Com aconseguir una feina al sector dassegurances

El sector de les assegurances està a la cúspide del creixement a l'Índia i s'espera que augmenti de manera ràpida i exponencial en els propers mesos i anys. La incertesa imminent al voltant del futur i el pànic generalitzat a causa del nombre creixent de víctimes de la COVID-19 ha fet que un gran nombre de persones s'adonin de la importància de les assegurances i d'un augment al sector assegurador.

L'assegurança és una mina d'or sense explotar amb milers de vacants per a estadístics, venedors, analistes, aparelladors, agents, enginyers, actuaris, científics de dades, etc. a finals de 2020. En aquest article, us donarem una llista de les millors oportunitats del sector de les assegurances i us explicarem com podeu garantir aquestes oportunitats.

Continguts

• 1 Com aconseguir una feina al sector d'assegurances
  • 1.1 1. LIC ADO Contractació
  • 1.2 2. Contractació d'auxiliars LIC
  • 1.3 3. LIC AAO & AE Reclutament

Com aconseguir una feina al sector d'assegurances

Tot i que hi ha actors privats com Reliance Nippon Life Insurance, TATA AIA Life Insurance, HDFC Standard Life Insurance, Kotak Mahindra Life Insurance, Max Life Insurance, etc., no n'hi ha cap tan gran com la Life Insurance Corporation of India (LIC) de propietat estatal. ) quan es tracta d'oportunitats laborals. LIC duu a terme els seus propis processos de contractació per identificar candidats qualificats per a diferents llocs de treball en diferents nivells i funcions. Les principals oportunitats són les següents:

1. LIC ADO Contractació

 L'oficial de desenvolupament d'aprenents de la Corporació d'assegurances de vida de l'Índia, més conegut com a LIC ADO , es contracta anualment per reclutar entre 8.500 i 10.000 candidats qualificats per al rol ADO. De mitjana, un ADO a LIC rep un estipendi mensual de més de 34.500 INR durant el període d'aprenent. El paquet de pagament inclou subsidis com ara CCA (Subsistència compensatòria de la ciutat), gratificació, beneficis mèdics i HRA (Subsistència de lloguer de la casa).

A les ciutats metropolitanes i les ciutats de classe A de l'Índia, el pagament mensual total pot arribar als 37.300 INR. Qualsevol candidat amb un títol de batxillerat vàlid d'un institut reconegut a l'Índia o d'un Fellowship of Insurance Institute of India pot participar en el procés de contractació. Un ADO pot arribar a ser un gerent regional (RM) o un gerent de divisions sènior (SDM).

La interacció i la venda de productes és una part important de la descripció de la feina. Els candidats amb grans habilitats interpersonals i que prefereixen interactuar amb gent nova de manera regular poden trobar aquesta feina ideal.

2. Contractació d'auxiliars LIC

El procés de contractació d'assistents de LIC es duu a terme per cobrir vacants d'assistent/oficinista a les oficines/sucursals de LIC al país. Normalment hi ha entre 8500 i 9000 llocs vacants disponibles. El nombre de vacants disponibles a cada zona/regió pot variar. El criteri d'elegibilitat principal és la superació d'un títol de grau de 3 anys.

El sou mensual d'un assistent de LIC és d'aproximadament 30.000 INR. Aquest és probablement el més fàcil de tots els processos de contractació que duu a terme el LIC i el nivell de dificultat del procés sol ser fàcil de moderar. La funció laboral d'un auxiliar de LIC inclou revisar i processar la documentació relacionada amb les pòlisses d'assegurança i atendre les consultes dels clients.

3. LIC AAO & AE Reclutament

Aquest és el procés de contractació més sol·licitat en el sector assegurador. El reclutament de LIC AAO i AE es realitza a bord d'oficials administratius assistents (AAO) i enginyers assistents (AE) qualificats. Es realitza periòdicament sempre que hi ha prou vacants per cobrir. En general, hi ha al voltant de 150-250 vacants AAO i 50-100 vacants AE.

Per ser elegible per a la funció d'AE, hauríeu d'haver completat amb èxit el vostre grau d'enginyeria (UG/PG) i per ser elegible per a la funció d'AAO hauríeu de ser graduat. Hi ha vacants de quadres d'AAO disponibles per a 5 perfils de treball diferents: legal, actuarial, comptable jurat (CA), tecnologia de la informació (TI) i Rajbhasa

Els altres processos de contractació que recomanem són els següents:

1. Contractacions d'assistents i oficials administratius de NIACL (New India Assurance Co. Ltd).
2. Contractació d'assistents i oficials administratius de NICL (National Insurance Company Ltd.).
3. Contractació d'OICL (Oriental Insurance Company Ltd.) AO (oficial administratiu).
4. Reclutament de directius realitzat per l'IRDA (Autoritat de Desenvolupament i Regulació d'Assegurances)
5. Contractació d'assistents i oficials administratius de la UIIC (United India Insurance Company).
6. Contractació de General Insurance Corporation of India (GIC).

Hi ha 24 companyies d'assegurances de vida, més de 30 companyies d'assegurances no de vida i una companyia de reassegurances (GIC) a l'Índia que podrien ser grans empresaris potencials si voleu començar una carrera professional en el sector de les assegurances.

Una carrera en el sector de les assegurances us pot oferir més que un paquet salarial digne i amplis subsidis. Podria ser la teva oportunitat de servir la teva comunitat, experimentar cultures diverses i llançar una carrera estable i gratificant. Explora més i comença a treballar per aconseguir el teu objectiu.