Відсутність Ашока Васвані, генерального директора Barclays UK, на панелі Future of Work на London Tech Week була промовистим натяком на величезного слона у формі Brexit у кімнаті.

У той час як технологічні та бізнес-лідери зібралися, щоб послухати дискусію про зміни в роботі, фунт різко падав до 31-річного мінімуму. Як наслідок, оптимістичні слова про майбутнє зайнятості 21-го століття повинні були штовхатися навколо незручного факту, що майбутня економіка Британії була і продовжує залишатися дуже в туалеті.
Молодь може розраховувати на «більш безпечне» та «процвітаюче майбутнє», — сказав пізніше під час виступу Борис Джонсон. Однак тон серед групи експертів під час ранкової розмови був менш крихким.
«Люди провели голосування протесту, але вони зробили неправильний протест», – прокоментувала баронеса Кідрон OBE. «Я думаю, ми повинні пам’ятати, що близько 70% 18-24-річних проголосували за те, щоб залишитися. Це їхнє майбутнє, і багато людей, які, так би мовити, скористалися перевагами післявоєнного врегулювання, проголосували проти них».
«Я думаю, що це створить ще більшу диспропорцію», — прокоментувала Олівія Стрітфейлд, партнер Freston Foundry і невиконавчий директор Trinity Mirror, додавши, що роботодавцям і викладачам доведеться «використовувати технології, щоб звузити цей розрив».
Гі Фернандо, засновник і генеральний директор бізнес-акселератора Freeformers, пішов далі, критикуючи розрив між поколіннями, що стоїть за результатами референдуму:
«Я вважаю справжньою іронією, що в цьому світі, який пов’язаний як ніколи завдяки технологіям; більше знань, ніж будь-коли, завдяки технологіям, що ми більше, ніж будь-коли, розділені через географію та більше, ніж будь-коли, через освіту. Іронія цього ганебна.
«Той факт, що люди, які мають більше зв’язків і більше знань, є тими, чиї голоси були більш-менш проігноровані, це жахливо», – сказав він.
Загроза автоматизації, а не імміграції
Крім Brexit, більша частина панельної дискусії була присвячена змінам зайнятості, спричиненим ШІ та автоматизацією.
Див
Великобританія голосує за Brexit: наслідки Twitter
«Коли я росла, я думала, що це станеться в майбутньому — у 2058 році чи щось в цьому роді», — сказала Беніка Браун, співзасновниця організації Shaping Tomorrow's Women, яка організовує та проводить семінари, спрямовані на розвиток самосвідомості молодих жінок. повага і впевненість. «Але я бачив, як це трапляється все частіше. Людей звільняють».
«Діти, які зараз ростуть – вони борються з технологіями, які ростуть разом з ними», – продовжив Браун, вказуючи на проблеми з освітньою системою, яка не формує творчі навички у своїх учнів.
Дійсно, кілька членів комісії відзначили неспроможність поточної системи освіти захистити від майбутнього автоматизації. Було зачитано список найнебезпечніших професій, який раніше оприлюднили Оксфордський університет і Deloitte . Комісія, зрозуміло, була стурбована впливом нових скорочень, і вони не єдині. Раніше лейборист Том Вотсон закликав уряд створити королівську комісію для вивчення впливу роботів на робочу силу Великобританії.
«Вони просто застрелили не те».
З цією темою теж було важко уникнути зв’язку з Brexit. «Ті люди, які живуть у страху перед іммігрантом, який приїде з Європи та забере їхню роботу, можливо, повинні більше боятися того, що робот забере їхню роботу», — прокоментував член аудиторії під час запитання та відповіді. «Вони просто застрелили не те».