Ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός σας αρχίζει να αφιερώνει πολύ χρόνο; Δείτε πώς να το λύσετε

Η μη κερδοσκοπική εργασία μπορεί εύκολα να επηρεάσει την προσωπική σας ζωή. Συχνά οι γραμμές είναι ασαφείς μεταξύ της μη κερδοσκοπικής και της προσωπικής σας ζωής. Μπορεί να διαπιστώσετε ότι όλα τα βράδια, τα Σαββατοκύριακα και ο ελεύθερος χρόνος σας ξοδεύονται για μη κερδοσκοπικό σκοπό. Η εξουθένωση μπορεί να αρχίσει να εισχωρεί και, παρά το γεγονός ότι είστε απίστευτα παθιασμένοι με την αιτία, μπορεί να δυσκολευτείτε να αντιμετωπίσετε τα πάντα. Εάν αυτό σας φαίνεται γνωστό, δείτε πώς μπορείτε να λύσετε αυτό το ζήτημα.

Περιεχόμενα

• 1 Όρια
• 2 Αντιμετωπίστε το σαν μια startup
• 3 Διαδικτυακή Παρουσία
• 4 Αντιπρόσωπος
• 5 Ανοιχτή επικοινωνία

Όρια

Ο καθορισμός ορίων μπορεί να είναι ένας άγνωστος αλλά απίστευτα χρήσιμος τρόπος για να διασφαλίσετε ότι δεν θα επιτρέψετε στην επαγγελματική σας ζωή να εισχωρήσει στην προσωπική σας ζωή. Πρώτα, θέλετε να θέσετε όρια στον εαυτό σας. Εάν λέτε στον εαυτό σας ότι δεν θα εργαστείτε μετά τις 7 το απόγευμα, μείνετε σε αυτό. Ακόμα κι αν έχετε περισσότερη δουλειά να κάνετε, μείνετε στα όριά σας. Καθώς περνά ο καιρός, θα αρχίσετε να παρατηρείτε μια πιο υγιή ισορροπία και η ικανότητα να θέτεις και να διατηρείς όρια θα σταθεροποιείται.

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτή τη νέα δεξιότητα για να θέσετε όρια με συναδέλφους και άλλα άτομα που σχετίζονται με την εργασία. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να αποτρέψετε τον εαυτό σας από το να αναλάβετε πολύ δουλειά και να καείτε. Θέτοντας όρια, δηλώνετε ξεκάθαρα τι θα επιτρέψετε και τι δεν θα επιτρέψετε, και τις περισσότερες φορές το άλλο άτομο θα σας σεβαστεί για αυτό.

Ίσως να προγραμματίσετε ημέρες ανάπαυσης ή ώρες όπου δεν εργάζεστε καθόλου. Το να έχετε αυτό το όριο με την επαγγελματική σας ζωή θα σας δώσει χρόνο για ξεκούραση και προβληματισμό και συνήθως θα σας βοηθήσει να αποδώσετε πολύ καλύτερα.

Αντιμετωπίστε το σαν μια startup

Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί είναι μοναδικοί και, συνήθως, δεν λειτουργούν σαν επιχείρηση , απλώς και μόνο επειδή δεν είναι. Ωστόσο, υπάρχουν πολλά να μάθετε από τα επιτυχημένα επιχειρηματικά μοντέλα και ίσως διαπιστώσετε ότι η εφαρμογή τους θα διευκολύνει πολύ τη διαχείριση των πάντων. Τα μοντέλα εκκίνησης είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να το κάνετε αυτό, κάντε λίγη έρευνα και δείτε πώς μπορείτε να διαμορφώσετε τα τρέχοντα σχέδιά σας ώστε να ταιριάζουν με μια εκκίνηση.

Διαδικτυακή Παρουσία

Μια καθιερωμένη διαδικτυακή παρουσία μπορεί να βοηθήσει τον οργανισμό σας να γίνει πιο αποτελεσματικός και επιτυχημένος. Η ύπαρξη ενός υπέροχου ιστότοπου θα σας βοηθήσει να περιγράψετε με σαφήνεια τι κάνετε, το όραμά σας, τους στόχους σας και τα επιτεύγματά σας. Η ύπαρξη ενός καλού ιστότοπου θα σας επιτρέψει να εξορθολογίσετε τον χρόνο σας πιο αποτελεσματικά, καθώς μπορείτε να κατευθύνετε τους ανθρώπους στον ιστότοπο και σε άλλες πλατφόρμες μέσων κοινωνικής δικτύωσης.

