Code First Girls chce do roku 2020 naučiť 20 000 žien kódovať – a mohlo by to dať Spojenému kráľovstvu výhodu po Brexite

Brexit bol pre Spojené kráľovstvo turbulentným obdobím a technologický priemysel nie je výnimkou . V máji správa z trhu hľadania práce Hired odhalila, že u obrovských 41 % všetkých technologických pracovníkov je menej pravdepodobné, že si v Británii založia vlastný technologický biznis, keď máme opustiť EÚ. V tejto politickej klíme sú zahraničné talenty vytláčané a pracovníci sa namiesto toho rozhodujú hrnúť do krajín ako USA, Nemecko a Francúzsko. Ako teda môže Spojené kráľovstvo zostať relevantné v technologickom priemysle a zaplniť medzeru, ktorú zanechá Brexit? Podľa Code First Girls je odpoveď u žien.

Neziskový sociálny podnik Code First Girls mal svoje skromné ​​začiatky ako program pre spoločnosť Entrepreneur First (EF). EF bola založená, aby pomohla urýchliť startupy a posunula kariéru absolventov technických odborov vpred. Keď si však zakladatelia, Alice Bentinck a Matthew Clifford, všimli, že je nedostatok žien, ktoré sa prihlásia do akceleračného programu, potreba iniciatívy zameranej na ženy bola jasná. V roku 2013 založili Code First Girls s nádejou, že zmenia prostredie startupov, v ktorých dominujú muži v Spojenom kráľovstve. Keďže záujem o kurzy Code First Girls rástol, rozhodli sa v roku 2014 túto iniciatívu rozvinúť ako nezávislá spoločnosť a najali súčasnú generálnu riaditeľku Amali de Alwis ako svoju prvú špecializovanú výkonnú riaditeľku.

Za posledné tri roky spoločnosť naučila viac ako 5 000 žien bezplatne kódovať a poskytla vzdelanie v hodnote 2,5 milióna libier. Absolventi pokračovali v práci pre veľké spoločnosti od Facebooku, Twitteru a Thoughtworks až po The Guardian , Accenture a NASA, pričom mnohí zostali okolo, aby sa stali dobrovoľnými inštruktormi programu.

Code First Girls dnes spúšťa svoju kampaň o 20:20, čím rozširuje svoju škálu bezplatných kurzov, aby naučili 20 000 žien kódovať do roku 2020. To znamená získať 1,5 milióna libier v nasledujúcich troch rokoch, čo predstavuje 75 libier na ženu. Môže to znieť ako ambiciózny cieľ, ale pre generálnu riaditeľku Amali de Alwis nie je dôležité len naučiť viac žien kódovať – je to priam nevyhnutné. Ako mi de Alwis po telefóne povedal: „Chceme zaplaviť technologický priemysel ženami.“

Pozri súvisiace 

Medzinárodný deň žien: Čo môžeme urobiť s problémom rozmanitosti technológií?

Nepríjemná pravda o sexizme v technike

Ale cesta k technologickej kariére nebola pre de Alwisa jednoduchá. V skutočnosti to bol neustály boj medzi prípravou v oblasti vedy a techniky a výberom kreatívnych predmetov. Chcela robiť oboje.

„Keď som bola dieťa, mala som bábiky Barbie a mala som elektronické súpravy,“ hovorí mi. "Pre mňa nezáležalo na tom, či som vyrábal vestičku pre svoje bábiky a musel som vystrihovať malé vzory, alebo či som vyrábal rádio, staval budíky alebo odpočúval svoju izbu - bola to zábava."

(Vyššie: Generálna riaditeľka Code First Girls Amali de Alwis. Poďakovanie: Lauren Maccabee)

Až do svojich dvadsiatich rokov sa de Alwisová stále borila s dichotómiou ľavo-pravý-mozog. Absolvovala bakalársky titul v inžinierstve a potom skočila rovno do druhého stupňa v odbore Dizajn obuvi. Zatiaľ čo na povrchu to znie ako obrovský skok, ona mi hovorí, že to tak naozaj nie je.

„Hlboko ironicky som urobila ten istý titul dvakrát,“ hovorí. „Mladé ženy si neuvedomujú, že kódovanie a programovanie je kreatívne. Či už vyrábate lietadlá alebo topánky, v oboch prechádzate úplne rovnakými typmi procesov navrhovania.“

Ak je to tak, ako potom dostaneme dievčatá do kódovacích a technických prác bez toho, aby mali pocit, že obetujú kreatívnu polovicu rovnice? Podľa údajov UCAS bolo v roku 2016 prijatých na vysokoškolské štúdium informatiky 26 845 vysokoškolákov. Len nepatrný podiel z týchto študentov tvorili ženy – len 14 %, iba 3 775 žien. Viete si predstaviť, ako by sa mohla zmeniť situácia v Spojenom kráľovstve, ak by si 20 000 žien našlo cestu do práce v oblasti kódovania súvisiaceho s technológiami? Kde to teda začína?

