Kuinka lisätä useita työpaikkoja samassa yrityksessä LinkedInissä

LinkedInin avulla voit esitellä urasi etenemistä potentiaalisille työnantajille edistyneessä muodossa. Sen sijaan, että luettelet vain yhden asemasi yrityksessä, voit näyttää useita tehtäviä ryhmänä tai erikseen.

Jos haluat tietää, kuinka lisätä useita työpaikkoja samaan yritykseen LinkedInissä, me autamme sinua. Tämä artikkeli selittää kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää. 

Kuinka lisätä useita työpaikkoja samassa yrityksessä LinkedInissä

LinkedIn on edennyt pitkälle auttaessaan ammattilaisia ​​tulemaan havaittaviksi omilla osaamisalueillaan. Yksi tehokkaimmista ominaisuuksista on kokemusosio. 

Aluksi voit kertoa ammatillisen tarinasi luettelemalla ottamasi tehtävät, vaikka ne kaikki liittyvät samaan yritykseen. Mutta nyt voit näyttää etenemisesi uralla ryhmittelemällä peräkkäiset tehtävät, jotka olet ollut samassa yrityksessä. Ryhmittelemällä useita tehtäviä poistat profiilisi ja esittelet loput roolisi muissa yrityksissä. 

Useiden työtehtävien lisääminen samassa yrityksessä kuin ryhmä

Kun lisäät roolesi yhteen yritykseen, LinkedInistäsi tulee entistä organisoituneempi ja näyttää samalla, kuinka olet edistynyt uraasi ja taitojasi. Valitettavasti tähän ominaisuuteen liittyy joitain rajoituksia. 

Voit ryhmitellä yhden yrityksen tehtävät vain, jos yhden roolin päättymispäivän ja toisen aloituspäivän välillä on kuukausi. Lisäksi, jos sinulla on kaksi tehtävää samassa yrityksessä samanaikaisesti, LinkedIn ryhmittelee ne. 

Jos esimerkiksi projektipäällikköroolisi päättyi maaliskuussa 2023 ja sinusta tulee projektipäällikkö huhtikuussa 2023, LinkedIn ryhmittelee nämä kaksi automaattisesti. Toisaalta LinkedIn syöttää kaksi tehtävää erikseen, jos vähintään kaksi kuukautta on kulunut ennen seuraavan roolin aloittamista.

Voit lisätä paikkoja ryhmänä seuraavasti:

1. Siirry LinkedIn-kotisivullesi ja napauta "Profiili" -kuvaketta oikeassa yläkulmassa. Valitse "Näytä profiili". Vaihtoehtoisesti navigoi vasempaan sivupalkkiin ja napauta hyperlinkkinimeäsi profiilikuvasi alla. 
   
2. Vieritä "Kokemus" -osioon ja napauta "Lisää" -kuvaketta oikealla. Valitse "Lisää sijainti". 
   
3. Syötä tehtävän nimi ja yrityksen nimi. Työn tyyppi, sijainti ja sijaintityyppi ovat valinnaisia. Kun kirjoitat yrityksen nimeä, kirjoita nimi ja valitse se avattavasta valikosta.
   
4. Poista valinta kohdasta "Työskentelen tällä hetkellä tässä roolissa", jos olet aiemmin toiminut tässä tehtävässä.
   
5. Valitse aloitus- ja lopetuspäivät. 
   
6. Kirjoita toimiala, jolla työskentelet. Kirjoita toimialaosion alle kuvaus roolistasi. 
   
7. Lisää taitosi ja media paikkaa varten ja napauta "Tallenna". Toista prosessi toiselle ja sitä seuraaville roolille varmistaen, että yhden roolin alkamis- ja lopetuspäivämäärät sekä toisen roolin alkamispäivämäärät ovat kuukauden välein.
   
8. Jos sinulla on nykyinen asema yrityksessä, lopetuspäivämäärän kirjoittamisen sijaan valitse valintaruutu "Työskentelen tällä hetkellä tässä roolissa".
   

Kun kaikki roolit on täytetty, LinkedIn näyttää yrityksen nimen ja logon kerran kaikista tehtävistäsi uusimmasta vanhimpaan.

Useiden työpaikkojen lisääminen samassa yrityksessä erikseen

Useiden tehtävien lisääminen samassa yrityksessä erikseen tulee mahdolliseksi, jos roolien välinen tauko on yli kuukauden. Näin se tehdään:

1. Avaa LinkedIn-profiilisi ja siirry Kokemus-osioon.
   
2. Napauta oikealla olevaa "Lisää" -kuvaketta ja valitse "Lisää asema" aloittaaksesi ensimmäisen roolisi lisääminen yrityksessä.
   
