Як знайти роботу в страховому секторі

Страховий сектор в Індії знаходиться на порозі зростання і, як очікується, буде швидко й експоненціально розширюватися в найближчі місяці та роки. Невизначеність майбутнього та поширена паніка через збільшення кількості жертв COVD 19 призвели до того, що велика кількість людей усвідомили важливість страхування та сплеск страхового сектора.

Страхування є невикористаним золотим рудником із тисячами вакансій для статистиків, продавців, аналітиків, геодезистів, агентів, інженерів, актуаріїв, науковців даних тощо. Згідно з недавнім опитуванням, у страховому секторі буде понад 4 00 000 відкритих місць до кінець 2020 року. У цій статті ми надамо вам список найкращих можливостей у секторі страхування та розповімо, як ви можете забезпечити такі можливості.

Зміст

• 1 Як знайти роботу в страховому секторі
  • 1.1 1. Набір LIC ADO
  • 1.2 2. Набір помічника LIC
  • 1.3 3. LIC AAO & AE Recruitment

Як знайти роботу в страховому секторі

Незважаючи на те, що існують приватні гравці, такі як Reliance Nippon Life Insurance, TATA AIA Life Insurance, HDFC Standard Life Insurance, Kotak Mahindra Life Insurance, Max Life Insurance тощо, немає таких великих, як державна корпорація зі страхування життя Індії (LIC). ), коли йдеться про можливості працевлаштування. LIC проводить власні процеси набору для визначення кваліфікованих кандидатів на різні посади на різних рівнях і функціях. Основні можливості такі:

1. Набір LIC ADO

 Офіцер з розвитку учнів у Корпорації страхування життя Індії, більш відомий як LIC ADO , набір на роботу щороку проводиться для набору приблизно від 8500 до 10000 кваліфікованих кандидатів на посаду ADO. У середньому ADO в LIC отримує щомісячну стипендію понад 34 500 індійських рупій протягом періоду навчання. Пакет оплати включає такі надбавки, як CCA (Міська компенсаційна допомога), чайові, медичні виплати та (Допомога на оренду житла) HRA.

У містах-метро та містах класу А в Індії загальна щомісячна виплата може становити до 37 300 індійських рупій. Будь-який кандидат з дійсним ступенем бакалавра від визнаного інституту в Індії або стипендії Інституту страхування Індії може взяти участь у процесі набору. Згодом ADO може стати регіональним менеджером (RM) або старшим менеджером відділу (SDM).

Взаємодія та продаж продуктів є основною частиною посадової інструкції. Кандидати з чудовими навичками міжособистісного спілкування і які віддають перевагу регулярній взаємодії з новими людьми можуть вважати цю роботу ідеальною.

2. LIC Assistant Recrutement

Процес найму помічника LIC проводиться для заповнення вакансії помічника/службовця в офісах/філіях LIC в країні. Зазвичай є близько 8500-9000 вакантних посад. Кількість вакансій у кожній зоні/регіоні може відрізнятися. Основним критерієм прийнятності є успішне завершення 3-річного ступеня бакалавра.

Місячна зарплата помічника LIC становить приблизно 30 000 індійських рупій. Це, мабуть, найпростіший з усіх процесів набору персоналу, які проводить LIC, і рівень складності процесу зазвичай легко поміряти. Посадова роль помічника LIC включає перегляд та обробку документації, пов’язаної зі страховими полісами, та роботу з запитами клієнтів.

3. LIC AAO & AE Recruitment

Це найбільш затребуваний процес підбору персоналу в секторі страхування. Набір LIC AAO & AE проводиться до кваліфікованих помічників адміністративних офіцерів (AAO) та помічників інженерів (AE). Він проводиться періодично, коли є достатньо вакантних місць для заповнення. Як правило, існує близько 150-250 вакансій AAO і 50-100 вакансій AE.

Щоб мати право на роль AE, ви повинні успішно закінчити свій інженерний ступінь (UG/PG), а щоб мати право на роль AAO, ви повинні бути випускником. Є вакансії AAO для кадрів для 5 різних профілів роботи – юридичний, актуарний, дипломований бухгалтер (CA), інформаційні технології (IT) та Rajbhasa

Інші процеси набору, які ми настійно рекомендуємо, такі:

1. Набір помічників та адміністративного працівника NIACL (New India Assurance Co. Ltd)
2. NICL's (Національна страхова компанія Лтд.) помічник та адміністративний службовець.
3. OICL's (Oriental Insurance Company Ltd.) AO (адміністративний працівник) набір
4. Набір менеджера здійснюється IRDA (Управління регулювання та розвитку страхування)
5. Набір помічників та адміністративного працівника UIIC (Страхова компанія Об’єднаної Індії)
6. Генеральна страхова корпорація Індії (GIC) з підбору персоналу

В Індії є 24 компанії зі страхування життя, понад 30 компаній зі страхування, не пов’язаних із страхуванням життя, та одна компанія з перестрахування (GIC), які можуть стати великими потенційними роботодавцями, якщо ви серйозно налаштовані почати кар’єру в страховому секторі.

Кар'єра в страховому секторі може забезпечити вам більше, ніж гідну оплату праці та великі надбавки. Це може бути вашим шансом послужити своїй громаді, випробувати різноманітні культури та розпочати стабільну та корисну кар’єру. Досліджуйте далі та почніть працювати до своєї мети.