Ako pridať viacero pozícií v tej istej spoločnosti na LinkedIn

LinkedIn vám umožňuje prezentovať váš kariérny postup potenciálnym zamestnávateľom v pokročilom formáte. Namiesto uvádzania len jednej pozície, ktorú ste zastávali v spoločnosti, môžete zobraziť viacero pozícií ako skupinu alebo samostatne.

Ak chcete vedieť, ako pridať viacero pozícií v tej istej spoločnosti na LinkedIn, máme pre vás riešenie. Tento článok vysvetľuje všetko, čo potrebujete vedieť. 

Ako pridať viacero pozícií v tej istej spoločnosti na LinkedIn

LinkedIn prešiel dlhou cestou, aby pomohol profesionálom stať sa viditeľnými vo svojich odboroch. Jednou z najefektívnejších funkcií je sekcia skúseností. 

Spočiatku by ste mohli porozprávať svoj profesionálny príbeh uvedením pozícií, ktoré ste zastávali, aj keď sú všetky prepojené s tou istou spoločnosťou. Teraz však môžete ukázať svoj kariérny postup zoskupením po sebe nasledujúcich pozícií, ktoré ste zastávali v tej istej spoločnosti. Zoskupením viacerých pozícií si uvoľníte svoj profil a predvediete zvyšok svojich úloh v iných spoločnostiach. 

Pridanie viacerých pozícií v tej istej spoločnosti ako skupina

Pridaním svojich rolí v jednej spoločnosti bude váš LinkedIn vyzerať organizovanejšie a zároveň ukáže, ako ste pokročili vo svojej kariére a zručnostiach. Bohužiaľ, s touto funkciou sú spojené určité obmedzenia. 

Pozície v jednej spoločnosti môžete zoskupiť iba vtedy, ak je dátum ukončenia jednej roly a dátum začiatku druhej od seba vzdialený jeden mesiac. Ak zastávate súčasne dve pozície v tej istej spoločnosti, LinkedIn ich zoskupí. 

Napríklad, ak vaša rola pridruženého projektového manažéra skončila v marci 2023 a vy sa stanete projektovým manažérom v apríli 2023, LinkedIn ich automaticky zoskupí. Na druhej strane, LinkedIn vstúpi na dve pozície oddelene, ak uplynú dva alebo viac mesiacov pred nástupom na ďalšiu rolu.

Takto pridáte pozície ako skupinu:

1. Prejdite na svoju domovskú stránku LinkedIn a klepnite na ikonu „Profil“ v ​​pravom hornom rohu. Vyberte „Zobraziť profil“. Prípadne prejdite na ľavý bočný panel a klepnite na svoje hypertextové meno pod profilovým obrázkom. 
   
2. Prejdite na časť „Skúsenosť“ a klepnite na ikonu „Pridať“ vpravo. Vyberte možnosť „Pridať pozíciu“. 
   
3. Zadajte názov pozície a názov spoločnosti. Typ zamestnania, miesto a typ miesta sú voliteľné. Pri zadávaní názvu spoločnosti zadajte názov a vyberte ho z rozbaľovacej ponuky.
   
4. Zrušte začiarknutie políčka vedľa „Momentálne pracujem na tejto pozícii“, ak ide o pozíciu, ktorú ste predtým zastávali.
   
5. Vyberte dátumy začiatku a konca. 
   
6. Zadajte odvetvie, v ktorom pracujete. Pod sekciou odvetvia napíšte popis svojej roly. 
   
7. Pridajte svoje zručnosti a médiá pre danú pozíciu a klepnite na „Uložiť“. Zopakujte proces pre druhú a nasledujúce roly, pričom zaistite, aby dátum začiatku a dátum ukončenia jednej roly a dátum začiatku druhej roly boli od seba vzdialené jeden mesiac.
   
8. Ak máte v spoločnosti aktuálnu pozíciu, namiesto zadávania dátumu ukončenia začiarknite políčko „Momentálne pracujem na tejto pozícii“.
   

Po obsadení všetkých rolí LinkedIn zobrazí názov spoločnosti a logo raz pre všetky pozície, ktoré ste zastávali, od najnovších po najstaršie.

Pridanie viacerých pozícií v tej istej spoločnosti oddelene

Pridanie viacerých pozícií v tej istej spoločnosti samostatne sa stáva možnosťou, ak prestávka medzi rolami presiahne jeden mesiac. Takto sa to robí:

1. Otvorte svoj profil LinkedIn a prejdite do sekcie Skúsenosti.
   
2. Klepnutím na ikonu „Pridať“ vpravo a výberom položky „Pridať pozíciu“ začnite pridávať svoju prvú rolu v spoločnosti.
   
3. Zadajte všetky potrebné podrobnosti o úlohe, ako je vysvetlené v krokoch tri až šesť vo vyššie uvedenej metóde. Po dokončení zadávania podrobností o prvej role klepnite na „Uložiť“. Začnite zadávať podrobnosti o druhej úlohe a zopakujte postup pre ďalšie roly. Tentoraz sa nemusíte obávať, či sú dátumy s rozdielom jedného mesiaca. 
   