"Musí sa začať vzdelávaním"

„Musí to začať vzdelávaním, školami,“ hovorí mi de Alwis. „Pracovné miesta v oblasti počítačovej vedy sú také nové úlohy, školy o nich ženám jednoducho neradia.“

Ľudia zo všetkých oblastí života absolvovali kurzy s Code First Girls a prešli na prácu v technologickom priemysle. Rovnako ako vo vlastnej vzdelávacej skúsenosti de Alwisa, školy stále pravidelne tlačia na študentov, aby sledovali dva odlišné smery. Je to situácia buď-alebo: "Buď absolvujete tri predmety STEM na úrovni A alebo tri kreatívne predmety."

Okrem toho by vláda mohla urobiť viac. Nedávne vyhlásenie o rozpočte v novembri bolo sľubné, so záväzkom strojnásobiť počet vyškolených učiteľov informatiky na 12 000, ale de Alwisove myšlienky na túto tému sú triezvy. „Výzvou v súvislosti so zmenami v školách, ktoré urobila vláda, je to, že často môžu skončiť pripútaní k vládnucej strane a keď sa zmení vláda, jednoducho z nich vypadnú,“ hovorí. „Je dôležité, aby sa ženy zapájali do techniky. Je to také dôležité, pretože technické pracovné miesta sú budúcnosťou.“

( Vyššie: absolventka Code First Girls Aseel Mustafa. Poďakovanie: Code First Girls)

V roku 2007 tvorili ženy 10 % programátorov a profesionálov v oblasti vývoja softvéru v Spojenom kráľovstve. Aj keď je to malé množstvo, Spojené kráľovstvo zaznamenalo tento rok ešte väčší pokles, pričom Úrad pre národnú štatistiku uvádza, že v týchto zamestnaniach je dnes len 3,9 % žien. Keď som sa jej spýtal, prečo sa počet znížil, de Alwis vysvetľuje, že aj keď sú dôvody zložité, mnohé z nich možno pripísať tým istým dôvodom, prečo je tak málo žien na univerzitných kurzoch počítačovej vedy.

"Je to nešťastné." Dúfali by ste, že to pôjde hore, ale keď pracujete s takými malými číslami, záleží len na tom, že to musíme zvýšiť,“ nalieha.

Ak dôjde k údajnému úniku mozgov z Brexitu, budeme potrebovať ľudí, mužov aj ženy, aby túto medzeru vyplnili. V správe poradenskej spoločnosti KPMG UK jeden milión občanov EÚ zvažuje odchod z Veľkej Británie. Z nich je 52 % pracovníkov z EÚ s vyššími príjmami, 50 % má doktorát a 39 % má postgraduálne vzdelanie.

"Pozeráme sa dolu hlavne s brexitom." Je tu pocit obáv a neistoty,“ hovorí de Alwis. „Ak vo vás Brexit vyvolá túžbu posunúť svoje podnikanie, potom to bude pre Spojené kráľovstvo výzva. Či už ide o ženy alebo mužov, pre Spojené kráľovstvo bude vždy lepšie, ak bude mať viac ľudí, ktorí vedia kódovať.“

„Či už ide o ženy alebo mužov, pre Spojené kráľovstvo bude vždy lepšie mať viac ľudí, ktorí vedia kódovať.“

Ako sa Code First Girls podarí získať 1,5 milióna libier v takom krátkom čase a dosiahnuť svoj cieľ naučiť 20 000 žien kódovať do roku 2020? Iniciatíva hľadá partnerov, aby sa zaviazali k trojročnému financovaniu. Pre kohokoľvek iného, ​​kto chce prispieť, môžete sponzorovať miesto na kurze pre mladú ženu, ktorý stojí 75 £, alebo môžete prispieť všeobecným darom.

"Sme z toho naozaj nadšení. Skutočne si myslíme, že môžeme niečo zmeniť, a to nielen pre ženy, s ktorými pracujeme, ale aj pre prostredie britskej ekonomiky,“ hovorí de Alwis.

S vplyvnými menami, ako sú barónka Lane-Fox, Sarah Drinkwater z Google a Dame Stephanie Shirley, ktoré podporujú kampaň ako ambasádorky, Code First Girls dúfa, že prispejú k zmene a ukážu, ako môže ekonomika Spojeného kráľovstva profitovať s 20 000 ďalšími ženami, ktoré majú potrebné zručnosti. na technických prácach. S blížiacim sa Brexitom by tieto ženy mohli poskytnúť určitú stabilitu sektoru, ktorý to zúfalo potrebuje.

„Pre veľa ľudí, ktorí prišli a pridali sa k nám, bez ohľadu na ich postavenie, zostávajú s nami,“ dodáva de Alwis. "Zostávajú s nami, pretože vidia vášeň, vidia, aké neuveriteľné sú tieto mladé ženy, a vidia, aký vplyv môžu mať na pomoc týmto mladým ženám získať túto kariéru."

Ak sa chcete zapojiť do kampane o 20:20, navštívte webovú stránku spoločnosti pre viac informácií.

Hlavná fotografia: Selina Pavan