7 korakov, ki jih mora HR narediti danes za izboljšanje kibernetske varnosti

Za kibernetsko varnost je odgovoren vsak oddelek katerega koli podjetja ali organizacije, kot so IT, finance, kadri, dobavna veriga, trženje in drugi. Vendar pa mora kadrovska služba v veliki meri izboljšati svoje dojemanje in ozaveščenost glede kibernetske varnosti.

Kadrovski oddelek je hrbtenica podjetja ali organizacije, saj se drugi oddelki z njimi podrobno pogovorijo o vsaki zadevi, ne glede na to, ali je povezana z organizacijsko rastjo ali rastjo zaposlenih.

V tej situaciji je vloga kadrovske službe zelo pomembna, saj lahko oddelek na ustrezen način osvešča vsakega zaposlenega o pomenu kibernetske varnosti. Zato podjetja svojim zaposlenim svetujejo, naj pridobijo certifikat na najboljših tečajih kibernetske varnosti, da bi izboljšali svoje znanje.

Če želite vedeti, kako lahko kadrovski oddelek izboljša kibernetsko varnost organizacije v letu 2021, natančno preberite to objavo.

Vsebina

• 1 7 korakov, ki jih mora HR narediti danes za izboljšanje kibernetske varnosti
  • 1.1 1. Spodbujajte uporabo orodij za kibernetsko varnost v podjetju ali organizaciji
  • 1.2 2. Obvestite zaposlene o kibernetski varnosti, kaj je treba in ne
  • 1.3 3. Uporabite varnost končne točke za celotno organizacijo
  • 1.4 4. Zagotoviti usposabljanje za kibernetsko varnost za zaposlene
  • 1.5 5. Preprečevanje napadov z lažnim predstavljanjem
  • 1.6 6. Pazite na kibernetsko zalezovanje
  • 1.7 7. Razviti kulturo kibernetske varnosti
• 2 Zapiranje stvari

7 korakov, ki jih mora HR narediti danes za izboljšanje kibernetske varnosti

Kot smo že omenili, mora kadrovska služba razmišljati iz okvirja, da pozitivno vpliva na zaposlene, ko želijo spremeniti svoje razmišljanje o kibernetski varnosti.

Zaradi tega lahko sprejmejo različne korake, ki bodo organizacijam v prihodnosti pomagali znatno okrepiti svojo kibernetsko varnost. Ti koraki so: 

1. Spodbujajte uporabo orodij za kibernetsko varnost v podjetju ali organizaciji

Če v vašem podjetju nadzorujete kadrovsko službo, lahko motivirate zaposlene za uporabo različnih spletnih zaščitnih ali varnostnih orodij , ki lahko dvignejo kibernetsko varnost vašega podjetja na višjo raven.

Preden motivirate svoje zaposlene za uporabo različnih orodij za kibernetsko varnost, bi morali sami začeti uporabljati ta impresivna orodja. S tem jih lahko preprosto prepričate, da uporabljajo vsa ta zaželena orodja in druge vire na zahtevan način.

Lahko se na primer odločite za dober brezplačen VPN, ki zagotavlja vašo kibernetsko varnost na pravi način. Tako lahko takoj zaščitite svoje digitalno bivališče, hkrati pa boste v boljšem položaju, da zaščitite svoje občutljive poslovne podatke, ne da bi pri tem povečali svoj proračun.

2. Obvestite zaposlene o tem, kaj je treba in ne smete storiti v zvezi s kibernetsko varnostjo

Če želijo kadrovski oddelki izboljšati kibernetsko varnost svojih organizacij, bi morali temeljito ponuditi nekaj vpogledov v kibernetsko varnost, kaj in kaj ne.

Te kibernetske varnosti vključujejo redno posodabljanje vaših uradnih naprav. Prav tako bi se morali osredotočiti na odstranjevanje najšibkejših členov v svojih sistemih. Poleg tega morajo v celoti izkoristiti zagotovljena uradna sredstva.

Podobno zaposleni pazijo na sumljive dejavnosti in poročajo oddelku za IT ali kibernetsko varnost, če in kadar je to potrebno. Kar se tiče kibernetske varnosti, ne bi smeli domnevati, da kibernetska varnost ni njihov problem.

Poleg tega naj kibernetske varnosti ne bi smeli dojemati kot mit ali iluzijo, ker je s časom postala ostra realnost. Nazadnje, vaši zaposleni ne bi smeli domnevati, da je kibernetska varnost enkratna dejavnost. Pravzaprav morajo to dejavnost opravljati skozi vse leto, da zavarujejo svoja podjetja pred različnimi varnostnimi tveganji. 

3. Uporabite varnost končne točke za celotno organizacijo

Kadrovski oddelek lahko zaprosi oddelek za IT ali kibernetsko varnost, da zaščiti končne točke uradnih naprav zaposlenih . Posledično je organizacijske podatke, vključno z osebnimi podatki strank, uradno komunikacijo itd., mogoče zlahka zaščititi pred radovednimi očmi hekerjev in drugih nezaželenih kibernetskih zlobnežev.

4. Zagotovite usposabljanje za kibernetsko varnost za zaposlene

Ni mogoče zanikati, da se morajo zaposleni na pravi način zavedati najnovejših trendov in vprašanj v zvezi s kibernetsko varnostjo. Zato lahko kadrovski oddelek izvaja programe usposabljanja za kibernetsko varnost v sodelovanju z oddelkom za kibernetsko varnost, da svojim zaposlenim ponudi znanje o kibernetski varnosti.

Morali bi začeti prenašati aplikacije iz uradnih virov ali spletnih mest. Podobno bi morali namestiti požarne zidove , detektorje zlonamerne programske opreme in druga potrebna orodja na svoje primarne delovne naprave.  

5. Preprečevanje napadov z lažnim predstavljanjem

Napadi z lažnim predstavljanjem so v porastu zaradi krize COVID-19 po vsem svetu. Zato bi morali kadrovski delavci obvestiti zaposlene, naj ne klikajo na nobeno sumljivo povezavo ali prilogo v elektronskih sporočilih, ki jih pošiljajo neznane osebe. 

6. Pazite na kibernetsko zalezovanje

Zaposleni morajo biti previdni pred posledicami kibernetskega zalezovanja, sicer lahko postanejo žrtev prevarantov ali tatov identitete na spletu. Zato bi moral kadrovski oddelek odigrati svojo vlogo pri izobraževanju zaposlenih o kibernetskem zalezovanju.

7. Razvijte kulturo kibernetske varnosti

Kadrovski oddelek mora sprejeti vse te zgoraj omenjene korake v pravo smer, da bi izboljšal kibernetsko varnost svojega podjetja. S tem lahko zgradijo ugodno kulturo kibernetske varnosti na svojem delovnem mestu. Preizkusijo lahko tudi storitve Cybri pentest .

 Zavijanje stvari

Če povzamemo, je izboljšanje kibernetske varnosti katerega koli podjetja ali organizacije v rokah HR, če so dobro opremljeni in navajeni na najnovejša orodja za kibernetsko varnost in druge zaželene vire.

Poleg tega so zaposleni odgovorni tudi za izboljšanje kibernetske varnosti svojih podjetij ali organizacij. Poleg tega lahko sledijo nekaterim uporabnim higienskim praksam, kot so namestitev protivirusne in protivirusne programske opreme na uradne naprave, uporaba upravljalnikov gesel, požarnih zidov, programske opreme za šifriranje e-pošte itd.

S tem lahko pomagajo kadrovskemu oddelku izboljšati kibernetsko varnost različnih organizacij ali podjetij v pravo smer.