7 βήματα που πρέπει να κάνει το ανθρώπινο δυναμικό σήμερα για να ενισχύσει την κυβερνοασφάλεια

Η κυβερνοασφάλεια είναι ευθύνη κάθε τμήματος οποιασδήποτε εταιρείας ή οργανισμού, όπως η πληροφορική, τα οικονομικά, το ανθρώπινο δυναμικό, η αλυσίδα εφοδιασμού, το μάρκετινγκ και άλλα. Ωστόσο, το τμήμα HR πρέπει να βελτιώσει την αντίληψη και την ευαισθητοποίησή του σχετικά με την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο σε μεγάλο βαθμό.

Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού είναι η ραχοκοκαλιά μιας εταιρείας ή οργανισμού, επειδή άλλα τμήματα συζητούν κάθε θέμα μαζί τους λεπτομερώς, ανεξάρτητα από το αν σχετίζεται με την ανάπτυξη του οργανισμού ή των εργαζομένων.

Σε αυτήν την περίπτωση, ο ρόλος του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού είναι εξαιρετικά κρίσιμος, καθώς το τμήμα μπορεί να παρέχει ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σημασία της κυβερνοασφάλειας σε κάθε εργαζόμενο με τον κατάλληλο τρόπο. Έτσι, οι εταιρείες συμβουλεύουν τους υπαλλήλους τους να λάβουν πιστοποίηση στα καλύτερα μαθήματα Cyber ​​Security για να ενισχύσουν τις γνώσεις τους.

Αν θέλετε να μάθετε πώς το τμήμα HR μπορεί να βελτιώσει την κυβερνοασφάλεια ενός οργανισμού το 2021, διαβάστε αναλυτικά αυτήν την ανάρτηση.

Περιεχόμενα

• 1 7 βήματα που πρέπει να κάνει σήμερα το ανθρώπινο δυναμικό για να ενισχύσει την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο
  • 1.1 1. Ενθαρρύνετε τη χρήση εργαλείων κυβερνοασφάλειας σε εταιρείες ή οργανισμούς
  • 1.2 2. Ενημερώστε τους υπαλλήλους σχετικά με τα πρέπει και τα μη σχετικά με την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο
  • 1.3 3. Εφαρμογή ασφάλειας τελικού σημείου σε ολόκληρη την οργάνωση
  • 1.4 4. Παροχή εκπαίδευσης για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο στους υπαλλήλους
  • 1.5 5. Πρόληψη από επιθέσεις phishing
  • 1.6 6. Προσοχή στο cyberstalking
  • 1.7 7. Αναπτύξτε μια κουλτούρα ασφάλειας στον κυβερνοχώρο
• 2 Αναδίπλωση πραγμάτων

7 βήματα που πρέπει να κάνει το ανθρώπινο δυναμικό σήμερα για να ενισχύσει την κυβερνοασφάλεια

Όπως έχει ήδη συζητηθεί, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού πρέπει να σκέφτεται απεριόριστα για να επηρεάσει θετικά τους υπαλλήλους όταν θέλουν να αλλάξουν τη σκέψη τους για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο.

Για το λόγο αυτό, μπορούν να λάβουν διαφορετικά βήματα που θα βοηθήσουν τους οργανισμούς να ενισχύσουν σημαντικά την κυβερνοασφάλειά τους στο μέλλον. Αυτά τα βήματα είναι: 

1. Ενθαρρύνετε τη χρήση εργαλείων κυβερνοασφάλειας σε εταιρείες ή οργανισμούς

Εάν εποπτεύετε το τμήμα HR στην εταιρεία σας, μπορείτε να παρακινήσετε τους υπαλλήλους σχετικά με τη χρήση διαφόρων εργαλείων διαδικτυακής προστασίας ή ασφάλειας που μπορούν να βελτιώσουν την κυβερνοασφάλεια της εταιρείας σας στο επόμενο επίπεδο.

Προτού παρακινήσετε τους υπαλλήλους σας σχετικά με την εφαρμογή διαφορετικών εργαλείων κυβερνοασφάλειας, θα πρέπει να αρχίσετε να χρησιμοποιείτε μόνοι σας αυτά τα εντυπωσιακά εργαλεία. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε εύκολα να τους πείσετε να εφαρμόσουν όλα αυτά τα επιθυμητά εργαλεία και άλλους πόρους με τον απαιτούμενο τρόπο.

Για παράδειγμα, μπορείτε να επιλέξετε ένα καλό δωρεάν VPN που διασφαλίζει την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο σας με τον σωστό τρόπο. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να προστατεύσετε άμεσα την ψηφιακή σας τοποθεσία και, ταυτόχρονα, θα είστε σε καλύτερη θέση να προστατεύσετε τα ευαίσθητα δεδομένα της επιχείρησής σας χωρίς να επιβαρύνετε τον προϋπολογισμό σας.

2. Ενημερώστε τους υπαλλήλους σχετικά με τα πράγματα που πρέπει και που δεν πρέπει να κάνετε στον κυβερνοχώρο

Εάν τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού θέλουν να ενισχύσουν την κυβερνοασφάλεια των οργανισμών τους, θα πρέπει να προσφέρουν ορισμένες πληροφορίες σχετικά με τα πρέπει και τα μη στην κυβερνοασφάλεια.

