Шта је хакатон?

Хакатон је саставни део речи „хацк” и „маратон”. Маратонски део је прилично једноставан, хакатон траје у ограниченом, али релативно дугом временском периоду и учесници морају да се задовоље временским ограничењима. Упркос речи „хак“, хакатон не мора да има везе са сајбер безбедношћу. Реч „хацк“ се заправо држи ширег значења: „натерати нешто да уради нешто за шта није дизајнирано“.

Хакатон је догађај на коме учесници проводе своје време развијајући идеју у прототип или чак потпуно развијен производ. У зависности од хакатона може постојати одређена тема или учесници могу слободно да изаберу свој концепт. Учесници могу радити у групама или сами. На крају хакатона свака група представља свој рад.

Хакатони у пројектима отвореног кода

Први хакатон је покренуо ОпенБСД дистрибуција Линука отвореног кода 1999. Хакатони за пројекте отвореног кода имају тенденцију да се врте око решавања великих или многих дуготрајних проблема. На пример, рефакторисање кода је дуг процес са минималном директном користи јер се не додаје нова функционалност, међутим, може знатно олакшати одржавање кода у будућности. Учесници се такође могу одвојити да би решили многа мања, али дуготрајна питања. Алтернативно, могу радити на додавању потпуно нове функционалности.

Једна од потешкоћа са садржајем отвореног кода је то што одржаваоци не морају бити плаћени. Иако хакатон свакако не мора нужно да реши овај проблем, он може помоћи да се унесе посебно позитиван тимски став и потенцијално привуче интересовање неосновних сарадника.

Интерни корпоративни хакатони

Неке компаније воде интерне хакатоне. Ово су обично опционе, али се генерално гледано позитивно посматрају као забавна вежба за изградњу тима. Хакатон величине одељења може се фокусирати на брзи развој производа на сличан начин као код спринт методологије, они могу бити познати као спринтови кода. Међутим, ако је хакатон отворен за целу компанију, можда неће бити посебне теме. Учесници могу бити слободни да бирају своје пројекте. Генерално, мора постојати нека веза да би функционисала, али то не морају бити плаћеничке карактеристике производа. На пример, учесник би могао да креира интерни алат за аутоматизацију како би поједноставио свој радни ток или развио нове интерне алате и функционалност. Наравно, пројекти се такође могу претворити у производе са којима се суочавају купци.

Интерни хакатони су често добар начин за људе да раде на пројектима који не би нужно добили директно одобрење, али ипак могу дати вредност. Неке компаније могу радити са одговарајућим креаторима пројеката како би патентирали своје креације.

Спонзорисани хакатони ризичног капитала

Неки хакатони су у основи маркетиншки трикови. Компаније могу спонзорисати или креирати отворени догађај, охрабрујући људе да учествују у његовом хакатону. Често се учешће подстиче представљањем новчаних награда за „победнике“ које бира жири спонзора. Генерално, идеја је да се обезбеди окружење у коме се људима пружа мотивација да развију своју пројектну идеју. Добре идеје које упадају у очи судија су често потпуно тржишни производи. Програмери пројекта могу добити награду за свој труд. Пројекти који се посебно воле могу купити од стране једне од спонзорских организација. Поред тога, цео догађај служи као прилично ефикасан систем за откривање талената. Учесницима се могу на крају понудити позиције у компанијама, чак и ако њихов конкретни пројекат није изабран као победник.

Закључак

Хакатон је временски ограничен догађај на коме се људи окупљају да раде на пројектима. Пројекти могу бити појединачни, групни или на којима сви раде. Хакатони могу бити тематски, имати одређену сврху или могу бити отворени за било кога да ради на пројектима који их занимају. Концепт је генерално да се развију концепти који иначе не би добили време и труд. Изградња тима, креативност ван оквира и тражење талената су све додатне потенцијалне предности хакатона. Хакатони немају нужно никакве везе са хаковањем рачунарске безбедности. Уместо тога, реч хак се односи на креативно и истраживачко програмирање.