Ar jūsų ne pelno organizacija pradeda atimti per daug jūsų laiko? Štai kaip tai išspręsti

Ne pelno siekiantis darbas gali lengvai paveikti jūsų asmeninį gyvenimą. Dažnai neryškios linijos tarp ne pelno ir asmeninio gyvenimo. Galite pastebėti, kad visi jūsų vakarai, savaitgaliai ir laisvas laikas yra skirti jūsų ne pelno siekiams. Perdegimas gali pradėti lįsti ir, nepaisant to, kad esate nepaprastai aistringas šiai priežasčiai, jums gali būti sunku žongliruoti viskuo. Jei tai skamba pažįstamai, štai kaip išspręsti šią problemą.

Turinys

• 1 Ribos
• 2 Elkitės kaip su pradedančiuoju
• 3 Buvimas internete
• 4 Deleguoti
• 5 Atviras bendravimas

Ribos

Ribų nustatymas gali būti nepažįstamas, bet neįtikėtinai naudingas būdas užtikrinti, kad neleisite, kad darbinis gyvenimas įsilietų į jūsų asmeninį gyvenimą. Pirma, jūs norite nustatyti ribas sau. Jei sakote sau, kad nedirbsite po 19 val., laikykitės to. Net jei turite daugiau darbo, laikykitės savo ribų. Laikui bėgant pradėsite pastebėti sveikesnę pusiausvyrą ir nusistovės gebėjimas nustatyti bei išlaikyti ribas.

Galite naudoti šį naują įgūdį norėdami nustatyti ribas su kolegomis ir kitais su darbu susijusiais asmenimis. Taip galite apsisaugoti nuo per daug darbo ir perdegimo. Nustatydami ribas jūs aiškiai nurodote, ką leisite ir ko neleisite, ir dažniausiai kitas asmuo jus už tai gerbs.

Galbūt galite suplanuoti poilsio dienas ar valandas, kai visai nedirbate. Atsižvelgdami į šią ribą su savo darbu, turėsite laiko poilsiui ir apmąstymams ir paprastai padėsite dirbti daug geriau.

Elkitės kaip su startuoliu

Ne pelno organizacijos yra unikalios ir paprastai jos nėra valdomos kaip verslas , nes jos tokios nėra. Tačiau iš sėkmingų verslo modelių galima daug ko pasimokyti ir galite pastebėti, kad juos pritaikius bus daug lengviau viską valdyti. Paleisties modeliai yra puikus būdas tai padaryti, atlikite kai kuriuos tyrimus ir sužinokite, kaip galite sukonfigūruoti savo dabartinius planus, kad jie atitiktų paleisties.

Internetinis buvimas

Įsitikinęs buvimas internete gali padėti jūsų organizacijai tapti efektyvesne ir sėkmingesne. Turėdami puikią svetainę galėsite aiškiai apibrėžti, ką darote, savo viziją, tikslus ir pasiekimus. Turėdami gerą svetainę galėsite efektyviau supaprastinti savo laiką, nes galėsite nukreipti žmones į svetainę ir kitas socialinės žiniasklaidos platformas.

Jei nesate draugiškas technologijoms ir nežinote, nuo ko pradėti, peržiūrėkite kitas panašias organizacijas ir jų svetainę ar socialinę žiniasklaidą. Šis tyrimas padės geriau suprasti, kaip efektyviausiai valdyti savo buvimą internete.

Socialinės žiniasklaidos rinkodara smarkiai išaugo ir tapo vienu geriausių reklamos ir rinkodaros būdų, dažnai nemokamai. Iš pradžių gali prireikti šiek tiek laiko ir apgalvoti savo socialinės žiniasklaidos strategiją, tačiau laikui bėgant tai pradės jums padėti ir galite pastebėti, kad per trumpesnį laiką pasieksite daug didesnę auditoriją.

Deleguoti

Delegavimas padės efektyviau valdyti savo ir visų kitų laiką. Dažnai, kai esame aistringi, norime, kad viskas būtų tobula ir tiksliai taip, kaip įsivaizdavome, tai gali būti sunku suvaldyti laikui bėgant ir didėjant darbo krūviui. Verčiau pradėkite tolygiai deleguoti užduotis, kad kiekvienas turėtų galimybę mokytis, tobulėti, lavinti savo įgūdžius ir prisidėti.

Kartais ne pelno organizacijose linijos gali būti neryškios, nes visi dažnai ištiesia pagalbos ranką. Tai reiškia, kad ne visada yra tam skirtų vaidmenų ar komandų, dėl kurių gali būti sunku greitai priskirti užduotis.

Jei taip yra, pagalvokite, kaip aiškiai apibrėžti vaidmenis, kad žmonės žinotų savo pareigas ir tam tikras užduotis. Taip kyla mažiau painiavos dėl to, kas kurią užduotį atliks ir kas už ją atsakingas.

Atviras bendravimas

Užtikrinkite, kad bendravimo linijos būtų atviros tarp visų. Kuo patogiau visiems vienas su kitu, tuo labiau jie nori būti sąžiningi. Pavyzdžiui, jei turite blogą dieną ir norite baigti keliomis valandomis anksčiau, turėtumėte jaustis pakankamai patogiai, kad apie tai praneštumėte komandai. Ten, kur bendravimas atviras ir nuoširdus, kiti mielai įsijungs, kur reikia. Kuo geriau veikia komanda, tuo geriau funkcionuoja organizacija.

Ne pelno organizacijos yra neįtikėtinas būdas įgyvendinti socialinius pokyčius. Tačiau tai dažnai būna už asmeninę kainą. Paprastai kiekvieną pabudimo akimirką užpildo su darbu susijusios mintys ir veikla. Vietoj to, skirsite šiek tiek laiko apmąstymams ir apmąstymams, kaip rasti geresnių būdų valdyti organizaciją ir savo laiką, tai padės sumažinti stresą ir būti produktyvesniems, kai tik prireiks dirbti.