Lai programmā Microsoft Teams skatītu komandas līmeņa analīzi:
Noklikšķiniet uz "..." blakus komandai sānjoslā.
Noklikšķiniet uz "Pārvaldīt komandu".
Noklikšķiniet uz cilnes "Analytics".
Microsoft Teams ir kļuvusi par nobriedušu korporatīvo tērzēšanas sistēmu, kas palīdz sazināties un uzturēt sakarus ar kolēģiem. Padarot Teams par centrālo saziņas centru, rīks sniedz unikālu redzamību jūsu ikdienas mijiedarbībā. Šie dati tiek parādīti kā komandas līmeņa analītika lietotnes saskarnē.
Ikviens var skatīt analīzi, kas saistīta ar komandām, kuru dalībnieks viņš ir. Augsta līmeņa pārskats par visām komandām ir pieejams, noklikšķinot uz ikonas Iestatījumi blakus pogai "Pievienoties vai izveidot komandu". Pēc tam ekrānā “Pārvaldīt komandas” pārejiet uz cilni Analytics.
Šeit tiks parādīts visu savu komandu saraksts. Izmantojiet augšējā kreisajā stūrī esošo nolaižamo lodziņu, lai atlasītu analīzes datumu diapazonu. Pašlaik ir tikai divas iespējas — pēdējās 7 dienas vai pēdējās 28 dienas.

Analītikā tiek parādīts atlasītajā laika posmā komandai nosūtīto ziņojumu skaits. Jūs saņemat arī histogrammu, kas norāda, kā attiecīgajā periodā mainījās aktīvo lietotāju skaits. "Aktīvs lietotājs" ir jebkurš komandas dalībnieks, kurš ir ievietojis ziņojumu pavedienā vai veicis apzinātu darbību Teams klientā.
Detalizētāku informāciju par komandas darbību var iegūt, noklikšķinot uz tās nosaukuma. Tas jūs novirzīs tieši uz komandas līmeņa analīzes lapu. Tam var piekļūt, sānjoslā blakus komandai noklikšķinot uz pogas "...". Nolaižamajā izvēlnē atlasiet “Pārvaldīt komandu” un pēc tam lapas augšdaļā atlasiet cilni Analytics.
![Kā izmantot ieskatus programmā Microsoft Teams, lai analizētu komandas saziņu]()
Komandas līmeņa analīze sniedz daudz detalizētāku pārskatu par ziņojumapmaiņas modeļiem. Aktīvo lietotāju un nosūtīto ziņojumu metrika tiek attēlota katru dienu, lai jūs varētu viegli redzēt, kad jūsu komandas komunikācija ir sasniegusi maksimumu. Virzot kursoru virs diagrammas punkta, tiek parādīts šīs dienas skaits.
Datiem vajadzētu sniegt jums sākumpunktu, novērtējot jūsu komandas lietošanas modeļus un darba paradumus. Izmantojot iegūtos ieskatus, iespējams, varēsit noteikt darba tendences, kas palīdz uzlabot jūsu komandas sniegumu.
Piemēram, ļoti aizņemta komanda ar daudzām ziņām starp dalībniekiem var norādīt uz nelīdzsvarotību informācijas izplatīšanā. Koncentrētāka komanda var būt klusāka, ja cilvēkiem ir jāpavada mazāk laika zināšanu apmaiņai tērzēšanas pavedienos. Nodrošinot šos rādītājus, Teams sniedz vairāk iespēju, plānojot produktivitāti un optimizējot zināšanu izplatīšanu.