Ako pridať náborový odznak na LinkedIn

Odkazy na zariadenia

• Chromebook
• Mac
• Windows
• Chýba zariadenie?

Funkcia náborového odznaku LinkedIn informuje vašu sieť o tom, že prijímate zamestnancov na otvorenú rolu. Týmto spôsobom, namiesto hľadania v tonách potenciálnych kandidátov, prichádzajú k vám záujemcovia o prácu.

Ak ste ešte nevyužili funkciu náborového odznaku LinkedIn a chcete vedieť, ako na to, máme pre vás riešenie. Tento článok vám vysvetlí všetko, čo potrebujete vedieť.

Ako pridať náborový odznak LinkedIn na pracovnú plochu

Ak chcete z pracovnej plochy pridať odznak LinkedIn's Hiring Badge do svojho profilu, postupujte takto:

1. V hornej časti domovskej obrazovky LinkedIn vyberte ikonu „Ja“.
   
2. Kliknite na „Zobraziť profil“.
   
3. Vyberte svoj „Profilový obrázok“ a kliknite na „Rámy“.
   
4. Vyberte rám „#Hiring“.
   
5. Kliknite na „Použiť“.
   
6. Prejdite na „Pridať do profilu“ a váš rámec a pracovný príspevok sa pridajú do vášho profilu.
   

Ako pridať náborový odznak LinkedIn na mobilné zariadenie

Ak používate LinkedIn na svojom mobile, musíte urobiť toto:

1. Prejdite na svoj „Profilový obrázok“.
   
2. Kliknite na „Zobraziť profil“.
   
3. Klepnite na svoj „Profilový obrázok“ a kliknite na „Pridať rám“.
   
4. Vyberte rám „#Hiring“.
   
5. Vyberte „Použiť“.
   
6. Prejdite do svojej „Organizácie“ a potom pridajte existujúcu úlohu alebo vytvorte novú. Náborový odznak a pracovný príspevok sa pridajú do vášho profilu.
   

Ako odstrániť odznak náboru z vášho profilu LinkedIn

Ak chcete odstrániť odznak náboru zo svojho profilu LinkedIn, jednoducho odstráňte pracovný príspevok alebo postupujte podľa nasledujúcich krokov:

1. Prejdite na ikonu „Ja“.
   
2. Kliknite na „Zobraziť profil“.
   
3. Vyberte tlačidlo „Upraviť“ v poli „Zdieľať, že najímate“.
4. Vyberte možnosť „Odstrániť z profilu“.

Prečo používať funkciu náborového odznaku LinkedIn?

Funkcia LinkedIn Hiring Badge je nevyhnutná na budovanie povedomia o vašej pracovnej pozícii vo vašej sieti. Náborové spoločnosti sú zvyčajne vnímané ako spoľahlivé zdroje zamestnania a nábor naznačuje, že podnik prekvitá za súčasných okolností a priťahuje zamestnancov, ktorí túžia po stabilite.

Keď zainteresovaní kandidáti zareagujú na vašu príležitosť na získanie odznaku, zažijete prispôsobenejšiu interakciu, ktorá môže zvýšiť mieru konverzie.

Kto môže používať funkciu náborového odznaku LinkedIn?

Náboroví pracovníci na LinkedIn môžu použiť odznak náboru na prilákanie potenciálnych kandidátov v rámci svojej siete. To pomáha uchádzačom o prácu nájsť príležitosť, keď si prehliadajú LinkedIn.

Náboroví pracovníci môžu požiadať svojich kolegov, vrátane manažmentu alebo dokonca generálneho riaditeľa, aby do svojho profilu pridali odznak náboru. Týmto spôsobom je každý v organizácii zahrnutý do procesu prijímania zamestnancov, pretože odznak znamená, že hľadajú nových kolegov. Zvyšuje tiež viditeľnosť a angažovanosť pre pracovné miesta, pretože pracovná príležitosť sa zobrazí rozsiahlejšej sieti.

Využite hashtagy

Keď do svojho profilu LinkedIn pridáte odznak náboru a oznámite svojej sieti, že prijímate zamestnancov, je nevyhnutné používať relevantné značky hash, aby ste dostali svoju pracovnú príležitosť. Zdieľajte svoje príspevky pomocou hashtagov ako #vacantrole #openjob #hiring #jobsopening.

Váš príspevok tak získa trakciu a zobrazí sa v rôznych informačných kanáloch, čím sa urýchli proces prijímania zamestnancov.