4. Keď skončíte, prejdite vo svojom profile do sekcie Skúsenosti. Pre každú pozíciu, ktorú ste pridali, uvidíte názov spoločnosti a logo.  
   

Výhody a nevýhody zoskupenia viacerých pozícií v tej istej spoločnosti

Pros

• Pridáva to prehľadnosť do sekcie vašich skúseností: Na prvý pohľad môže niekto vidieť celé vaše pôsobenie v spoločnosti. Môžu zistiť, ako dlho ste tam pracovali, a vidieť všetky roly, ktoré ste zastávali a ako dlho, bez toho, aby museli posúvať, aby ste robili potvrdenia. 
• Môžete ukázať kariérny postup: Zoskupenie vašich pozícií chronologicky od najstarších po najnovšie ukazuje, ako sa vaše súbory zručností vyvíjali. To je výhodné pre zamestnávateľov, ktorí chcú zamestnancov, ktorí majú záujem prijať nové výzvy. 
• Ponecháva priestor pre ďalšie dôležité body vo vašej kariére: Pretože logo spoločnosti sa nemusí objaviť na každej pozícii, ktorú pridáte, urobíte sekciu skúseností stručnú. Neriskujete, že by ste nižšie posunuli ďalšie zaujímavosti, kde by ich potenciálni zamestnávatelia mohli ľahko prehliadnuť.

Zápory

• Zoskupovanie prebieha len pre roly s odstupom jedného mesiaca: LinkedIn pridáva samostatné roly v tej istej spoločnosti, ktoré sú od seba vzdialené viac ako jeden mesiac ako jednotlivé položky. 
• Zoskupenie sa neuskutoční, ak urobíte chybu v názve spoločnosti: Nesprávne zadanie názvu spoločnosti spôsobí, že roly sa zobrazia ako samostatné položky.
• Nemáte kontrolu nad zoskupovaním: Nemôžete manuálne zoskupovať viacero pozícií v tej istej spoločnosti, pretože LinkedIn tento proces zautomatizoval.

Výhody a nevýhody pridania viacerých pozícií oddelene na LinkedIn

Pros

• Nemáte žiadne obmedzenia: Bez ohľadu na to, kedy ste skončili alebo začali svoje úlohy v spoločnosti, môžete ich pridať do tejto sekcie. Ako taká je táto metóda zálohou, ak sú vaše pozície v jednej spoločnosti od seba vzdialené viac ako jeden mesiac. 
• Môžete pridať väčšiu váhu konkrétnym rolám: Samostatné uvádzanie pozícií v rôznych oddeleniach alebo pracovných funkciách vám môže pomôcť vyzdvihnúť povýšenie a ukázať vašu všestrannosť a schopnosť prispôsobiť sa rôznym rolám.

Zápory

• Vďaka tomu sa váš profil opakuje a je zdĺhavý: Každá pozícia dostane názov spoločnosti a logo. To dodáva vášmu profilu monotónnosť a zároveň posúva pozície v iných spoločnostiach ďalej nadol. Ak zamestnávateľ chce skenovateľný profil, ten váš vynechá. 
• Váš profil nemôže rozprávať presvedčivý kariérny príbeh: Keď uvádzate pozície oddelene, prezentovať súdržný príbeh vášho kariérneho postupu v rámci spoločnosti môže byť náročnejšie. Divák možno bude musieť poskladať rôzne roly, aby pochopil váš vplyv a rast.
• Môžete vynechať dôležité detaily: Aj keď je lepšie zobrazovať viac informácií vo vašom profile LinkedIn, bez správnej organizácie to môže ovplyvniť vzhľad vášho profilu. Strach z opakovania vás môže prinútiť skrátiť dôležité momenty kariéry.

Vylepšite svoju sekciu skúseností s LinkedIn

Ak vaša kariéra pokročila prevažne v jednej spoločnosti, máte dve možnosti, ako zdôrazniť svoju trajektóriu rastu v sekcii skúseností s LinkedIn. Roly s mesačným odstupom môžete pridať ako skupinu a ostatné s dlhším časovým odstupom ako jednotlivé položky. Hoci každá metóda má svoje nedostatky, lepšie je zoskupenie viacerých rolí, ak je to možné. 

Máte na svojom LinkedIn profile viacero rolí v tej istej spoločnosti? Ak áno, zoskupili ste ich alebo ich uviedli jednotlivo? Povedzte nám to v sekcii komentárov nižšie.