Εάν δεν είστε φιλικοί προς την τεχνολογία και δεν είστε σίγουροι από πού να ξεκινήσετε, ρίξτε μια ματιά σε άλλους παρόμοιους οργανισμούς και στον ιστότοπό τους ή στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Αυτή η έρευνα θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε καλύτερα πώς να εκτελείτε την παρουσία σας στο διαδίκτυο πιο αποτελεσματικά.

Το μάρκετινγκ μέσων κοινωνικής δικτύωσης έχει εκραγεί και έχει γίνει ένας από τους καλύτερους τρόπους διαφήμισης και προώθησης, συχνά δωρεάν. Μπορεί αρχικά να χρειάζεται λίγο χρόνο και σκέψη, να το βάλετε στη στρατηγική σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, αλλά με τον καιρό θα αρχίσει να λειτουργεί για εσάς και μπορεί να διαπιστώσετε ότι προσεγγίζετε ένα πολύ μεγαλύτερο κοινό σε μικρότερο χρονικό διάστημα.

Αντιπρόσωπος

Η ανάθεση θα σας βοηθήσει να διαχειριστείτε πιο αποτελεσματικά τον χρόνο σας και όλων των άλλων. Συχνά, όταν είμαστε παθιασμένοι, θέλουμε όλα να είναι τέλεια και ακριβώς όπως τα οραματιστήκαμε, αυτό μπορεί να είναι δύσκολο να το διαχειριστούμε όσο περνά ο καιρός και ο φόρτος εργασίας αυξάνεται. Αντίθετα, αρχίστε να αναθέτετε εργασίες ομοιόμορφα, έτσι ώστε όλοι να έχουν την ευκαιρία να μάθουν, να αναπτυχθούν, να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και να συνεισφέρουν.

Μερικές φορές, με μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, οι γραμμές μπορεί να γίνουν ασαφείς καθώς όλοι συχνά δίνουν ένα χέρι βοήθειας. Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχουν πάντα ειδικοί ρόλοι ή ομάδες που μπορεί να δυσκολέψουν την γρήγορη ανάθεση εργασιών.

Εάν συμβαίνει αυτό, σκεφτείτε να σκιαγραφήσετε τους ρόλους με σαφήνεια, έτσι ώστε οι άνθρωποι να γνωρίζουν τις ευθύνες τους και πού βρίσκονται ορισμένα καθήκοντα. Με αυτόν τον τρόπο υπάρχει λιγότερη σύγχυση σχετικά με το ποιος θα ολοκληρώσει ποια εργασία και ποιος είναι υπεύθυνος για αυτό.

Ανοιχτή Επικοινωνία

Βεβαιωθείτε ότι οι γραμμές επικοινωνίας είναι ανοιχτές μεταξύ όλων. Όσο πιο άνετα είναι όλοι μεταξύ τους, τόσο πιο πρόθυμοι είναι να είναι ειλικρινείς. Για παράδειγμα, αν έχετε μια κακή μέρα και θέλετε να τελειώσετε μερικές ώρες νωρίτερα, θα πρέπει να νιώθετε αρκετά άνετα για να ενημερώσετε την ομάδα. Όπου η επικοινωνία είναι ανοιχτή και ειλικρινής, οι άλλοι θα χαρούν να πηδήξουν όπου χρειάζεται. Όσο καλύτερα λειτουργεί η ομάδα, τόσο καλύτερα λειτουργεί ο οργανισμός.

Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί είναι ένας απίστευτος τρόπος για την εφαρμογή της κοινωνικής αλλαγής. Ωστόσο, αυτό συχνά έχει ένα προσωπικό τίμημα. Συνήθως, κάθε στιγμή που ξυπνάτε είναι γεμάτη με σκέψεις και δραστηριότητες που σχετίζονται με την εργασία. Αντίθετα, αφιερώνοντας λίγο χρόνο για να σκεφτείτε και να σκεφτείτε να βρείτε καλύτερους τρόπους για να διευθύνετε τον οργανισμό και τον δικό σας χρόνο θα σας βοηθήσει να μειώσετε το άγχος και να είστε πιο παραγωγικοί όποτε χρειάζεται να εργαστείτε.