Kaip atlikti „LinkedIn“ įgūdžių įvertinimą, kad pagerintumėte savo profilį

„LinkedIn“ yra puikus būdas užmegzti ryšius, susitikti su potencialiais darbdaviais ir išsiskirti iš daugybės kandidatų ieškant darbo. Šioje į karjerą orientuotoje socialinės žiniasklaidos platformoje svarbu dėti visas pastangas. „LinkedIn“ įgūdžių vertinimas yra puikus būdas padaryti gerą įspūdį. 

Jei turite tam tikrų įgūdžių, kuriuos bandote pademonstruoti, pvz., koduojate kalbas arba naudojate konkrečias programinės įrangos programas, įrodydami kitiems, kad išmanote savo kelią, galite būti vienu žingsniu aukščiau kitų. „LinkedIn“ įgūdžių vertinimai leidžia pademonstruoti savo įgūdžių žinias. Šiame straipsnyje paaiškinsime, kas yra šie įvertinimai, taip pat kaip juos priimti ir naudoti savo profilyje. 

Kas yra „LinkedIn“ įgūdžių vertinimai?

„LinkedIn“ profilio skiltyje „Įgūdžiai“ galite parašyti geriausius minkštųjų arba sunkiųjų įgūdžių rinkinius. Minkšti įgūdžiai yra bruožai, kuriuos sunku tiksliai išmatuoti, bet kurie daro jus geru darbuotoju – tokie įgūdžiai kaip bendravimas, organizavimas ir problemų sprendimas. Priešingai, sunkūs įgūdžiai yra gebėjimai, kuriuos galima išmatuoti – pagalvokite apie tokius įgūdžius kaip naudojimasis „Office“ programomis, programavimas ar šakinio krautuvo vairavimas.

Įgiję tam tikrus įgūdžius, kiti žmonės taip pat gali jums juos patvirtinti. 

Jei bandote parodyti savo techninių įgūdžių žinias, „LinkedIn“ siūlo įgūdžių įvertinimo funkciją, kurią galite naudoti ir užduosite klausimų apie šias programas. Jei dirbate su kompiuterių mokslu susijusiose srityse, galite rasti daugybę įvertinimų, tokių kaip CSS, Java ir Javascript, Python, HTML, Linux, mašininis mokymasis ir kt.

Pačioje viktorinoje yra 15 klausimų su keliais pasirinkimais, o kiekvienas klausimas yra suplanuotas. Įtraukę balus į 30 % žmonių, dalyvavusių viktorinoje, galite uždirbti ženklelį, kuris bus rodomas savo profilyje. Tai gali matyti visi, kurie peržiūri jūsų profilį, jei nuspręsite jį rodyti. 

Jei neišlaikėte įgūdžių įvertinimo, nesijaudinkite; galėsite dar kartą laikyti bet kokį įgūdžių įvertinimą. Tai gali būti puiki proga pagyvinti savo žinias. Jūsų konkretūs rezultatai taip pat nebus rodomi niekam kitam. 

Kaip atlikti „LinkedIn“ įgūdžių įvertinimą

Įgūdžių vertinimas yra paprastas, nemokamas, o rezultatus galite gauti iškart, kai baigsite viktoriną. Galite juos naudoti tiesiai „LinkedIn“, atlikdami šiuos veiksmus:

1. Spustelėkite savo profilio nuotrauką viršutiniame dešiniajame kampe ir pasirinkite Peržiūrėti profilį . 

1. Slinkite žemyn į savo profilio skiltį Įgūdžiai . Viršutiniame dešiniajame kampe pasirinkite mygtuką Atlikti įgūdžių testą . 

1. Jei žinote, ką norite įvertinti, galite jo ieškoti laukelyje, esančiame viršutiniame dešiniajame kampe. Arba galite peržiūrėti skyrius Pramonės žinios arba Įrankiai ir technologijos . 

1. Suradę temą, spustelėkite ją, kad patektumėte į jos vertinimo puslapį. 

1. Čia galite pamatyti konkrečias vertinimo detales bei sėkmingo jo atlikimo taisykles. Apačioje yra mygtukai, skirti Praktikuoti arba Pradėti vertinimą. 

