Hogyan lehet hatékonyan kidolgozni egy szilárd szerzői jogi irányelvet vállalkozása számára

A szerzői jog jogi védelmet nyújt az eredeti műnek, függetlenül attól, hogy azt rögzítették, írták vagy bármilyen módon rögzítették. A művészet, a zene, az irodalom, a kutatási eredmények, a blogok és egyebek szerzői jogvédelem alatt állnak. A cégek napi rendszerességgel állítják elő eredeti munkáikat dokumentumok, információk formájában, valamint felhasználják más jogalanyok tulajdonában lévő dokumentumokat, információkat is. A munka gyors üteme miatt az alkalmazottak különféle eszközökön, például e-maileken, prezentációkon és értékesítési prezentációkon keresztül osztanak meg szerzői joggal védett anyagokat.

Előfordulhat azonban, hogy tudtukon kívül olyan szerzői jog által védett tartalmat osztanak meg, amelyre nem jogosultak. Az ilyen események a szerzői jogok megsértésének kockázatának tehetik ki cégét. Ezért elengedhetetlen egy szerzői jogi szabályzat megalkotása, amely védi eredeti munkáját, miközben felhívja a munkavállalók figyelmét a szerzői jogokra. Kövesse ezeket a lépéseket, hogy hatékony szerzői jogi szabályzatot dolgozzon ki vállalkozása számára.

Tartalom

• 1 Előkészítés
• 2 Alkalmazás
• 3 Kommunikáció

Készítmény

A legtöbb vállalkozásban jogi, megfelelőségi és könyvtári/információs szolgáltatásokkal foglalkozó szakértők vagy osztályok működnek. Kérje meg a szakértők véleményét a politikában, mivel ők megoldhatnak néhány finomítást igénylő kérdést. Bővítheti a bemenetet IT, vállalati kommunikációs és marketing csapatok bevonásával is. A szakértőkkel folytatott konzultációt követően világosan meg kell határoznia a szerzői jogi politika célját és azt, hogy mit kell tennie.

Például foglalkozik a szerzői jogi kérdésekkel, és segíti az alkalmazottakat ezeknek a problémáknak a kezelésében, vagy a cég szerzői jogi törvényei szerinti kötelezettségeinek teljesítésében . A cél kitűzése után meg kell határoznia a szerzői jogok jelentését vállalkozása számára, és tartalmaznia kell arról, hogy mi védett szerzői joggal és mi nem abban az országban, amelyben működik. A szerzői jogok meghatározása a legtöbb országban többé-kevésbé ugyanaz, mint általában. a következő típusú munkákat tartalmazza:

• Irodalom: beleértve a könyveket, folyóiratokat, e-maileket, magazinokat, újságokat, feljegyzéseket, rajzfilmeket és bármilyen nyomtatott vagy digitális formátumú irodalmi alkotást.
• Audiovizuális alkotások: ideértve a mozgóképeket, prezentációkat, diavetítéseket és minden olyan alkotást, amely auditív és vizuális effektusokat kombinál.
• Hangfelvételek: amelyeket lemezre, lemezre, podcastra, dalra vagy bármilyen más adathordozóra rögzítenek vagy adnak elő.
• Számítógépes szoftverek: beleértve az alkalmazásokat, a letöltött vagy lemezről telepített programokat.
• Képi, grafika és szobrok: beleértve a grafikákat, térképeket és grafikus tartalmakat nyomtatott vagy digitális formátumban.
• Drámai művek: például színdarabok vagy forgatókönyvek, függetlenül attól, hogy eljátsszák vagy megjelenítik őket.
• Építészeti munkák: például épületek.

Alkalmazás

A szerzői jogi szabályzat megalkotásakor figyelembe kell vennie a nemzetközi szabályozásokat és szerződéseket, például a Berni Egyezményt, valamint annak az országnak a nemzeti törvényeit, ahol vállalkozása működik.

Ha vállalkozása különböző országokban működik, az Orange County székhelyű szerzői jogi ügyvédei a https://www.camutilaw.com/copyright webhelyen elmagyarázzák, hogy nemzetközi alkalmazottait olyan információkkal kell ellátnia, amelyek biztosítják, hogy betartsák országuk törvényeit.

Az irányelvnek hasznos útmutatást kell nyújtania a vállalat szerzői joggal védett anyagainak felhasználására vonatkozóan, ugyanakkor tanácsot kell adnia a szerzői jogok megsértésének kezeléséhez szükséges helyes lépésekről. Ezenkívül a szabályzatnak fel kell hívnia a figyelmet arra, hogy mi védett szerzői joggal és mi nem, mivel a szerzői jogi szimbólum hiánya nem jelenti azt, hogy nem védi a szerzői jogot.

Létre kell hozni egy kapcsolattartó személyt, aki a szerzői jogokkal kapcsolatos kérdések megválaszolásáért felel, hogy tisztázza az alkalmazottak esetleges félreértéseit, és irányítsa az alkalmazottakat, hogy forduljanak a kapcsolattartóhoz, ha nem tudják, mit tegyenek.

Kommunikáció

Elengedhetetlen, hogy minden alkalmazottat tájékoztassunk a szerzői jogi szabályzatról , és rendszeresen tartsunk értekezleteket annak hatékonyságának értékelésére és felülvizsgálatára. A szabályzatot meg kell osztani az alkalmazottakkal e-mailekben, megbeszéléseken és a vállalati hálózaton keresztül. Annak biztosítása érdekében, hogy a szerzői jogi szabályzatot minden alkalmazotthoz eljuttassák, foglalja bele az új alkalmazottak üdvözlőcsomagjába és a képzési anyagokba.

Felteheti a fénymásológépek, nyomtatók, faliújságok, a cég honlapja, a társalgó és minden egyéb, az alkalmazottak számára látható terület közelében is. Rendszeresen ellenőrizze a szerzői jogi szabályzat betartását auditok vagy egyéb mechanizmusok segítségével, hogy megbizonyosodjon annak hatékonyságáról, valamint értékelje hatékonyságát és szükség esetén frissítse.

A szerzői jogi szabályokat és előírásokat mindenkinek ismernie kell bármely üzletágban , hogy elkerülje a szerzői jogok megsértését vagy a szükséges lépések megtételét, ha a cég munkáját illegálisan használják fel. Ez egy kényes kérdés, mivel egyesek nincsenek tisztában azzal, hogy mi a szerzői jog által védett, ami nagyobb problémákhoz vezet.

Különböző részlegek szakértőinek segítségével meg kell dolgoznia vállalata szerzői jogi politikáját annak érdekében, hogy alkalmazottai továbbra is betartsák a szerzői jogi szabályokat. Ügyeljen arra, hogy minden alkalmazottat tájékoztasson a szabályzatról, és értékelje azt, miután megvizsgálta annak hatékonyságát.