Як додати бейдж найму в LinkedIn

Посилання на пристрої

• Chromebook
• Мак
• вікна
• Відсутній пристрій?

Функція Hiring Badge від LinkedIn повідомляє вашій мережі, що ви наймаєте на відкриту посаду. Таким чином, замість того, щоб шукати безліч потенційних кандидатів, зацікавлені шукачі роботи прийдуть до вас.

Якщо ви ще не користувалися функцією LinkedIn Hiring Badge і хочете знати, як це зробити, ми допоможемо вам. Ця стаття пояснює все, що вам потрібно знати.

Як додати бейдж LinkedIn Hiring на робочий стіл

Щоб додати бейдж найму LinkedIn до свого профілю з комп’ютера, виконайте такі дії:

1. У верхній частині головного екрана LinkedIn виберіть піктограму «Я».
   
2. Натисніть «Переглянути профіль».
   
3. Виберіть «Зображення профілю» та натисніть «Рамки».
   
4. Виберіть рамку «#Hiring».
   
5. Натисніть «Застосувати».
   
6. Перейдіть до «Додати до профілю», і вашу рамку та вакансію буде додано до вашого профілю.
   

Як додати бейдж LinkedIn Hiring на мобільний пристрій

Якщо ви використовуєте LinkedIn на своєму мобільному телефоні, ось що вам потрібно зробити:

1. Перейдіть до свого «Зображення профілю».
   
2. Натисніть «Переглянути профіль».
   
3. Торкніться свого «Зображення профілю» та натисніть «Додати рамку».
   
4. Виберіть рамку «#Hiring».
   
5. Виберіть «Застосувати».
   
6. Перейдіть до «Організації», а потім додайте наявну роботу або створіть нову. Бейдж найму та вакансія буде додано до вашого профілю.
   

Як видалити бейдж найму з вашого профілю LinkedIn

Щоб видалити бейдж найму з вашого профілю LinkedIn, просто видаліть оголошення про вакансію або виконайте наведені нижче дії.

1. Перейдіть до значка «Я».
   
2. Натисніть «Переглянути профіль».
   
3. Натисніть кнопку «Редагувати» в полі «Поділитися тим, що ви наймете».
4. Виберіть «Видалити з профілю».

Навіщо використовувати функцію Hiring Badge від LinkedIn?

Функція Hiring Badge від LinkedIn необхідна для підвищення обізнаності про вашу вакансію у вашій мережі. Компанії, які займаються наймом, зазвичай сприймаються як надійні джерела роботи, а наймання вказує на те, що бізнес процвітає в поточних обставинах, залучаючи працівників, які бажають стабільності.

Коли зацікавлені кандидати відповідають на вашу можливість Hiring Badge, ви відчуваєте більш персоналізовану взаємодію, яка може підвищити коефіцієнт конверсії.

Хто може користуватися функцією Hiring Badge від LinkedIn?

Рекрутери на LinkedIn можуть використовувати Hiring Badge для залучення потенційних кандидатів у свою мережу. Це допомагає шукачам роботи знайти можливість, коли вони переглядають LinkedIn.

Рекрутери можуть попросити своїх колег, у тому числі керівництво чи навіть генерального директора, додати значок найму до свого профілю. Таким чином, кожен в організації бере участь у процесі найму, оскільки значок означає, що вони шукають нових колег. Це також підвищує видимість і залученість до вакансій, оскільки можливість роботи буде показана більш широкій мережі.

Використовуйте хештеги

Коли ви додали значок найму на роботу до свого профілю LinkedIn і повідомили своїй мережі, що ви приймаєте на роботу, дуже важливо використовувати відповідні хештеги, щоб отримати можливість отримати роботу. Поділіться своїми публікаціями, використовуючи такі хештеги, як #vacantrole #openjob #hiring #jobsopening.

Завдяки цьому ваша публікація набуває популярності та відображається в різних стрічках, тим самим прискорюючи процес найму.

