„Code First“ merginos iki 2020 m. nori išmokyti koduoti 20 000 moterų – tai gali suteikti JK pranašumą po „Brexit“

„Brexit“ JK buvo neramus metas, o technologijų pramonė nėra išimtis . Gegužės mėn. darbo paieškos rinkos „Hired“ ataskaita atskleidė, kad 41 % visų technologijų darbuotojų yra mažiau linkę pradėti savo technologijų verslą Didžiojoje Britanijoje dabar, kai ketiname palikti ES. Esant tokiai politinei situacijai, užsienio talentai išstumiami, o darbuotojai pasirenka plūsti į tokias šalis kaip JAV, Vokietija ir Prancūzija. Taigi, kaip JK gali išlikti svarbi technologijų pramonėje ir užpildyti spragą, kurią paliks „Brexit“? „Code First Girls“ teigimu, atsakymas yra su moterimis.

Pelno nesiekianti socialinė įmonė „Code First Girls“ nuolankiai prasidėjo kaip bendrovės „Entrepreneur First“ (EF) programa. EF buvo įkurta tam, kad padėtų paspartinti startuolius ir paskatinti technologijų absolventų karjerą. Tačiau kai įkūrėjai Alice Bentinck ir Matthew Cliffordas pastebėjo, kad trūksta moterų, besikreipiančių į akseleratoriaus programą, išaiškėjo į moteris orientuotos iniciatyvos poreikis. 2013 m. jie įkūrė „Code First Girls“, tikėdamiesi pakeisti vyrų dominuojamą startuolių aplinką JK. Didėjant susidomėjimui „Code First Girls“ kursais, 2014 m. jie nusprendė išskleisti iniciatyvą kaip nepriklausoma įmonė ir pasamdė dabartinį generalinį direktorių Amali de Alwis kaip pirmąjį atsidavusį jos generalinį direktorių.

Per pastaruosius trejus metus įmonė nemokamai išmokė koduoti daugiau nei 5000 moterų ir suteikė išsilavinimą už 2,5 mln. Alumnai pradėjo dirbti didelėse įmonėse – nuo ​​Facebook, Twitter ir Thoughtworks iki The Guardian , Accenture ir NASA, o daugelis jų liko ir nori tapti šios programos savanoriais.

„Code First Girls“ šiandien pradeda savo 20:20 kampaniją, išplečiant nemokamų kursų asortimentą, kad iki 2020 m. išmokytų koduoti 20 000 moterų. Tai reiškia, kad per ateinančius trejus metus reikės surinkti 1,5 mln. svarų sterlingų, ty 75 GBP vienai moteriai. Tai gali atrodyti kaip ambicingas tikslas, tačiau generalinei direktorei Amali de Alwis svarbu ne tik išmokyti daugiau moterų koduoti – tai labai svarbu. De Alwisas man sako telefonu: „Mes norime užtvindyti technologijų pramonę moterimis“.

Žiūrėti susijusius 

Tarptautinė moters diena: ką galime padaryti dėl technologijų įvairovės problemos?

Nepatogi tiesa apie seksizmą technologijų srityje

Tačiau kelias į technologijų karjerą de Alwisui nebuvo paprastas. Tiesą sakant, tai buvo nuolatinė kova tarp mokslo ir technologijų mokymo bei kūrybinių dalykų pasirinkimo. Ji norėjo padaryti abu.

„Kai buvau vaikas, turėjau lėlių Barbių ir elektroninius rinkinius“, – pasakoja ji. „Man buvo nesvarbu, ar dariau liemenę savo lėlėms ir turėjau iškirpti mažus raštus, ar dariau radijo aparatą, stačiau signalizaciją, ar apkrausčiau savo kambarį – viskas buvo smagu.

(Aukščiau: Code First Girls generalinis direktorius Amali de Alwis. Autorius: Lauren Maccabee)

Iki dvidešimties de Alwis vis dar ginčijosi dėl kairiojo-dešiniojo-smegenų dichotomijos. Ji įgijo inžinerijos bakalauro laipsnį ir iškart įstojo į antrąjį batų dizaino laipsnį. Nors iš pirmo žvilgsnio tai skamba kaip didžiulis šuolis, ji man sako, kad taip nėra.

„Giliai ironiška, bet beveik tą patį laipsnį atlikau du kartus“, – sako ji. „Jaunos moterys nesuvokia, kad kodavimas ir programavimas yra kūrybingi. Nesvarbu, ar kuriate lėktuvų, ar batų inžineriją, abiejuose projektavimo procesus išgyvenate visiškai tuos pačius.

Jei taip, tai kaip priversti merginas dirbti kodavimo ir techninio pobūdžio darbus, joms nesijaučiant, kad jos aukoja kūrybinę lygties pusę? UCAS duomenimis, 2016 m. į informatikos universiteto kursą buvo priimti 26 845 universiteto studentai. Tik nedidelė šių studentų dalis buvo moterys – tik 14 proc., ty 3 775 moterys. Ar įsivaizduojate, kaip galėtų pasikeisti JK kraštovaizdis, jei dar 20 000 moterų rastų su technologijomis susijusius kodavimo darbus? Taigi nuo ko tai prasideda?