Poznámky k používaniu funkcie odznaku náboru na LinkedIn

Pri pridávaní náborového odznaku do vášho profilu LinkedIn je potrebné zvážiť niekoľko vecí:

• Hneď ako vytvoríte alebo zdieľate svoju pracovnú ponuku, LinkedIn pridá do vášho profilu odznak pre prijímanie zamestnancov (#Hiring fotorámik).
• LinkedIn zobrazí váš profil v sekcii „Zoznámte sa s tímom“ vašej pracovnej pozície.
• Vaše siete budú informované, že najímate, a môžu zdieľať vašu prácu v rámci svojich sietí.
• Ak chcete použiť túto funkciu vo svojom profile a pridať pracovnú pozíciu, musíte byť momentálne zamestnaný organizáciou alebo superadministrátorom stránky.
• LinkedIn môže vyžadovať, aby konkrétne organizácie overili svoju pracovnú e-mailovú doménu predtým, ako si vyberú zdieľanie úlohy alebo uverejnia úlohu.
• Keď zdieľate svoj pracovný príspevok zo svojho profilu, bude sa zobrazovať v informačných kanáloch vašej siete.
• Ak ste superadministrátorom stránky a zdieľate svoj pracovný príspevok ako tento profil, váš príspevok sa zobrazí v informačnom kanáli vašich sledovateľov stránky.
• Niektoré nové pracovné ponuky pred zdieľaním kontroluje LinkedIn.
• Môžete zdieľať iba 10 pracovných miest, ktoré ste nevytvorili.
• Ak zverejňujete prácu, všetky ostatné príležitosti môžete zobraziť vo svojom profile na LinkedIn. Ak uverejňujete príspevok cez Recruiter, nemusí to platiť pre pracovné ponuky prepojené na stránku inej spoločnosti.
• Tím LinkedIn kontroluje pracovné príspevky na LinkedIn, aby skontroloval ich presnosť a pravosť pred zdieľaním na informačných kanáloch vašich sledovateľov alebo v sieti.
• Plagáty úloh na LinkedIn môžu zoradiť všetky pridané úlohy do jedného priečinka a uverejniť ich.
• Zvážte zmenu názvu profilu, aby ste zvýšili viditeľnosť náboru.

Tipy, ako vyťažiť maximum z náboru na LinkedIn

Pozrite si tieto tipy, ako sa spojiť s najlepšími kandidátmi na vašu pracovnú pozíciu, keď si do svojho profilu na LinkedIn pridáte odznak náboru.

• Majte špičkový profil. Váš profil musí mať profesionálnu fotografiu, dobrý nadpis a stručné zhrnutie. Uistite sa, že do týchto prvkov zahrniete kľúčové slová relevantné pre vašu pracovnú pozíciu.
• Získajte vlastnú webovú adresu. Počiatočné adresy URL profilu LinkedIn po registrácii sú dlhé a obsahujú znaky a čísla, čo ich robí neupravenými. Prejdite na nastavenia profilu a prejdite na prívetivejšiu verziu.
• Berte do úvahy SEO. Rovnako ako v prípade vašej webovej stránky sa uistite, že všetky vaše stránky, príspevky na LinkedIn a pracovné inzeráty obsahujú relevantné kľúčové slová, ktoré budú potenciálni uchádzači o prácu používať pri vyhľadávaní.
• Pri kontakte s kandidátmi dodržiavajte dobrú etiketu. Sedenie pri obrazovke pri kontakte s ľuďmi môže niekedy spôsobiť, že zabudneme, že máme do činenia so skutočnými ľudskými bytosťami. Majte to na pamäti pri svojich interakciách a správajte sa k ľuďom s rešpektom.
• Vždy buďte v kontakte so svojou sieťou. Ste na LinkedIn, pretože je to skvelá sociálna platforma na spojenie s firmami, takže si vždy nájdite čas na spojenie. Spojte sa s ľuďmi vo svojej sieti, aby ste si vybudovali záujem o svoje pracovné miesta a svoju organizáciu. Je to rovnaké ako na iných sociálnych sieťach, kde by ste uverejňovali relevantné, informatívne príspevky a zapájali sa do komentárov.
• Analyzujte svoje analýzy často. LinkedIn má cenné poznatky a analýzy, ktoré môžete využiť. Údaje odstraňujú dohady z inzercie vašich pracovných miest alebo služieb a vášho marketingu. Využite toto množstvo informácií a pohrajte sa s prvkami vašej pracovnej pozície, aby ste veci zmenili.

Upútanie pozornosti vo forme odznaku

Zobrazenie odznaku náboru na LinkedIn je základným spôsobom, ako prilákať dokonalého kandidáta. Je to rýchly a jednoduchý proces a akonáhle pridáte odznak náboru a pracovný príspevok, LinkedIn bude informovať vaše siete o tom, že prijímate zamestnancov, a zdieľať príspevok v rámci ich sietí. Viditeľnosť vašej pracovnej pozície sa tak výrazne zvýši.

Použili ste niekedy na svojom profile LinkedIn odznak náboru? Zaujalo to správny kaliber kandidátov? Dajte nám vedieť v sekcii komentárov nižšie.