Kas teie mittetulundusühing hakkab teie aega liiga palju võtma? Siin on, kuidas seda lahendada

Mittetulunduslik töö võib kergesti mõjutada teie isiklikku elu. Sageli on piirid mittetulundusühingu ja teie isikliku elu vahel hägused. Võite avastada, et kõik teie õhtud, nädalavahetused ja vaba aeg kulub teie mittetulundusühingule. Läbipõlemine võib hakata ligi hiilima ja vaatamata asjaolule, et olete selle põhjuse vastu uskumatult kirglik, võite raskusi kõigega žongleerida. Kui see kõlab tuttavalt, siis siin on, kuidas seda probleemi lahendada.

Sisu

• 1 Piirid
• 2 Kohtle seda nagu idufirmat
• 3 Internetis kohalolek
• 4 Delegeerida
• 5 Avatud suhtlus

Piirid

Piiride seadmine võib olla harjumatu, kuid uskumatult kasulik viis tagada, et te ei lase tööelul oma isiklikku ellu voolata. Esiteks tahad sa endale piirid seada . Kui ütlete endale, et te ei tööta pärast kella 19.00, pidage sellest kinni. Isegi kui tööd on rohkem, pidage kinni oma piiridest. Aja möödudes hakkate märkama tervislikumat tasakaalu ning piiride seadmise ja hoidmise võime paika loksub.

Saate seda uut oskust kasutada kolleegide ja teiste tööga seotud inimestega piiride seadmiseks. Nii saad vältida enda võtmist liiga palju tööd ja läbipõlemist. Piire seades ütlete selgelt välja, mida lubate ja mida mitte, ning enamasti austab teine ​​inimene teid selle eest.

Võib-olla võiksite määrata puhkepäevad või tunnid, mil te üldse ei tööta. Kui teil on see piir tööeluga, siis saate puhkamiseks ja järelemõtlemiseks aega ning aitab teil tavaliselt palju paremini töötada.

Kohtle seda nagu idufirmat

Mittetulundusühingud on ainulaadsed ja tavaliselt ei juhita neid nagu ettevõtet lihtsalt sellepärast, et nad seda pole. Edukatest ärimudelitest on aga palju õppida ja võite avastada, et nende rakendamine muudab kõige haldamise palju lihtsamaks. Käivitusmudelid on selleks suurepärane viis, tehke veidi uurimistööd ja vaadake, kuidas saate konfigureerida oma praegused plaanid nii, et need sobiksid käivitamisega.

Internetis kohalolek

Väljakujunenud veebipõhine kohalolek võib aidata teie organisatsioonil muutuda tõhusamaks ja edukamaks. Suurepärase veebisaidi omamine aitab teil selgelt välja tuua, mida te teete, teie visiooni, eesmärgid ja saavutused. Hea veebisait võimaldab teil oma aega tõhusamalt muuta, kuna saate suunata inimesi veebisaidile ja teistele sotsiaalmeedia platvormidele.

Kui te pole tehnikasõbralik ega ole kindel, kust alustada, vaadake teisi sarnaseid organisatsioone ja nende veebisaiti või sotsiaalmeediat. See uuring aitab teil paremini mõista, kuidas veebis kohalolekut kõige tõhusamalt juhtida.

Sotsiaalmeedia turundus on plahvatuslikult kasvanud ja sellest on saanud üks parimaid viise reklaamimiseks ja turundamiseks, sageli tasuta. Alguses võib see vajada veidi aega ja mõtlemist, mis tuleb teie sotsiaalmeedia strateegiasse panna, kuid aja jooksul hakkab see teie jaoks tööle ja võite avastada, et jõuate väiksema aja jooksul palju suurema vaatajaskonnani.

Delegeerida

Delegeerimine aitab teil nii enda kui ka kõigi teiste aega tõhusamalt hallata. Sageli, kui oleme kirglikud, tahame, et kõik oleks täiuslik ja täpselt nii, nagu me seda ette kujutasime, võib seda olla raske aja möödudes ja töökoormuse suurenedes hallata. Selle asemel hakake ülesandeid ühtlaselt delegeerima , et kõigil oleks võimalus õppida, areneda, oma oskusi arendada ja panustada.

Mõnikord võivad mittetulundusühingute puhul piirid häguneda, kuna kõik ulatavad sageli abikäe. See tähendab, et alati ei ole spetsiaalseid rolle või meeskondi, mis võivad raskendada ülesannete kiiret määramist.

Kui see on nii, mõelge rollide selgelt väljatoomisele, et inimesed oleksid teadlikud oma kohustustest ja teatud ülesannetest. Nii on vähem segadust, kes millise ülesande täidab ja kes selle eest vastutab.

Avatud suhtlus

Veenduge, et suhtlusliinid oleksid kõigi vahel avatud. Mida mugavam on kõigil üksteisega suhelda, seda rohkem on nad valmis olema ausad. Näiteks kui teil on halb päev ja soovite paar tundi varem lõpetada, peaksite end piisavalt mugavalt tundma, et meeskonnale sellest teada anda. Kui suhtlemine on avatud ja aus, hüppavad teised meeleldi sinna, kus vaja. Mida paremini meeskond toimib, seda paremini toimib organisatsioon.

Mittetulundusühingud on uskumatu viis sotsiaalsete muutuste elluviimiseks. See on sageli aga isikliku hinnaga. Tavaliselt on iga ärkveloleku hetk täidetud tööga seotud mõtete ja tegevustega. Selle asemel, kui võtate veidi aega järelemõtlemiseks ja mõtlemiseks paremate viiside leidmisele organisatsiooni ja oma aja juhtimiseks, aitab see vähendada stressi ja olla produktiivsem alati, kui teil on vaja tööd teha.