Αυτές οι ενέργειες ασφάλειας στον κυβερνοχώρο περιλαμβάνουν την ενημέρωση των επίσημων συσκευών σας σε τακτική βάση. Ομοίως, θα πρέπει να επικεντρωθούν στην αφαίρεση των πιο αδύναμων κρίκων στα συστήματά τους. Επιπλέον, πρέπει να κάνουν πλήρη χρήση των παρεχόμενων επίσημων πόρων.

Ομοίως, οι εργαζόμενοι παρακολουθούν ύποπτες δραστηριότητες και αναφέρουν στο τμήμα πληροφορικής ή κυβερνοασφάλειας όπως και όταν χρειάζεται. Όσον αφορά την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο, δεν πρέπει να υποθέτουν ότι η κυβερνοασφάλεια δεν είναι το πρόβλημά τους.

Εξάλλου, δεν πρέπει να αντιλαμβάνονται την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο ως μύθο ή ψευδαίσθηση γιατί έχει γίνει σκληρή πραγματικότητα με το πέρασμα του χρόνου. Τέλος, οι υπάλληλοί σας δεν πρέπει να υποθέτουν ότι η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο είναι μια εφάπαξ δραστηριότητα. Στην πραγματικότητα, πρέπει να ασκούν αυτή τη δραστηριότητα καθ' όλη τη διάρκεια του έτους για να προστατεύουν τις εταιρείες τους από διάφορους κινδύνους ασφαλείας. 

3. Εφαρμόστε την ασφάλεια τελικού σημείου σε ολόκληρη την οργάνωση

Το τμήμα HR μπορεί να ζητήσει από το τμήμα πληροφορικής ή κυβερνοασφάλειας να προστατεύσει τα τελικά σημεία των επίσημων συσκευών των εργαζομένων . Ως αποτέλεσμα, τα οργανωτικά δεδομένα, συμπεριλαμβανομένων των προσωπικών στοιχείων των πελατών, της επίσημης επικοινωνίας, κ.λπ. μπορούν εύκολα να προστατεύονται από τα αδιάκριτα βλέμματα των χάκερ και άλλων ανεπιθύμητων κακοποιών στον κυβερνοχώρο.

4. Παροχή εκπαίδευσης για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο στους εργαζόμενους

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν τις τελευταίες τάσεις και θέματα κυβερνοασφάλειας με τον σωστό τρόπο. Ως εκ τούτου, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού μπορεί να διεξάγει εκπαιδευτικά προγράμματα για την κυβερνοασφάλεια σε συνεργασία με το τμήμα κυβερνοασφάλειας για να προσφέρει τεχνογνωσία στον τομέα της κυβερνοασφάλειας στους υπαλλήλους του.

Θα πρέπει να ξεκινήσουν τη λήψη των εφαρμογών από τις επίσημες πηγές ή ιστότοπους. Ομοίως, θα πρέπει να εγκαταστήσουν τείχη προστασίας , ανιχνευτές κακόβουλου λογισμικού και άλλα απαιτούμενα εργαλεία στις κύριες συσκευές εργασίας τους.  

5. Πρόληψη από επιθέσεις phishing

Οι επιθέσεις phishing αυξάνονται λόγω της κρίσης COVID-19 παγκοσμίως. Ως εκ τούτου, το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να ενημερώσει τους υπαλλήλους να μην κάνουν κλικ σε κανέναν ύποπτο σύνδεσμο ή συνημμένο σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που αποστέλλονται από άγνωστα άτομα. 

6. Προσοχή στο cyberstalking

Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι επιφυλακτικοί για τις συνέπειες της διαδικτυακής καταδίωξης, διαφορετικά μπορεί να γίνουν θύμα απατεώνων ή κλεφτών ταυτότητας στο διαδίκτυο. Ως εκ τούτου, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού θα πρέπει να διαδραματίσει τον ρόλο του στην εκπαίδευση των εργαζομένων σχετικά με το cyberstalking.

7. Αναπτύξτε μια κουλτούρα κυβερνοασφάλειας

Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να λάβει όλα αυτά τα προαναφερθέντα βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση για να ενισχύσει την κυβερνοασφάλεια της εταιρείας του. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούν να οικοδομήσουν μια ευνοϊκή κουλτούρα κυβερνοασφάλειας στο χώρο εργασίας τους. Μπορούν επίσης να δοκιμάσουν τις pentest υπηρεσίες της Cybri .

 Αναδιπλώνοντας τα πράγματα

Συνοψίζοντας, η βελτίωση της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο οποιασδήποτε εταιρείας ή οργανισμού βρίσκεται στα χέρια του HR, υπό την προϋπόθεση ότι είναι καλά εξοπλισμένα και συνηθισμένα στα πιο πρόσφατα εργαλεία κυβερνοασφάλειας και άλλους επιθυμητούς πόρους.

Εκτός από αυτό, οι εργαζόμενοι είναι επίσης υπεύθυνοι για την ενίσχυση της κυβερνοασφάλειας των εταιρειών ή των οργανισμών τους. Επιπλέον, μπορούν να ακολουθήσουν ορισμένες χρήσιμες πρακτικές υγιεινής στον κυβερνοχώρο, όπως εγκατάσταση λογισμικού προστασίας από ιούς και κακόβουλου λογισμικού σε επίσημες συσκευές, χρήση διαχειριστών κωδικών πρόσβασης, τείχη προστασίας, λογισμικό κρυπτογράφησης email κ.λπ.

Με αυτόν τον τρόπο, μπορούν να βοηθήσουν το τμήμα HR να βελτιώσει την κυβερνοασφάλεια διαφορετικών οργανισμών ή εταιρειών προς τη σωστή κατεύθυνση.