Kaip efektyviai sukurti tvirtą autorių teisių politiką jūsų verslui

Autorių teisės suteikia teisinę apsaugą originaliam kūriniui, nesvarbu, ar jis buvo įrašytas, parašytas ar bet kokiu būdu užfiksuotas. Menas, muzika, literatūra, tyrimų rezultatai, tinklaraščiai ir kt. saugomi autorių teisių. Įmonės kasdien kuria originalius darbus dokumentų ir informacijos pavidalu, taip pat naudoja kitiems subjektams priklausančius dokumentus ir informaciją. Dėl greito darbo tempo darbuotojai dalijasi autorių teisių saugoma medžiaga įvairiais būdais, pavyzdžiui, el. laiškais, pristatymais ir pardavimo pranešimais.

Tačiau jie gali nesąmoningai bendrinti autorių teisių saugomą turinį, kurio neturi teisės. Dėl tokių incidentų jūsų įmonei gali kilti autorių teisių pažeidimo rizika. Štai kodėl labai svarbu parengti autorių teisių politiką, kad būtų apsaugotas jūsų originalus darbas, kartu didinant darbuotojų informuotumą apie autorių teises. Atlikite šiuos veiksmus, kad sukurtumėte veiksmingą savo verslo autorių teisių politiką.

Turinys

• 1 Paruošimas
• 2 Taikymas
• 3 Bendravimas

Paruošimas

Daugumoje įmonių dirba teisės, atitikties ir bibliotekų/informacijos paslaugų ekspertai arba skyriai. Paprašykite tų ekspertų prisidėti prie politikos, nes jie gali išspręsti kai kurias problemas, kurias reikia patobulinti. Taip pat galite išplėsti įvestį įtraukdami IT, įmonių komunikacijos ir rinkodaros komandas. Pasikonsultavę su ekspertais, turite nustatyti aiškų autorių teisių politikos tikslą ir ką ji turėtų daryti.

Pavyzdžiui, jis spręs autorių teisių problemas ir padės darbuotojams spręsti šias problemas arba vykdyti jūsų įmonės įsipareigojimus pagal autorių teisių įstatymą . Nustatę tikslą, turėtumėte apibrėžti autorių teisių reikšmę jūsų verslui ir įtraukti informaciją apie tai, kas yra saugoma autorių teisių, o kas ne šalyje, kurioje veikiate. Autorių teisių apibrėžimas daugumoje šalių yra beveik toks pat kaip ir paprastai. apima šių tipų darbus:

• Literatūra: įskaitant knygas, žurnalus, el. laiškus, žurnalus, laikraščius, atmintines, animacinius filmus ir bet kokius literatūros kūrinius spausdintu arba skaitmeniniu formatu.
• Garso ir vaizdo kūriniai: įskaitant kino filmus, pristatymus, skaidrių demonstracijas ir bet kokio tipo darbus, kuriuose derinami garsiniai ir vaizdo efektai.
• Garso įrašai: kurie įrašomi arba atliekami diskuose, įrašuose, podcast'uose, dainose ar bet kurioje kitoje laikmenoje.
• Kompiuterio programinė įranga: įskaitant programas, atsisiųstas arba diske įdiegtas programas.
• Paveikslėliai, grafika ir skulptūros: įskaitant meno kūrinius, žemėlapius ir grafinį turinį spausdintu arba skaitmeniniu formatu.
• Dramatiniai kūriniai: tokie kaip pjesės ar scenarijai, kad ir kaip jie būtų atliekami ar rodomi.
• Architektūros darbai: pvz., pastatai.

Taikymas

Rengdami autorių teisių politiką turėtumėte atsižvelgti į tarptautinius teisės aktus ir sutartis, pvz., Berno konvenciją, ir šalies, kurioje veikia jūsų įmonė, nacionalinius įstatymus.

Jei jūsų įmonė veikia skirtingose ​​šalyse, Orindžo apygardos autorių teisių teisininkai adresu https://www.camutilaw.com/copyright paaiškina, kad turėtumėte pateikti savo tarptautiniams darbuotojams informaciją, kad įsitikintumėte, jog jie laikosi savo šalies įstatymų.

Politikoje turėtų būti pateiktos naudingos gairės, kaip naudoti jūsų įmonės autorių teisių saugomą medžiagą, kartu patariama, kaip tinkamai elgtis kovojant su autorių teisių pažeidimu. Be to, politika turėtų didinti jų informuotumą apie tai, kas yra saugoma autorių teisių, o kas ne, nes autorių teisių simbolio nebuvimas nereiškia, kad jis nėra saugomas autorių teisių.

Turėtų būti kontaktinis asmuo, kuris būtų atsakingas už atsakymus į visus klausimus, susijusius su autorių teisėmis, kad išaiškintų bet kokius darbuotojų nesusipratimus ir padėtų darbuotojams kreiptis į kontaktą, kai jie nežino, ką daryti.

Bendravimas

Būtina informuoti visus darbuotojus apie autorių teisių politiką ir reguliariai rengti susitikimus, siekiant įvertinti ir peržiūrėti jos veiksmingumą. Politika turėtų būti bendrinama su darbuotojais el. laiškais, susitikimuose ir įmonės tinkle. Norėdami užtikrinti, kad autorių teisių politika būtų perduota kiekvienam darbuotojui, įtraukite ją į naujų darbuotojų pasveikinimo rinkinius ir mokymo medžiagą.

Taip pat galite paskelbti šalia kopijavimo aparatų, spausdintuvų, skelbimų lentų, įmonės interneto svetainės, bendrojo kambario ir bet kurios kitos darbuotojams matomos vietos. Reguliariai tikrinkite, ar laikomasi autorių teisių politikos, atlikdami auditą ar kitus mechanizmus, kad įsitikintumėte, jog ji yra veiksminga, įvertinkite jos efektyvumą ir prireikus ją atnaujinkite.

Autorių teisių taisyklės ir reglamentai turėtų būti žinomi visiems bet kokio verslo atstovams , kad išvengtų autorių teisių pažeidimo arba nesiimtų reikiamų veiksmų, kai nustato, kad įmonės darbas naudojamas neteisėtai. Tai opi problema, nes kai kurie žmonės nežino, kas yra saugoma autorių teisių, todėl kyla didesnių problemų.

Norėdami užtikrinti, kad jūsų darbuotojai laikysis autorių teisių taisyklių, turite dirbti su savo įmonės autorių teisių politika, padedami ekspertų iš skirtingų skyrių. Būtinai informuokite kiekvieną darbuotoją apie politiką ir įvertinkite ją, peržiūrėję jos veiksmingumą.