7 žingsniai, kuriuos reikia atlikti šiandien, kad sustiprintų kibernetinį saugumą

Už kibernetinį saugumą atsako kiekvienas bet kurios įmonės ar organizacijos skyrius, pvz., IT, finansų, žmogiškųjų išteklių, tiekimo grandinės, rinkodaros ir kt. Tačiau žmogiškųjų išteklių skyrius turi didinti savo suvokimą ir informuotumą apie kibernetinį saugumą.

Personalo skyrius yra įmonės ar organizacijos stuburas, nes kiti skyriai su jais išsamiai aptaria kiekvieną klausimą, nesvarbu, ar tai susiję su organizacijos ar darbuotojų augimu.

Šioje situacijoje žmogiškųjų išteklių skyriaus vaidmuo yra labai svarbus, nes skyrius gali tinkamai informuoti kiekvieną darbuotoją apie kibernetinio saugumo svarbą. Taigi įmonės pataria savo darbuotojams gauti sertifikatus geriausiuose kibernetinio saugumo kursuose , kad patobulintų savo žinias.

Jei norite sužinoti, kaip personalo skyrius gali pagerinti organizacijos kibernetinį saugumą 2021 m., išsamiai perskaitykite šį įrašą.

Turinys

• 1 7 žingsniai, kuriuos HR turi atlikti šiandien, kad sustiprintų kibernetinį saugumą
  • 1.1 1. Skatinti naudoti kibernetinio saugumo priemones visoje įmonėje ar organizacijoje
  • 1.2 2. Informuokite darbuotojus apie kibernetinio saugumo dalykus, kuriuos reikia ir ko negalima
  • 1.3 3. Taikykite galinio taško saugumą visoje organizacijoje
  • 1.4 4. Suteikti darbuotojams kibernetinio saugumo mokymus
  • 1.5 5. Apsauga nuo sukčiavimo atakų
  • 1.6 6. Saugokitės elektroninio persekiojimo
  • 1.7 7. Sukurti kibernetinio saugumo kultūrą
• 2 Baigiamieji dalykai

7 žingsniai, kuriuos reikia atlikti šiandien, kad sustiprintų kibernetinį saugumą

Kaip jau buvo kalbėta, personalo skyrius turi mąstyti nestandartiškai, kad galėtų teigiamai paveikti darbuotojus, kai jie nori pakeisti savo mąstymą apie kibernetinį saugumą.

Dėl šios priežasties jie gali imtis įvairių veiksmų, kurie padės organizacijoms ateityje gerokai sustiprinti kibernetinį saugumą. Šie veiksmai yra: 

1. Skatinkite naudoti kibernetinio saugumo priemones visoje įmonėje ar organizacijoje

Jei vadovaujate savo įmonės personalo skyriui, galite motyvuoti darbuotojus naudoti įvairias internetines apsaugos ar saugos priemones , kurios gali pakelti jūsų įmonės kibernetinį saugumą į kitą lygį.

Prieš motyvuodami savo darbuotojus diegti įvairius kibernetinio saugumo įrankius, turėtumėte patys pradėti naudotis šiais įspūdingais įrankiais. Tai darydami galite lengvai įtikinti juos naudoti visas šias pageidaujamas priemones ir kitus išteklius reikiamu būdu.

Pavyzdžiui, galite pasirinkti gerą nemokamą VPN, kuris tinkamai užtikrina jūsų kibernetinį saugumą . Tokiu būdu galite akimirksniu apsaugoti savo skaitmeninę buvimo vietą ir tuo pat metu turėsite geresnes galimybes apsaugoti savo neskelbtinus verslo duomenis nedidindami biudžeto.

2. Informuokite darbuotojus apie kibernetinio saugumo nuostatas, ką daryti ir ko negalima

Jei žmogiškųjų išteklių skyriai nori sustiprinti savo organizacijų kibernetinį saugumą, jie turėtų pateikti tam tikrų įžvalgų apie kibernetinio saugumo veiksmus ir trūkumus.

