Kā atrast darbu apdrošināšanas nozarē

Apdrošināšanas nozare Indijā atrodas uz izaugsmes smailes, un ir sagaidāms, ka nākamajos mēnešos un gados tā strauji un eksponenciāli paplašināsies. Paredzamā nenoteiktība par nākotni un plaši izplatītā panika, ko izraisīja pieaugošais COVD 19 upuru skaits, ir novedusi pie tā, ka liels skaits cilvēku ir sapratuši apdrošināšanas nozīmi un uzplaukumu apdrošināšanas nozarē.

Apdrošināšana ir neizmantota zelta raktuves ar tūkstošiem vakanču statistiķiem, pārdevējiem, analītiķiem, inspektoriem, aģentiem, inženieriem, aktuāriem, datu zinātniekiem utt. Saskaņā ar nesen veikto aptauju apdrošināšanas nozarē būs atvērtas vairāk nekā 4 00 000 darbinieku līdz plkst. 2020. gada beigas. Šajā rakstā mēs sniegsim jums labāko apdrošināšanas nozares iespēju sarakstu un sniegsim jums norādījumus, kā nodrošināt šādas iespējas.

Saturs

• 1 Kā atrast darbu apdrošināšanas nozarē
  • 1.1 1. LIC ADO personāla atlase
  • 1.2. 2. LIC palīga pieņemšana darbā
  • 1.3 3. LIC AAO un AE personāla atlase

Kā atrast darbu apdrošināšanas nozarē

Lai gan ir tādi privātie spēlētāji kā Reliance Nippon Life Insurance, TATA AIA Life Insurance, HDFC Standard Life Insurance, Kotak Mahindra Life Insurance, Max Life Insurance uc, neviens nav tik liels kā Indijas valstij piederošā dzīvības apdrošināšanas korporācija (LIC). ), kad runa ir par nodarbinātības iespējām. LIC veic savus personāla atlases procesus, lai noteiktu kvalificētus kandidātus dažādiem amatiem dažādos līmeņos un funkcijās. Galvenās iespējas ir šādas:

1. LIC ADO personāla atlase

 Indijas dzīvības apdrošināšanas korporācijas mācekļu attīstības darbinieks, kas plašāk pazīstams kā LIC ADO , katru gadu tiek pieņemts darbā aptuveni 8500 līdz 10 000 kvalificētu kandidātu ADO lomai. Vidēji LIC ADO mācekļa periodā saņem ikmēneša stipendiju, kas pārsniedz 34 500 INR. Atalgojuma paketē ir iekļauti tādi pabalsti kā CCA (City Compensatory Allowance), dzeramnauda, ​​medicīniskie pabalsti un (mājas īres pabalsts) HRA.

Indijas metro pilsētās un A klases pilsētās kopējā ikmēneša izmaksa var būt līdz 37 300 INR. Personāla atlases procesā var piedalīties jebkurš kandidāts ar derīgu bakalaura grādu atzītā institūtā Indijā vai Indijas Apdrošināšanas institūta stipendiju. ADO galu galā var kļūt par reģionālo vadītāju (RM) vai vecāko nodaļas vadītāju (SDM).

Mijiedarbība un produktu pārdošana ir galvenā darba apraksta daļa. Kandidātiem ar lieliskām saskarsmes prasmēm un kuri dod priekšroku regulārai saziņai ar jauniem cilvēkiem, šis darbs varētu šķist ideāls.

2. LIC palīga pieņemšana darbā

LIC palīga atlases process tiek veikts, lai aizpildītu asistenta/lietveža vakances LIC birojos/filiālēs valstī. Parasti ir pieejamas aptuveni 8500–9000 brīvas vakances. Pieejamo vakanču skaits katrā zonā/reģionā var atšķirties. Galvenais atbilstības kritērijs ir sekmīga 3 gadus ilga bakalaura grāda iegūšana.

LIC palīga ikmēneša alga ir aptuveni 30 000 INR. Tas, iespējams, ir vienkāršākais no visiem LIC veiktajiem personāla atlases procesiem, un procesa grūtības pakāpe parasti ir viegli regulējama. LIC asistenta pienākumos ietilpst ar apdrošināšanas polisēm saistītās dokumentācijas izskatīšana un apstrāde un klientu jautājumu risināšana.

3. LIC AAO un AE personāla atlase

Šis ir vispieprasītākais personāla atlases process apdrošināšanas nozarē. LIC AAO un AE darbā pieņemšana tiek veikta kvalificētiem administratīvo darbinieku palīgiem (AAO) un inženieru palīgiem (AE). To veic periodiski, kad ir pietiekami daudz vakanču, ko aizpildīt. Parasti ir aptuveni 150–250 AAO vakances un 50–100 AE vakances.

Lai varētu pretendēt uz AE lomu, jums ir jābūt sekmīgi pabeigušam inženiera grādam (UG/PG) un, lai varētu pretendēt uz AAO lomu, jums jābūt absolventam. Ir pieejamas AAO vakances 5 dažādiem darba profiliem – jurists, aktuārs, zvērināts grāmatvedis (CA), informācijas tehnoloģijas (IT) un Rajbhasa.

Citi personāla atlases procesi, kurus mēs ļoti iesakām, ir šādi:

1. NIACL (New India Assurance Co. Ltd) asistentu un administratīvo darbinieku atlase
2. NICL (National Insurance Company Ltd.) asistentu un administratīvo darbinieku atlase
3. OICL's (Oriental Insurance Company Ltd.) AO (administratīvais darbinieks) personāla atlase
4. Vadītāju atlasi, ko veic IRDA (Apdrošināšanas regulēšanas un attīstības iestāde)
5. UIIC (United India Insurance Company) palīgu un administratīvo darbinieku pieņemšana darbā
6. Indijas Vispārējās apdrošināšanas korporācijas (GIC) personāla atlase

Indijā ir 24 dzīvības apdrošināšanas sabiedrības, vairāk nekā 30 nedzīvības apdrošināšanas sabiedrības un viena pārapdrošināšanas sabiedrība (GIC), kas varētu būt lieliski potenciālie darba devēji, ja nopietni plānojat uzsākt karjeru apdrošināšanas nozarē.

Karjera apdrošināšanas nozarē var sniegt jums vairāk nekā pienācīgu atalgojuma paketi un plašas piemaksas. Tā varētu būt jūsu iespēja kalpot savai kopienai, piedzīvot dažādas kultūras un uzsākt stabilu un atalgojošu karjeru. Izpētiet tālāk un sāciet strādāt, lai sasniegtu savu mērķi.