Olulised näpunäited sobiva IT-konsultandi ettevõtte leidmiseks

Oma ettevõtte jaoks ideaalse IT-konsultandi valimisel tuleb arvestada paljude asjadega. Kas neil on hea maine? Kas nad on usaldusväärsed? Selles artiklis kirjeldatakse, mida on vaja teile sobiva IT-konsultandiettevõtte leidmiseks ja palkamiseks!

Sisu

• 1 1. Uurimine
• 2 2. Pakutavate teenuste tüübid
• 3 3. Kaaluge kogemust
• 4 4. Klienditugi
• 5 5. Kontrollige veebipõhiseid ülevaateid
• 6 6. Kaaluge hinnakujundust
• 7 7. Sõlmige leping

1. Uurimine

Teadusuuringud on teie vajadustele kõige paremini vastava ettevõtte valimisel üliolulised . Isegi kui olete leidnud kellegi, kes on mõne teise ettevõtte heaks head tööd teinud, uurige kindlasti enne raha üleandmist, et oleksite täielikult kursis sellega, mida nad saavad pakkuda ja kui kvalifitseeritud nad oma valdkonnas võivad olla või mitte.

Kui olete läbimas intervjuuprotsessi erinevate ettevõtetega, küsige neilt kõigilt samu küsimusi kogemuste taseme ja kvalifikatsiooni kohta, et teaksite, milline neist on mis tahes teemal kõige teadlikum. Oluline on tagada, et kõik, kes intervjuusid teevad, teavad täpselt, millist teavet te igalt kandidaadilt soovite; nii ei teki hiljem kandidaatide võrdlemisel ja otsuste tegemisel segadust.

2. Pakutavate teenuste tüübid

Tehnikamaailm on lai ja pidevalt muutuv, nii et üks olulisemaid asju, mida ettevõte saab pakkuda, on paindlikkus. Soovite olla kindel, et nad suudavad pakkuda teenuseid teie tööstuses ja muudes tööstusharudes, millest te ei pruugi teadlik olla. Pakutavaid teenuseid saate kinnitada ettevõtte veebisaidi kaudu . Ideaalne kandidaat peaks pakkuma vähemalt teie tööstusega seotud teenuseid. Boonuseks on ettevõtte saamine, kes saab hakkama kõigi sellega seotud probleemidega.

3. Kaaluge kogemusi

Tehnikamaailm on pidevas muutumises, mistõttu võib olla raske leida vajalikku kogemust omavat ettevõtet. Enne IT-konsultandi otsimist on oluline täpselt teada, milliseid projekte ja tööstiile teie ettevõte vajab.

Hea koht selle teabe leidmiseks on vaadata nende varasemaid töid või vaadata arvustusi sellistel saitidel nagu Yelp. Kui neil on vähe või üldse mitte kogemusi teid huvitavas valdkonnas, siis pole mõtet neile helistada ja mõlema poole aega mõttetu vestlusega raisata.

4. Klienditugi

Ühel või teisel korral vajate klienditoe abi. Peaksite kaaluma ööpäevaringse telefonitoega ettevõtet, et saaksite vajadusel abi.

Parim oleks, kui otsiksite ka kaugvõimalustega ettevõtte, sest see võimaldab neil aidata igal pool ja igal kellaajal päeval või öösel.

Teine oluline kaalutlus on hädaolukordadele reageerimise teenused. See teenus tagab, et teie ettevõte ei kannataks teie IT-infrastruktuuri katkemise tõttu, mis on tingitud loodusõnnetustest või konsultandiettevõtte poolt tehtud inimveast.

5. Kontrollige Interneti-arvustusi

Sellel tehnoloogiaajastul on ülevaated ja iseloomustused kõige usaldusväärsemad teabeallikad. Üllataval kombel ei kasuta paljud inimesed seda hea konsultandifirma leidmiseks ära. Nad lähevad oma sõprade või teiste IT-teenuseid pakkuvate tuttavate juurde. Kuid enne teenusepakkuja palkamist peaksite hankima veebiarvustusi erinevatelt saitidelt, nagu Yelp, Facebook, Google Reviews jne, sest tänapäeval ei saa te enam loota ainult suusõnalisele teabele.

6. Kaaluge hinnakujundust

Kuna täna turul on palju IT-ettevõtteid, leiate tõenäoliselt ühe, mis on teistest soodsam. Selle põhjuseks on asjaolu, et on olemas palju IT-ettevõtteid ja nad vajavad oma ettevõtte ellujäämiseks kliente täpselt nagu teie.

Et alustada hinnakujundust kui otsustavat tegurit selle vahel, milline ettevõte võib teie ettevõtte vajadustele kõige paremini sobida või mitte , on oluline teada, millist tüüpi ettevõte oleks kõige sobivam: hallatud teenusepakkuja (MSP) või konsultatsiooniteenuse pakkuja (CSP) ).

Kui olete ühe kahe variandiga leppinud, aitab see, kui saate sama kategooria erinevatelt ettevõtetelt pakkumisi.

7. Sõlmige leping

Sõltuvalt teie ettevõtte suurusest võiksite palgata IT-konsultandi lepingu alusel . Kui vajate neid projektide või muude tööde jaoks, on need saadaval ilma lisakuludeta seni, kuni teil on tööd saadaval.

Lepingus tuleks täpsustada, milliseid teenuseid on vaja ja kui sageli konsultant teatud perioodi jooksul (tavaliselt kolm aastat) teenust osutab. Seejärel saate otsustada, kas tasub kedagi täiskohaga palgata, mõeldes, kas pärast selle tähtaja möödumist jääb veel piisavalt tööd. Kui jah, võite pikas perspektiivis raha säästa, kui sõlmite lepingu ühe inimesega, selle asemel, et iga paari kuu tagant tuleks mitu inimest teie kontorisse väiksemate tööde tegemiseks siin-seal.

On mitmeid põhjuseid, miks võite otsida parimat IT-konsultandiettevõtet. Kas põhjuseks on see, et teie praegune on liiga kallis, nad ei leia teie probleemile lahendust või soovite alustada uuega. Olge vähem mures, sest see artikkel annab kasulikke näpunäiteid õige kandidaadi leidmiseks.