Примітки щодо використання функції значка найму на LinkedIn

Додаючи бейдж найму до свого профілю LinkedIn, слід враховувати кілька речей:

• Щойно ви створили або поділилися оголошенням про вакансію, LinkedIn додає до вашого профілю значок найму (#Hiring фоторамка).
• LinkedIn відображатиме ваш профіль у розділі «Знайомство з командою» вашої вакансії.
• Ваші мережі отримають інформацію про те, що ви приймаєте на роботу, і вони зможуть поділитися вашою вакансією у своїх мережах.
• Щоб скористатися цією функцією у своєму профілі та додати вакансію, ви маєте наразі працювати в організації або бути суперадміністратором сторінки.
• LinkedIn може вимагати, щоб певні організації перевіряли домен своєї робочої електронної пошти, перш ніж вони виберуть ділитися вакансією чи опублікувати вакансію.
• Щойно ви поділитеся своєю публікацією про вакансію зі свого профілю, її побачать у стрічках вашої мережі.
• Якщо ви є суперадміністратором сторінки та ділитеся своєю публікацією про роботу в цьому профілі, ваша публікація відображатиметься в стрічці читачів вашої сторінки.
• Деякі нові вакансії перевіряються LinkedIn перед тим, як ними поділитися.
• Ви можете поділитися лише 10 повідомленнями про роботу, які ви не створювали.
• Якщо ви публікуєте вакансію, ви можете показати всі інші можливості у своєму профілі LinkedIn. Якщо ви публікуєте через Recruiter, це може не стосуватися вакансій, пов’язаних зі сторінкою іншої компанії.
• Команда LinkedIn переглядає оголошення про вакансії в LinkedIn, щоб перевірити їх точність і автентичність, перш ніж опублікувати їх у стрічках ваших підписників або в мережі.
• Рекламодавці вакансій LinkedIn можуть зіставляти всі додані вакансії в одну папку, щоб опублікувати їх.
• Подумайте про зміну заголовка свого профілю, щоб підвищити видимість вашого найму.

Поради, як отримати максимум від найму в LinkedIn

Ознайомтеся з цими порадами, щоб зв’язатися з найкращими кандидатами на вашу вакансію, додавши значок найму до свого профілю LinkedIn.

• Майте першокласний профіль. У вашому профілі має бути професійне фото, хороший заголовок і стисле резюме. Переконайтеся, що ви включили в ці елементи ключові слова, релевантні вашій посаді.
• Отримайте спеціальну URL-адресу. Початкові URL-адреси профілю LinkedIn після реєстрації довгі та містять символи та цифри, що робить їх неохайними. Змініть на дружнішу версію, перейшовши до налаштувань свого профілю.
• Візьміть до уваги SEO. Як і на вашій веб-сторінці, переконайтеся, що всі ваші сторінки, публікації в LinkedIn і оголошення про роботу містять відповідні ключові слова, які потенційні шукачі роботи використовуватимуть під час пошуку.
• Під час спілкування з кандидатами дотримуйтесь правил етикету. Сидячи біля екрана під час спілкування з людьми, ми іноді можемо змусити нас забути, що маємо справу з реальними людьми. Пам’ятайте про це під час спілкування та ставтеся до людей з повагою.
• Завжди будьте зацікавлені у своїй мережі. Ви перебуваєте на LinkedIn, тому що це чудова соціальна платформа для спілкування з компаніями, тому завжди знаходьте час для спілкування. Спілкуйтеся з людьми у вашій мережі, щоб зацікавити ваші вакансії та вашу організацію. Це те саме, що й на інших соціальних сайтах, де ви публікуєте відповідні, інформативні дописи та залучаєте коментарі.
• Часто аналізуйте свою аналітику. LinkedIn має цінну інформацію та аналітику, якими ви можете скористатися. Дані усувають здогади з реклами ваших вакансій чи послуг і вашого маркетингу. Скористайтеся цим багатством інформації та пограйте з елементами вашої вакансії, щоб змінити ситуацію.

Привертає увагу у формі значка

Відображення бейджа найму на LinkedIn є важливим способом залучення ідеального кандидата. Це швидкий і простий процес, і щойно ви додасте значок найму та оголошення про вакансію, LinkedIn повідомить вашим мережам, що ви приймаєте на роботу, і поширить публікацію в їхніх мережах. Таким чином, видимість вашої вакансії значно покращується.

Ви коли-небудь використовували значок Hiring Badge у своєму профілі LinkedIn? Чи залучив він відповідного калібру кандидатів? Повідомте нам у розділі коментарів нижче.