Супермаркет звільнив робота Фабіо після тижня, коли він викрадав людей

Як правило, якщо ваш перший робочий тиждень закінчується тим, що вас загортають у пухирчасту плівку та відправляють через місто, ви, мабуть, десь помилилися. Насправді у одержувача цього конкретного P45 навіть немає ніг: це робот на ім’я Фабіо, який деякий час працював у шотландській незалежній продуктовій мережі Margiotta, перш ніж отримати поштовх на нову роботу лише через тиждень.

Усе це є частиною шоу BBC «Шість роботів і ми» , яке розповідає про те, наскільки корисними є роботи нашого нинішнього покоління для звичайних людей. Коли Фабіо прибув до флагманського магазину в Единбурзі, з блискучими очима та готовим до роботи, клієнти спочатку вважали його чудовою новинкою – навіть якщо здавалося, що робот не прочитав довідник HR про відносини з клієнтами, вітаючи клієнтів зухвалим « привіт красуне» і багато обіймів. Межі, Фабіо. Межі.

Але крім анекдотів і оцінок, швидко виявилося, що Фабіо не дуже добре справляється зі своєю роботою. Якби ви, наприклад, шукали пиво, і запитали Фабіо, де його знайти, він відповів би: «Це в алкогольному відділі». І це якби він взагалі почув ваше запитання – навколишній шум покупок означав, що в багатьох випадках Фабіо просто намагався встигати.

Усе це призвело до свого роду пониження в посаді, і Фабіо був змушений пропонувати клієнтам зразки м’яса свинини. Саме там Фабіо став менше роботом, а більше моторошним манекеном, оскільки клієнти не спокушалися його виробами. Фабіо переносив у середньому два зразки кожні 15 хвилин – на десять менше, ніж робив би людина. 

Луїза Маргіотта, одна з членів сім’ї, яка керувала магазином, зрозуміла, що Фабіо активно відволікався від досвіду клієнтів. «На жаль, Фабіо виступив не так добре, як ми сподівалися. Здавалося, люди насправді уникали його.

«Розмови не завжди йшли добре. Проблемою, яку ми мали, були обмеження руху робота. Він не міг пересуватися магазином і спрямовувати клієнтів до предметів, які вони шукали. Замість цього він просто давав загальне розташування, наприклад, «сир у холодильнику», що було не дуже корисно».

Франко Марджотта, засновник компанії, знав, що потрібно робити. Сказавши Фабіо, що його контракт не буде продовжено, відважний робот пасивно-агресивно відповів: «Ти сердишся?» Кілька співробітників були в сльозах, коли його упаковували та відправляли назад до університету Геріот-Ватт.

Див 

Джеремі Корбін хоче оподаткувати роботів. Насправді ні

Чи працюватимуть люди у 2050 році?

Офіціантів-роботів у Китаї звільняють за те, що вони нісенітниці на своїй роботі

Доктор Олівер Лемон, директор лабораторії взаємодії Heriot-Watt, сказав, що був здивований такою реакцією. «У певному сенсі це було добре, тому що ми думали, що станеться навпаки, і вони відчують загрозу через це, оскільки це конкурує за їх роботу».

Хммм, можливо, якби робот був більшою загрозою, вони могли б бути раді побачити його зворотний бік. Жалість — це не та емоція, яку ви сподіваєтеся викликати в конкурентному робочому середовищі, де собаки їдять собак.

Після того, як у Китаї роботів звільнили за те, що вони були жахливими офіціантами , виникає питання, чи готові вони до прайм-тайму. Принаймні, роботи можуть почати читати трудове законодавство та розглянути можливість створення власної профспілки.

Ви можете спостерігати за Фабіо в дії на iPlayer тут .

Усі зображення: BBC