Vzostup robotov by mohol „zhoršiť rozdelenie medzi severom a juhom Spojeného kráľovstva“

Technologický pokrok je normálny. Stabilný tok nového vývoja umožňuje postupné zvyšovanie prosperity. Ale niekedy – a možno práve teraz je taký čas – tento tok nie je taký stabilný.

Pokrok v oblasti umelej inteligencie, robotiky a genetiky sľubuje zmenu, ktorá je nezvyčajne široká. Výhody – medzi ktoré patria vylepšené pomôcky, zdravie a bezpečnosť potravín – sa dajú ľahko oceniť. Rovnako však existujú výzvy, ktoré predstavujú rýchle zmeny – najmä pre pracovníkov, ktorí investovali do zručností, ktoré sa stanú zastaranými.

ČÍTAJTE ĎALEJ: Čo je CRISPR?

Do určitej miery sa tieto dôsledky prejavili už za posledných 20 rokov. Trh práce sa „vyprázdnil“, pričom viac pracovných miest je k dispozícii na vrchole a (v menšej miere) na spodku distribúcie zručností, ale v strede je menej pracovných miest. A nedávne dramatické zmeny v technológii to v priebehu niekoľkých nasledujúcich desaťročí pravdepodobne ešte zhoršia.

Niektorí pozorovatelia tvrdili, že veľká časť súčasných pracovných miest vo vyspelých ekonomikách je ohrozená . Alarmistické predpovede tohto druhu však pravdepodobne nedokážu rozpoznať, že pracovné miesta sa časom menia, a tak sa menia aj zručnosti potrebné na vykonávanie konkrétnych zamestnaní. Napriek tomu zmeny, ktoré vidíme, predstavujú nezvyčajné výzvy.

Ekonomická priepasť

V nedávnej správe Centrum pre mestá skúmalo pravdepodobný geografický vplyv týchto zmien v zamestnanosti v mestských oblastiach v Spojenom kráľovstve. Vedci tak  skombinovali predpovede Nesta o dopyte po zručnostiach v roku 2030 s informáciami o súčasnom priestorovom rozložení pracovných miest vyžadujúcich tieto zručnosti.

Výsledky sú zarážajúce. Viac ako štvrtina pracovných miest v mnohých severných aglomeráciách je v povolaniach, kde je pravdepodobné, že zamestnanosť bude klesať. Najvyššie podiely sú v Mansfielde, Sunderlande a Wakefielde. Ide o oblasti, v ktorých ekonomikám dominuje špecifická výroba – ako je výroba nápojov v Mansfielde a výroba automobilov v Sunderlande – a maloobchodná činnosť.

Jedno z piatich pracovných miest v britských mestách bude pravdepodobne do roku 2030 zrušené z dôvodu automatizácie a globalizácie

Naproti tomu v Londýne je v takýchto povolaniach len približne 16 % pracovných miest. Londýn má tiež oveľa väčšiu koncentráciu pracovných miest, ktoré si vyžadujú typ kreativity, ktorý môžu poskytnúť ľudia, a nie technológie. V Oxforde a Cambridge – ktorých ekonomikám dominujú univerzity – je tento podiel nižší ako 13 %.

Niektoré z oblastí, kde pracovníci pravdepodobne zažijú najväčšie turbulencie, sú tiež tie, ktoré podobne zasiahol pokles ťažby uhlia v 80. rokoch.

Príprava ľudí

Pozri súvisiace 

Umelá inteligencia „zabije veľa pracovných miest“, tvrdí generálny riaditeľ spoločnosti Alibaba a je na technologických gigantoch, aby ochránili ľudskú rasu

Supermarket vyhodí robota Fabia po týždni plízenia ľudí

Prvý dirigentský robot na svete vystúpil na pódium

Vedci použili CRISPR na uloženie GIF do DNA živej bunky

 Ako sa teda môžu ľudia najlepšie pripraviť na tieto výzvy? Ponuka rekvalifikácie pomôže niektorým, najmä tým pracovníkom so stredne pokročilou kvalifikáciou – ďalší tlak by im mohol pomôcť prekonať prekážku oddeľujúcu zamestnanie s nízkou kvalifikáciou od zamestnania s vysokou kvalifikáciou. To znamená, že ak ide o históriu, rekvalifikácia často zlyhá .

Ale prísľub sveta, v ktorom budú inteligentné roboty vyrábať v prospech ľudí, viedol mnohých pozorovateľov k tomu, aby boli priťahovaní myšlienkou univerzálneho základného príjmu .

To je myšlienka, že zdanením plodov vylepšenej technológie by sme všetci mohli, zdá sa, získať niečo za nič. Tí, ktorí si želajú, by mohli žiť pokojne, zatiaľ čo iní by si mohli doplniť svoj základný príjem prácou.

Na základnej úrovni to znamená nahradenie súčasných opatrení sociálneho zabezpečenia paušálnym príjmom, ktorý sa vypláca všetkým – bez ohľadu na to, či pracujú alebo nie.

Skutočnosti

Vzhľadom na súčasnú technológiu by úroveň takejto platby (v súčasnosti) nebola vysoká – možno by stačila na pokrytie súkromného zdravotného poistenia, dôchodkov a iných potrieb. V budúcnosti, keď sa zisky z technológie zvýšia, by sa mohla zvýšiť. Pozornosť, ktorá sa venuje univerzálnemu základnému príjmu, je však trochu „červený sleď“ a nie je to jediné riešenie, ktoré by malo byť na stole.

Skutočný problém je tu všeobecnejší: ako zabezpečíme spravodlivé rozdelenie ziskov z technologických zmien v rámci spoločnosti?

Skutočná demokracia vlastniaca majetok – kde ľudia vlastnia rovnosť v technológiách – by chránila pred nerovnosťami. Vlastniť majetok znamená, že ľudia vlastnia aj právo ho predať.

Potom je jasné, že v budúcnosti existuje napätie, s ktorým sa spoločnosť ešte musí vyrovnať. A samozrejme vždy existuje obava, že ak sú roboti dosť chytrí na to, aby to všetko urobili, ako dlho zostanú dosť hlúpi na to, aby zostali otrokmi nečinných ľudí?

Geraint Johnes  je profesorom ekonómie na  Lancasterskej univerzite . Tento článok bol pôvodne publikovaný na The Conversation .

Obrázok: Shutterstock