„Tai turi prasidėti nuo švietimo“

„Tai turi prasidėti nuo švietimo, nuo mokyklų“, - sako man de Alwis. „Kompiuterinių mokslų darbai yra tokie nauji vaidmenys, mokyklos tiesiog nepataria moterims apie juos.

Žmonės iš visų socialinių sluoksnių dalyvavo „Code First Girls“ kursuose ir pradėjo dirbti technologijų pramonėje. Kaip ir paties de Alwiso mokymosi patirtis, mokyklos vis dar reguliariai spaudžia mokinius siekti dviejų skirtingų krypčių. Tai yra arba-arba situacija: „Jūs arba renkate tris STEM dalykus A lygiu, arba tris kūrybinius dalykus“.

Be to, vyriausybė galėtų padaryti daugiau. Neseniai lapkričio mėn. paskelbtas biudžetas buvo daug žadantis, nes buvo pažadėta patrigubinti parengtų informatikos mokytojų skaičių iki 12 000, tačiau de Alwiso mintys šiuo klausimu yra blaivios. „Vyriausybės vykdomų mokyklų pakeitimų iššūkis yra tas, kad jos dažnai gali būti susietos su valdžioje esančia partija, o pasikeitus vyriausybei, jos tiesiog nukrenta“, – sako ji. „Moterims labai svarbu dalyvauti technologijų srityje. Tai labai svarbu, nes technologijų darbas yra ateitis.

( Aukščiau: Code First Girls absolventas Aseel Mustafa. Kreditas: Code First Girls)

2007 m. moterys sudarė 10 % programuotojų ir programinės įrangos kūrimo specialistų JK. Nors tai nedidelė suma, JK šiais metais krito dar labiau, o Nacionalinis statistikos biuras pranešė, kad šiuo metu šiuose darbuose dirba tik 3,9 % moterų. Kai jos paklausiu, kodėl šis skaičius sumažėjo, de Alwis paaiškina, kad nors priežastys yra sudėtingos, daugumą to galima priskirti toms pačioms priežastims, kai kompiuterių mokslo universiteto kursuose yra tiek mažai moterų.

„Tai gaila. Tikėjaisi, kad jis padidės, bet kai dirbi su tokiomis mažomis figūrėlėmis, svarbu tik tai, kad turime jį padidinti“, – spaudžia ji.

Jei įvyks tariamas „Brexit“ protų nutekėjimas, mums reikės žmonių, tiek vyrų, tiek moterų, kad užpildytų spragą. Konsultacinės įmonės KPMG UK ataskaitoje milijonas ES piliečių svarsto galimybę palikti JK. Iš jų 52 % yra ES darbuotojai, gaunantys didesnes pajamas, 50 % turi daktaro laipsnį ir 39 % – antrosios pakopos laipsnį.

„Su Brexitu žiūrime į ginklo vamzdį. Yra baimės ir netikrumo jausmas“, – sako de Alwis. „Jei „Brexit“ paskatins jus perkelti savo verslą, tai bus iššūkis JK. Nesvarbu, ar tai moterys, ar vyrai, JK visada bus geriau, kad būtų daugiau žmonių, mokančių koduoti.

„Nesvarbu, ar tai moterys, ar vyrai, JK visada bus geriau, kad būtų daugiau žmonių, mokančių koduoti.

Kaip „Code First Girls“ per tokį trumpą laiką surinks 1,5 mln. svarų sterlingų ir pasieks savo tikslą iki 2020 m. išmokyti koduoti 20 000 moterų? Iniciatyva siekiama, kad partneriai įsipareigotų trejus metus finansuoti. Visiems kitiems, norintiems prisidėti, galite remti vietą jaunai moteriai kurse, kuri kainuoja £75, arba galite paaukoti bendrai.

„Mes dėl to tikrai džiaugiamės. Mes tikrai manome, kad galime pakeisti ne tik moterų, su kuriomis dirbame, bet ir JK ekonomikos kraštovaizdį“, – sako de Alwis.

Įtakingi vardai, tokie kaip baronienė Lane-Fox, „Google“ atstovė Sarah Drinkwater ir Dame Stephanie Shirley, remia kampaniją kaip ambasadorės, „Code First Girls“ tikisi ką nors pakeisti ir parodyti, kaip JK ekonomika gali gauti naudos su dar 20 000 moterų, turinčių reikiamų įgūdžių. dėl technikos darbų. Artėjant „Brexit“ tos moterys galėtų suteikti stabilumo sektoriui, kuriam to labai reikia.

„Daugelis žmonių, kurie atėjo ir prisijungė prie mūsų, kad ir kokias pareigas atliktų, jie pasilieka su mumis“, – priduria de Alwis. „Jos lieka su mumis, nes mato aistrą, kokios neįtikėtinos yra šios jaunos moterys, ir mato, kokį poveikį jos gali padaryti, padėdami šioms jaunoms moterims siekti šios karjeros.

Jei norite dalyvauti 20:20 kampanijoje, daugiau informacijos rasite įmonės svetainėje .

Pagrindinės nuotraukos kreditas: Selina Pavan