Поява роботів може «погіршити розрив між північчю та півднем Великобританії»

Технічний прогрес – це нормально. Постійний потік нових розробок забезпечує поступове зростання добробуту. Але інколи – і, можливо, зараз такий час – цей потік не такий стабільний.

Прогрес у сфері штучного інтелекту, робототехніки та генетики обіцяє зміни надзвичайно широкого діапазону. Переваги, які включають покращені гаджети, здоров’я та харчову безпеку, легко оцінити. Однак швидкі зміни пов’язані з труднощами, особливо для працівників, які інвестували в навички, які скоро застаріють.

ЧИТАЙТЕ ДАЛІ: Що таке CRISPR?

Певною мірою ці наслідки вже стали очевидними за останні 20 років. Ринок праці «розривається», де більше робочих місць доступні у верхній і (меншою мірою) у нижній частині розподілу навичок, але менше робочих місць у середині. І недавні драматичні зміни в технології, ймовірно, посилять це протягом наступних кількох десятиліть.

Деякі спостерігачі стверджують, що значна частина нинішніх робочих місць у розвинутих економіках знаходиться під загрозою . Проте панікерські прогнози такого роду, ймовірно, не визнають, що робота з часом змінюється, як і навички, необхідні для виконання певної роботи. Тим не менш, зміни, які ми спостерігаємо, створюють незвичайні виклики.

Економічний розрив

У недавньому звіті Центр міст дослідив ймовірний географічний вплив цих змін на зайнятість у міських районах Великобританії. Роблячи це, дослідники  поєднали прогнози Nesta щодо попиту на навички у 2030 році з інформацією про поточний просторовий розподіл робочих місць, які потребують цих навичок.

Результати вражають. Більше чверті робочих місць у багатьох північних міських агломераціях припадає на професії, де зайнятість, ймовірно, скоротиться. Найвищі частки в Менсфілді, Сандерленді та Вейкфілді. Це регіони, в економіці яких домінує специфічне виробництво, наприклад виробництво напоїв у Менсфілді та виробництво автомобілів у Сандерленді, і роздрібна діяльність.

Кожна п’ята робота в британських містах, ймовірно, буде витіснена до 2030 року через автоматизацію та глобалізацію

На відміну від цього, лише близько 16% робочих місць у Лондоні є такими професіями. У Лондоні також є набагато більша концентрація робочих місць, які вимагають того типу творчості, який можуть забезпечити люди, а не технології. В Оксфорді та Кембриджі, в економіці яких домінують університети, частка нижче 13%.

Деякі з територій, де працівники, ймовірно, зазнають найбільшої турбулентності, також є тими, які так само постраждали від падіння видобутку вугілля у 1980-х роках.

Підготовка людей

Див 

ШІ «знищить багато робочих місць», стверджує генеральний директор Alibaba, і технічні гіганти повинні захистити людську расу

Супермаркет звільняє робота Фабіо після того, як цілий тиждень викрадав людей

На сцену вийшов перший у світі робот-диригент

Вчені використали CRISPR для зберігання GIF-файлу в ДНК живої клітини

 Тоді як найкраще люди можуть підготуватися до цих викликів? Пропозиція перепідготовки допоможе деяким, особливо працівникам із середніми навичками – додатковий поштовх може допомогти їм подолати перешкоду, що відокремлює роботу з низькою кваліфікацією та високою. Тим не менш, якщо говорити про історію, перепідготовка часто не дає результатів .

Але обіцянки світу, в якому розумні роботи займатимуться виробництвом на благо людей, спонукали багатьох спостерігачів привабити ідеєю універсального базового доходу .

Це ідея, що, оподатковуючи плоди вдосконалених технологій, ми всі, здається, можемо отримати щось за безцінь. Ті, хто бажає, могли б жити спокійно, а інші могли б поповнити свій основний дохід, працюючи.

На фундаментальному рівні це означає заміну поточних механізмів соціального забезпечення фіксованою ставкою доходу, яка виплачується всім – незалежно від того, працюють вони чи ні.

Реалії

Враховуючи сучасні технології, рівень такої виплати (на даний момент) не буде високим – можливо, достатньо для покриття приватного медичного страхування, пенсій та інших потреб. У майбутньому, у міру збільшення прибутків від технологій, він може зрости. Але увага, яка приділяється загальному базовому доходу, є певним недоліком, і це не єдине рішення, яке має бути на столі.

Справжня проблема тут більш загальна: як ми гарантуємо справедливий розподіл прибутків від технологічних змін у суспільстві?

Справжня демократія, що володіє власністю, де люди мають акцію в технологіях, захистить від несправедливості. Володіння власністю означає, що люди також мають право її продавати.

Отже, зрозуміло, що в майбутньому існує напруженість, з якою суспільство ще має впоратися. І, звісно, ​​завжди виникає занепокоєння: якщо роботи достатньо розумні, щоб усе це робити, як довго вони залишатимуться настільки дурними, щоб залишатися рабами неробських людей?

Герайнт Джонс  — професор економіки  Ланкастерського університету . Ця стаття була спочатку опублікована на The Conversation .

Зображення: Shutterstock