Šie kibernetinio saugumo veiksmai apima reguliarų oficialių įrenginių atnaujinimą. Taip pat jie turėtų sutelkti dėmesį į silpniausių savo sistemų grandžių pašalinimą. Be to, jie turi visapusiškai išnaudoti suteiktus oficialius išteklius.

Taip pat darbuotojai stebi įtartiną veiklą ir, kai reikia, informuoja IT ar kibernetinio saugumo skyrių. Kalbant apie kibernetinį saugumą, jie neturėtų manyti, kad kibernetinis saugumas nėra jų problema.

Be to, jie neturėtų suvokti kibernetinio saugumo kaip mito ar iliuzijos, nes laikui bėgant jis tapo atšiauria realybe. Galiausiai, jūsų darbuotojai neturėtų manyti, kad kibernetinis saugumas yra vienkartinė veikla. Tiesą sakant, jie turi atlikti šią veiklą ištisus metus, kad apsaugotų savo įmones nuo įvairių saugumo pavojų. 

3. Taikykite galinio taško saugumą visoje organizacijoje

Personalo skyrius gali paprašyti IT arba kibernetinio saugumo skyriaus apsaugoti darbuotojų oficialių įrenginių galinius taškus . Dėl to organizaciniai duomenys, įskaitant klientų asmeninę informaciją, oficialią komunikaciją ir kt., gali būti lengvai apsaugoti nuo smalsių įsilaužėlių ir kitų nepageidaujamų kibernetinių piktadarių akių.

4. Suteikti darbuotojams kibernetinio saugumo mokymus

Negalima paneigti, kad darbuotojai turi tinkamai žinoti naujausias kibernetinio saugumo tendencijas ir problemas. Todėl personalo skyrius gali vykdyti kibernetinio saugumo mokymo programas, bendradarbiaudamas su kibernetinio saugumo skyriumi, kad pasiūlytų savo darbuotojams kibernetinio saugumo žinių.

Jie turėtų pradėti atsisiųsti programas iš oficialių šaltinių arba svetainių. Panašiai jie turėtų įdiegti ugniasienes , kenkėjiškų programų detektorius ir kitus reikalingus įrankius savo pagrindiniuose darbo įrenginiuose.  

5. Apsauga nuo sukčiavimo atakų

Sukčiavimo atakų daugėja dėl COVID-19 krizės visame pasaulyje. Todėl personalo darbuotojai turėtų informuoti darbuotojus, kad nespaustų jokių įtartinų nuorodų ar priedų nepažįstamų žmonių el. laiškuose. 

6. Saugokitės elektroninio persekiojimo

Darbuotojai turi būti atsargūs dėl kibernetinio persekiojimo pasekmių, kitaip jie gali tapti sukčių ar tapatybės vagių internete aukomis. Taigi personalo skyrius turėtų atlikti savo vaidmenį mokydamas darbuotojus apie kibernetinį persekiojimą.

7. Sukurti kibernetinio saugumo kultūrą

Žmogiškųjų išteklių skyrius turi imtis visų šių pirmiau minėtų veiksmų tinkama kryptimi, kad padidintų savo įmonės kibernetinį saugumą. Tai darydami jie gali sukurti palankią kibernetinio saugumo kultūrą savo darbo vietoje. Jie taip pat gali išbandyti Cybri pentest paslaugas .

 Baigiant reikalus

Apibendrinant galima pasakyti, kad bet kurios įmonės ar organizacijos kibernetinio saugumo gerinimas yra HR rankose, jei jie yra gerai aprūpinti ir pripratę prie naujausių kibernetinio saugumo įrankių ir kitų pageidaujamų išteklių.

Be to, darbuotojai taip pat yra atsakingi už savo įmonių ar organizacijų kibernetinio saugumo didinimą. Be to, jie gali laikytis tam tikrų naudingų kibernetinės higienos praktikų, pvz ., įdiegti antivirusinę ir kenkėjiškų programų programinę įrangą oficialiuose įrenginiuose, naudoti slaptažodžių tvarkykles, užkardas, el. pašto šifravimo programinę įrangą ir kt.

Tai darydami jie gali padėti personalo skyriui gerinti skirtingų organizacijų ar įmonių kibernetinį saugumą tinkama kryptimi.