Vzestup robotů by mohl „zhoršit rozdělení mezi severem a jihem Spojeného království“

Technologický pokrok je normální. Stálý příliv nového vývoje umožňuje postupné zvyšování prosperity. Ale někdy – a možná je teď taková doba – ten tok není tak stálý.

Pokrok v oblasti umělé inteligence, robotiky a genetiky slibuje změny, které jsou neobvykle široké. Výhody – mezi které patří vylepšené pomůcky, zdraví a potravinová bezpečnost – lze snadno ocenit. Stejně tak však existují výzvy, které představují rychlé změny – zejména pro pracovníky, kteří investovali do dovedností, které se stanou zastaralými.

ČTĚTE DALŠÍ: Co je CRISPR?

Tyto důsledky se do určité míry projevily již za posledních 20 let. Trh práce se „vyprázdní“, přičemž více pracovních míst je k dispozici na vrcholu a (v menší míře) dole v distribuci dovedností, ale méně pracovních míst uprostřed. A nedávné dramatické změny v technologii to pravděpodobně v příštích několika desetiletích ještě zhorší.

Někteří pozorovatelé tvrdili, že velká část současných pracovních míst ve vyspělých ekonomikách je ohrožena . Přesto alarmistické předpovědi tohoto druhu pravděpodobně nedokážou rozpoznat, že pracovní místa se v průběhu času mění, stejně jako dovednosti potřebné k vykonávání konkrétních pracovních míst. Nicméně změny, které vidíme, představují neobvyklé výzvy.

Ekonomická propast

V nedávné zprávě Centrum pro města zkoumalo pravděpodobný geografický dopad těchto změn v zaměstnanosti napříč městskými oblastmi ve Spojeném království. Vědci tak  spojili předpovědi Nesta o poptávce po dovednostech v roce 2030 s informacemi o současném prostorovém rozložení pracovních míst vyžadujících tyto dovednosti.

Výsledky jsou zarážející. Více než čtvrtina pracovních míst v mnoha severních aglomeracích je v povoláních, kde zaměstnanost pravděpodobně klesá. Nejvyšší podíly jsou v Mansfieldu, Sunderlandu a Wakefieldu. Jedná se o oblasti, v nichž ekonomikám dominuje specifická výroba – jako je výroba nápojů v Mansfieldu a výroba automobilů v Sunderlandu – a maloobchodní činnost.

Jedno z pěti pracovních míst v britských městech bude pravděpodobně do roku 2030 zrušeno kvůli automatizaci a globalizaci

Naproti tomu v Londýně je v těchto povoláních pouze asi 16 % pracovních míst. Londýn má také mnohem větší koncentraci pracovních míst, která vyžadují typ kreativity, kterou mohou poskytnout lidé, spíše než technologie. V Oxfordu a Cambridge – jejichž ekonomikám dominují univerzity – je tento podíl nižší než 13 %.

Některé z oblastí, kde pracovníci pravděpodobně zažijí největší turbulence, jsou také oblasti, které byly podobně zasaženy poklesem těžby uhlí v 80. letech 20. století.

Příprava lidí

Viz související 

Umělá inteligence „zabije mnoho pracovních míst“, tvrdí generální ředitel společnosti Alibaba, a je na technologických gigantech, aby ochránili lidskou rasu

Supermarket vyhodí robota Fabia po týdnu plížení lidí ven

První dirigentský robot na světě vystoupil na pódium

Vědci použili CRISPR k uložení GIF uvnitř DNA živé buňky

 Jak se pak mohou lidé na tyto výzvy nejlépe připravit? Některým pomůže nabídka rekvalifikace, zejména pracovníkům se středně pokročilou kvalifikací – dodatečný tlak by jim mohl pomoci překonat překážku oddělující zaměstnání s nízkou kvalifikací od vysoce kvalifikované. To znamená, že pokud jde o historii, rekvalifikace často selhává .

Ale příslib světa, ve kterém inteligentní roboti produkují ve prospěch lidí, vedl mnoho pozorovatelů k tomu, aby byli přitahováni myšlenkou univerzálního základního příjmu .

To je myšlenka, že zdaněním plodů vylepšené technologie bychom všichni, zdá se, mohli získat něco za nic. Ti, kteří si přejí, by mohli žít klidný život, zatímco jiní by si mohli doplnit svůj základní příjem prací.

V zásadě to znamená nahrazení současných opatření v oblasti sociálního zabezpečení paušálním příjmem, který je vyplácen všem – bez ohledu na to, zda jsou či nejsou v práci.

Skutečnosti

Vzhledem k současné technologii by výše takové platby (v současnosti) nebyla vysoká – možná by stačila na pokrytí soukromého zdravotního pojištění, důchodů a dalších potřeb. V budoucnu, jak se budou zisky z technologie zvyšovat, by se mohla zvýšit. Pozornost věnovaná univerzálnímu základnímu příjmu je ale trochu na hraně a není to jediné řešení, které by mělo být na stole.

Skutečný problém je zde obecnější: jak zajistíme, že zisky z technologických změn budou spravedlivě rozděleny napříč společností?

Skutečná demokracie vlastnící majetek – kde lidé drží spravedlnost v technologii – by chránila před nespravedlností. Vlastnit majetek znamená, že lidé mají také právo jej prodat.

Je tedy jasné, že existují budoucí napětí, se kterými se společnost teprve musí vypořádat. A samozřejmě vždy existuje obava, že pokud jsou roboti dostatečně chytří, aby to všechno udělali, jak dlouho zůstanou tak hloupí, aby zůstali otroky nečinných lidí?

Geraint Johnes  je profesorem ekonomie na  Lancaster University . Tento článek byl původně publikován na The Conversation .

Obrázek: Shutterstock