1. Jei norite pamatyti, kokia yra viktorina, ir pasiruošti, pasirinkite Praktika . Čia galite išbandyti du klausimus nepaveikdami savo balo ir vėliau patikrinti atsakymus. 

1. Norėdami dalyvauti tikroje viktorinoje, pasirinkite Pradėti . Taip pat galite pradėti viktoriną iš karto atlikę praktinę viktoriną. 

1. Atminkite, kad jei bet kuriuo metu išeisite iš viktorinos, prarasite visą pažangą ir turėsite pradėti iš naujo. 

Nesvarbu, ar išlaikėte „Linkedin“ įvertinimus, ar ne, jums nereikia dalytis savo rezultatais, jei nenorite. Toliau apžvelgsime, ką turėtumėte daryti kiekvienu atveju, kad geriausiai pagerintumėte savo „LinkedIn“ profilį. 

Ką daryti, jei neišlaikėte 

Jei neįtrauksite balų tarp geriausių 30 proc., „LinkedIn“ praneš, kad atrakino jums „Linkedin Learning“ kursus, susijusius su tuo konkrečiu įgūdžiu. Tai gali būti geri būdai pagilinti žinias ir bus pasiekiami 24 valandas nuo jų pradžios. Tačiau galbūt norėsite prisijungti prie „YouTube“ arba patys pasipraktikuoti pagal savo specifinius įgūdžius. 

Kai pajusite, kad geriau su tuo susitvarkote, galite grįžti į „LinkedIn“ ir dar kartą eiti į įgūdžių vertinimo puslapį. 

1. Dešinėje ekrano pusėje pamatysite šoninę juostą, pažymėtą „Jūsų vertinimai “, kurioje pateikiamas ir jūsų uždirbtų ženklelių skaičius, ir įvertinimų, kuriuos turite laikyti iš naujo, skaičius. Jei norite greitai pereiti prie įgūdžių įvertinimo,  spustelėkite numerį Norėdami pakartotinai .

1. Raskite įgūdį, kurį norite iš naujo atlikti viktorinoje, ir spustelėkite mygtuką Pakartoti dešinėje pusėje. 

1. Puslapio apačioje pasirinkite Pradėti . 

Geriausia šiek tiek palaukti, kol būsite tikri, kad turite pakankamai žinių apie savo įgūdžius, kad galėtumėte pakartotinai atlikti viktoriną. Be to, jei nesate tikri dėl atsakymo į klausimą, geriausias ir greičiausias būdas atspėti teisingą atsakymą yra naudoti pašalinimo procesą. 

Ką daryti, jei praėjote

Jei pataikėte į geriausiųjų 30%, gero darbo! Per „LinkedIn“ gausite įgūdžių ženklelį. Šalia teksto „Rodyti ženklelį profilyje ir ieškant įdarbintojų“ įsitikinkite, kad jungiklis įjungtas. Taip jūsų profilis ir ypač skiltis Įgūdžiai atrodys daug įspūdingiau. 

Be to, kai darbdaviai ieško kandidatų „LinkedIn“, jei jie turi filtrą, skirtą ieškoti žmonių, kurie išlaikė konkrečius įgūdžių įvertinimus, jūs tikrai pasirodysite!

Jei slinksite į puslapio apačią, galite pasirinkti mygtuką Paskelbti rezultatus , kad sukurtumėte įrašą, rodantį, kad įgijote šio įgūdžio ženklelį. Jums to daryti nereikia, nes ženklelis vis tiek bus rodomas jūsų profilyje. Tačiau jei norite, kad jūsų rezultatai būtų ryškūs, nepakenks apie tai paskelbti. 

Padarykite gerą įspūdį naudodami „LinkedIn“ įgūdžių įvertinimus

Šios viktorinos yra puikus būdas potencialiems samdomiems vadovams ir kitiems, su kuriais bendradarbiaujate, įrodyti savo įgūdžius. Vertinimai yra nemokami, ir net jei jums nepavyks, jie nepakenks jūsų profiliui. 

Ar „LinkedIn“ įgūdžių vertinimai buvo naudingi ieškant darbo ? Praneškite mums komentaruose.