roolia. Tällä tavalla kiinnostuneita työnhakijoita tulee luoksesi sen sijaan, että etsiisit tonnia potentiaalisia ehdokkaita.

Jos et ole vielä käyttänyt LinkedInin palkkaamismerkkiominaisuutta ja haluat tietää miten, me autamme sinua. Tämä artikkeli selittää kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää.

LinkedIn-palkkauksen lisääminen työpöydälle

Voit lisätä LinkedInin palkkaamismerkin profiiliisi työpöydältäsi seuraavasti:

1. Valitse LinkedIn-aloitusnäytön yläreunasta "Minä" -kuvake.
   
2. Napsauta "Näytä profiili".
   
3. Valitse "Profiilikuvasi" ja napsauta "Kehykset".
   
4. Valitse "#Hiring" -kehys.
   
5. Napsauta "Käytä".
   
6. Siirry kohtaan "Lisää profiiliin", niin kehyksesi ja työpaikkaviestisi lisätään profiiliisi.
   

LinkedIn-palkkauksen lisääminen mobiililaitteeseen

Jos käytät LinkedIniä matkapuhelimellasi, sinun on tehtävä tämä:

1. Siirry "profiilikuvaasi".
   
2. Napsauta "Näytä profiili".
   
3. Napauta "Profiilikuvaasi" ja napsauta "Lisää kehys".
   
4. Valitse "#Hiring" -kehys.
   
5. Valitse "Käytä".
   
6. Siirry organisaatioosi ja lisää sitten olemassa oleva työ tai luo uusi. Palkkausmerkki ja työpaikkailmoitus lisätään profiiliisi.
   

Palkkausmerkin poistaminen LinkedIn-profiilistasi

Jos haluat poistaa palkkausmerkin LinkedIn-profiilistasi, poista työpaikkailmoitus tai seuraa alla olevia ohjeita:

1. Siirry "Minä" -kuvakkeeseen.
   
2. Napsauta "Näytä profiili".
   
3. Valitse "Muokkaa"-painike "Jaa, että olet palkkaamassa" -ruudussa.
4. Valitse "Poista profiilista".

Miksi käyttää LinkedInin palkkausmerkkiominaisuutta?

LinkedInin Hiring Badge -ominaisuus on välttämätön tietoisuuden lisäämiseksi työpaikkasi ympäriltä verkostossasi. Palkkausyrityksiä pidetään yleensä luotettavina työllistymisen lähteinä, ja palkkaaminen osoittaa, että yritys kukoistaa vallitsevissa olosuhteissa ja houkuttelee vakautta kaipaavia työntekijöitä.

Kun kiinnostuneet ehdokkaat vastaavat palkkaamismerkkimahdollisuuteesi, koet henkilökohtaisemman vuorovaikutuksen, joka voi lisätä tulosprosentteja.

Kuka voi käyttää LinkedInin palkkausmerkkiominaisuutta?

LinkedInin rekrytoijat voivat käyttää palkkaamismerkkiä houkutellakseen mahdollisia hakijoita verkostoonsa. Tämä auttaa työnhakijoita näkemään mahdollisuuden, kun he selailevat LinkedInissä.

Rekrytoijat voivat pyytää kollegoitaan, mukaan lukien johtoa tai jopa toimitusjohtajaa, lisäämään profiiliinsa palkkausmerkin. Tällä tavalla kaikki organisaation jäsenet ovat mukana rekrytointiprosessissa, sillä merkki tarkoittaa, että he etsivät uusia työtovereita. Se lisää myös näkyvyyttä ja sitoutumista työpaikkoihin, koska työmahdollisuus näytetään laajemmalle verkostolle.

Käytä hashtageja

Kun olet lisännyt palkkaamismerkin LinkedIn-profiiliisi ja ilmoittanut verkostollesi, että olet rekrytoimassa, on tärkeää käyttää asiaankuuluvia hashtageja työmahdollisuutesi tuomiseksi esiin. Jaa viestisi käyttämällä hashtageja, kuten #vacantrole #avointyö #rekrytointi #jobspening.

Näin tekemällä viestisi saa pitoa ja näkyy eri syötteissä, mikä nopeuttaa rekrytointiprosessia.

