Kuidas leida tööd kindlustussektoris

Kindlustussektor on Indias kasvu tipul ning eeldatavasti laieneb see lähikuudel ja aastatel kiiresti ja plahvatuslikult. Tulevikku ähvardav ebakindlus ja COVD 19 ohvrite arvu suurenemisest tingitud laialdane paanika on viinud selleni, et suur hulk inimesi on mõistnud kindlustuse tähtsust ja kindlustussektori kasvu.

Kindlustus on kasutamata kullakaevandus, kus on tuhandeid vabu töökohti statistikutele, müügiinimestele, analüütikutele, inspektoritele, agentidele, inseneridele, aktuaaridele, andmeteadlastele jne. Värske uuringu kohaselt avaneb kindlustussektoris aastaks üle 4 00 000 töökoha. 2020. aasta lõpuni. Selles artiklis anname teile nimekirja kindlustussektori parimatest võimalustest ja juhendame teid, kuidas selliseid võimalusi tagada.

Sisu

• 1 Kuidas leida tööd kindlustussektoris
  • 1.1 1. LIC ADO värbamine
  • 1.2 2. LIC assistendi värbamine
  • 1.3 3. LIC AAO & AE värbamine

Kuidas leida tööd kindlustussektoris

Kuigi on eraisikuid, nagu Reliance Nippon Life Insurance, TATA AIA Life Insurance, HDFC Standard Life Insurance, Kotak Mahindra Life Insurance, Max Life Insurance jne, pole ükski nii suur kui India riiklikul elukindlustuskorporatsioonil (LIC). ), mis puudutab töövõimalusi. LIC viib läbi oma värbamisprotsesse, et tuvastada kvalifitseeritud kandidaadid erinevatele ametikohtadele erinevatel tasanditel ja funktsioonidel. Parimad võimalused on järgmised:

1. LIC ADO värbamine

 India Life Insurance Corporationi praktikantide arendusametnik, üldtuntud kui LIC ADO värbamine toimub igal aastal, et värvata umbes 8500–10 000 kvalifitseeritud kandidaati ADO rolli jaoks. Keskmiselt saab LIC-i ADO praktikaperioodi jooksul igakuist stipendiumi üle 34 500 INR. Palgapakett sisaldab selliseid toetusi nagu CCA (City Compensatory Allowance), jootraha, ravihüvitised ja (House Rent Allowance) HRA.

India suurlinnalinnades ja A-klassi linnades võib igakuine väljamakse olla kuni 37 300 INR. Värbamisprotsessis võivad osaleda kõik kandidaadid, kellel on India tunnustatud instituudi kehtiv bakalaureusekraad või India Kindlustusinstituudi stipendiumikraad. ADO võib lõpuks saada piirkondlikuks juhiks (RM) või vanemdivisjonijuhiks (SDM).

Suhtlemine ja toodete müümine on ametijuhendi põhiosa. Suurepäraste suhtlemisoskustega kandidaatidele, kes eelistavad regulaarselt uute inimestega suhelda, võib see töö olla ideaalne.

2. LIC-i assistendi värbamine

LIC-assistendi värbamisprotsess viiakse läbi selleks, et täita vabade assistentide/ametnike töökohti LIC-i kontorites/filiaalides riigis. Tavaliselt on saadaval umbes 8500–9000 vaba ametikohta. Igas tsoonis/piirkonnas saadaolevate vabade töökohtade arv võib erineda. Peamine abikõlblikkuse kriteerium on 3-aastase bakalaureuseõppe edukas läbimine.

LIC-assistendi kuupalk on umbes 30 000 INR. See on ilmselt kõige lihtsam kõigist LIC-i poolt läbiviidavatest värbamisprotsessidest ja protsessi raskusastet on tavaliselt lihtne reguleerida. LIC-assistendi tööülesanne hõlmab kindlustuspoliisidega seotud dokumentatsiooni läbivaatamist ja töötlemist ning klientide päringutega tegelemist.

3. LIC AAO & AE värbamine

See on kindlustussektoris kõige nõutum värbamisprotsess. LIC AAO ja AE värbamine viiakse läbi pardal olevate kvalifitseeritud abihaldusametnike (AAO) ja abiinseneride (AE) jaoks. Seda tehakse perioodiliselt, kui on piisavalt vabu kohti. Üldiselt on AAO vabu töökohti umbes 150–250 ja AE vabu töökohti 50–100.

AE rolli saamiseks peate olema edukalt lõpetanud inseneri kraadi (UG/PG) ja AAO rolli saamiseks peate olema lõpetanud. Saadaval on AAO kaadrivabu töökohti 5 erineva tööprofiili jaoks – juriidiline, aktuaar, vannutatud raamatupidaja (CA), infotehnoloogia (IT) ja Rajbhasa

Teised värbamisprotsessid, mida me väga soovitame, on järgmised:

1. NIACLi (New India Assurance Co. Ltd) assistentide ja haldusametnike värbamine
2. NICL-i (National Insurance Company Ltd.) assistentide ja haldusametnike värbamine
3. OICL's (Oriental Insurance Company Ltd.) AO (haldusametnik) värbamine
4. Juhtide värbamine, mille viib läbi IRDA (kindlustuse reguleerimise ja arendamise amet)
5. UIIC (United India Insurance Company) assistentide ja haldusametnike värbamine
6. India üldkindlustuskorporatsiooni (GIC) värbamine

Indias on 24 elukindlustusfirmat, üle 30 kahjukindlustusseltsi ja üks edasikindlustusselts (GIC), mis võivad olla suurepärased potentsiaalsed tööandjad, kui kavatsete tõsiselt kindlustussektoris karjääri alustada.

Karjäär kindlustussektoris võib pakkuda teile enamat kui korralik palgapakett ja rohkelt hüvitisi. See võib olla teie võimalus teenida oma kogukonda, kogeda erinevaid kultuure ning alustada stabiilset ja rahuldust pakkuvat karjääri. Uurige edasi ja hakake oma eesmärgi nimel töötama.