3. Syötä kaikki tarvittavat tiedot roolista, kuten yllä olevan menetelmän vaiheet 3–6 selittää. Kun olet syöttänyt ensimmäisen roolin tiedot, napauta "Tallenna". Aloita toisen roolin tietojen syöttäminen ja toista prosessi muille rooleille. Tällä kertaa sinun ei tarvitse huolehtia siitä, ovatko päivämäärät kuukauden välein. 
   
4. Kun olet valmis, siirry profiilisi "Kokemus"-osioon. Näet yrityksen nimen ja logon jokaiselle lisäämällesi tehtävälle.  
   

Edut ja haitat useiden työpaikkojen ryhmittelystä samassa yrityksessä

Plussat

• Se lisää selkeyttä kokemusosiisi: Yhdellä silmäyksellä joku näkee koko toimikautesi yrityksessä. He voivat kertoa, kuinka kauan olet työskennellyt siellä, ja nähdä kaikki roolisi ja kuinka kauan ilman vahvistusta vierittämällä. 
• Voit näyttää etenemistä uralla: Asemiesi ryhmittely kronologisesti vanhimmasta viimeisimpään näyttää, kuinka taitosi ovat kehittyneet. Tästä on hyötyä työnantajille, jotka haluavat työntekijöitä, jotka ovat innokkaita ottamaan vastaan ​​uusia haasteita. 
• Se jättää tilaa muille urasi kohokohdista: Koska yrityksen logon ei tarvitse näkyä jokaisessa lisäämässäsi työpaikassa, teet kokemuksesi osiosta ytimekkäästi. Et ota riskiä työntää alla muita kohokohtia, joissa potentiaaliset työnantajat voivat helposti unohtaa ne.

Haittoja

• Ryhmittely tapahtuu vain yhden kuukauden välein oleville rooleille: LinkedIn lisää yksittäisinä merkintöinä erilliset roolit samassa yrityksessä, joiden välillä on yli kuukausi. 
• Ryhmittelyä ei tapahdu, jos teet virheen yrityksen nimessä: Yrityksen nimen virheellinen kirjoittaminen johtaa siihen, että roolit näkyvät erillisinä merkintöinä.
• Sinulla ei ole ryhmittelyn hallintaa: Et voi ryhmitellä useita työpaikkoja manuaalisesti samassa yrityksessä, koska LinkedIn on automatisoinut prosessin.

Edut ja haitat useiden työpaikkojen lisäämisestä erikseen LinkedInissä

Plussat

• Sinulla ei ole rajoituksia: Riippumatta siitä, milloin lopetit tai aloitit roolisi yrityksessä, voit lisätä ne tähän osioon. Sellaisenaan tämä menetelmä on varmuuskopio, jos työpaikoillasi yhdessä yrityksessä on yli kuukausi eroa. 
• Voit lisätä painoarvoa tiettyihin rooleihin: Eri osastojen tai työtehtävien tehtävien ilmoittaminen erikseen voi auttaa sinua korostamaan ylennyksiä ja osoittamaan monipuolisuutesi ja kykysi sopeutua erilaisiin rooleihin.

Haittoja

• Se tekee profiilistasi toistuvan ja pitkän: Jokainen asema saa yrityksen nimen ja logon. Tämä lisää profiiliisi yksitoikkoisuutta ja alentaa asemaa muissa yrityksissä. Jos työnantaja haluaa skannattavan profiilin, hän jättää sinun pois. 
• Profiilisi ei voi kertoa vakuuttavaa uratarinaa: Kun luettelet tehtävät erikseen, yhtenäisen kertomuksen esittäminen urasi etenemisestä yrityksessä voi olla haastavampaa. Katsojan on ehkä yhdistettävä eri roolit ymmärtääkseen vaikutuksesi ja kasvusi.
• Saatat jättää huomioimatta tärkeitä yksityiskohtia: Vaikka lisätietojen näyttäminen LinkedIn-profiilissasi on parempi, ilman asianmukaista järjestystä se saattaa vaikuttaa profiilisi ulkonäköön. Toiston pelko saattaa saada sinut leikkaamaan tärkeitä uran kohokohtia.

Uudista LinkedIn-kokemusosiota

Jos urasi on edennyt enimmäkseen yhdessä yrityksessä, sinulla on kaksi vaihtoehtoa korostaa kasvupolkuasi LinkedIn-kokemusosiossa. Voit lisätä yhden kuukauden taukolla olevat roolit ryhmänä ja muut pidemmällä aikavälillä yksittäisinä ilmoittautumisina. Vaikka jokaisessa menetelmässä on puutteita, useiden roolien ryhmitteleminen soveltuvin osin on parempi. 

Onko sinulla LinkedIn-profiilissasi useita rooleja samassa yrityksessä? Jos olet, oletko ryhmitellyt ne tai luetellut ne yksitellen? Kerro meille alla olevassa kommenttiosassa.