Huomautuksia Palkkausmerkki-ominaisuuden käytöstä LinkedInissä

Kun lisäät palkkausmerkin LinkedIn-profiiliisi, on otettava huomioon muutama seikka:

• Heti kun olet luonut tai jakanut työpaikkailmoituksesi, LinkedIn lisää profiiliisi palkkausmerkin (#Hiring photo frame).
• LinkedIn näyttää profiilisi työpaikkailmoituksesi "Meet the Team" -osiossa.
• Verkostoillesi ilmoitetaan, että olet palkkaamassa, ja he voivat jakaa työsi verkostoissaan.
• Jotta voit käyttää tätä ominaisuutta profiilissasi ja lisätä työpaikkailmoituksen, sinun on oltava organisaation tai sivun pääkäyttäjän palveluksessa.
• LinkedIn saattaa edellyttää, että tietyt organisaatiot vahvistavat työsähköpostiverkkotunnuksensa ennen kuin he valitsevat työnjaon tai julkaisevat työn.
• Kun jaat työpaikkailmoituksesi profiilistasi, se näkyy verkostosi syötteissä.
• Jos olet sivun pääkäyttäjä ja jaat työpaikkaviestisi tämän profiilin muodossa, viestisi näkyy sivusi seuraajien syötteessä.
• LinkedIn tarkistaa jotkin uudet työpaikat ennen kuin ne jaetaan.
• Voit jakaa vain 10 työpaikkailmoitusta, joita et ole luonut.
• Jos julkaiset työpaikan, voit näyttää kaikki muut mahdollisuudet LinkedIn-profiilissasi. Jos kirjoitat Recruiterin kautta, tämä ei välttämättä pidä paikkaansa työpaikoissa, jotka on linkitetty toiselle yrityksen sivulle.
• LinkedIn-tiimi tarkistaa työpaikkailmoitukset LinkedInissä varmistaakseen niiden tarkkuuden ja aitouden ennen kuin ne jaetaan seuraajien syötteissä tai verkossa.
• LinkedIn-työpaikkailmoitukset voivat kerätä kaikki lisätyt työt yhteen kansioon julkaistavaksi.
• Harkitse profiilisi nimen vaihtamista parantaaksesi näkyvyyttäsi rekrytoinnissa.

Vinkkejä LinkedInin palkkaamisesta irti

Tutustu näihin vinkkeihin saadaksesi yhteyden parhaisiin työnhakijoihin, kun olet lisännyt palkkausmerkin LinkedIn-profiiliisi.

• Sinulla on huippuluokan profiili. Profiilissasi on oltava ammattimainen valokuva, hyvä otsikko ja ytimekäs yhteenveto. Varmista, että sisällytät näihin elementteihin työpaikkailmoitukseesi liittyvät avainsanat.
• Hanki mukautettu URL-osoite. Ensimmäiset LinkedIn-profiilin URL-osoitteet rekisteröitymisen jälkeen ovat pitkiä ja sisältävät merkkejä ja numeroita, mikä tekee niistä epäsiisti. Vaihda ystävällisempään versioon profiilisi asetuksista.
• Ota SEO huomioon. Kuten verkkosivusikin, varmista, että kaikki sivusi, LinkedIn-viestit ja työpaikkailmoitukset sisältävät osuvia avainsanoja, joita potentiaaliset työnhakijat käyttävät hakiessaan.
• Noudata hyvää etikettiä ollessasi yhteydessä ehdokkaisiin. Näytön ääressä istuminen ihmisten kanssa ollessaan voi joskus saada meidät unohtamaan, että olemme tekemisissä tosielämän ihmisten kanssa. Pidä tämä mielessäsi vuorovaikutuksessasi ja kohtele ihmisiä kunnioittavasti.
• Ole aina yhteydessä verkostoosi. Olet LinkedInissä, koska se on loistava sosiaalinen alusta pitää yhteyttä yrityksiin, joten ota aina aikaa yhteydenpitoon. Ota yhteyttä verkostoosi kuuluvien ihmisten kanssa ja herätä kiinnostusta työpaikkasi ja organisaatiosi ympärille. Tämä on sama kuin muilla sosiaalisilla sivustoilla, joissa julkaiset asiaankuuluvia, informatiivisia viestejä ja osallistut kommentteihin.
• Analysoi analytiikkaasi usein. LinkedInissä on arvokkaita oivalluksia ja analytiikkaa, joita voit hyödyntää. Data poistaa arvailun työpaikkojen tai palveluiden mainostamisesta ja markkinoinnistasi. Hyödynnä tätä runsaasti tietoa ja leiki työpaikkatietojesi kanssa muuttaaksesi asioita.

Huomiota herättävä merkkimuodossa

Palkkausmerkin näyttäminen LinkedInissä on olennainen tapa houkutella täydellinen ehdokas. Se on nopea ja helppo prosessi, ja kun olet lisännyt palkkaamismerkin ja työpaikkailmoituksen, LinkedIn ilmoittaa verkostollesi, että olet rekrytoimassa, ja jakaa viestin heidän verkostoissaan. Näin ollen työpaikkasi näkyvyys paranee huomattavasti.

Oletko koskaan käyttänyt palkkausmerkkiä LinkedIn-profiilissasi? Houkuttiko se oikean kaliiperi ehdokkaita? Kerro meille alla olevassa kommenttiosassa.