Code First Girls vēlas līdz 2020. gadam iemācīt kodēt 20 000 sieviešu — un tas varētu dot Apvienotajai Karalistei priekšrocības pēc Brexit

Brexit ir bijis nemierīgs laiks Apvienotajai Karalistei, un tehnoloģiju nozare nav izņēmums . Maijā darba meklēšanas tirgus Hired ziņojumā atklājās, ka 41% no visiem tehnoloģiju darbiniekiem ir mazāka iespējamība sākt savu tehnoloģiju biznesu Lielbritānijā tagad, kad mums ir jāizstājas no ES. Šajā politiskajā klimatā ārvalstu talanti tiek padzīti, un strādnieki izvēlas doties uz tādām valstīm kā ASV, Vācija un Francija. Tātad, kā Apvienotā Karaliste var palikt nozīmīga tehnoloģiju nozarē un novērst plaisu, ko atstās Brexit? Saskaņā ar Code First Girls teikto, atbilde ir ar sievietēm.

Bezpeļņas sociālais uzņēmums Code First Girls bija pazemīgs kā uzņēmuma Entrepreneur First (EF) programma. EF tika izveidots, lai palīdzētu paātrināt jaunuzņēmumu izveidi un virzīt uz priekšu tehnoloģiju absolventu karjeru. Tomēr, kad dibinātāji Alise Bentinka un Metjū Klifords pamanīja, ka trūkst sieviešu, kas piesakās akseleratora programmai, kļuva skaidra vajadzība pēc uz sievietēm vērstas iniciatīvas. 2013. gadā viņi izveidoja Code First Girls, cerot mainīt vīriešu dominējošo starta ainavu Apvienotajā Karalistē. Pieaugot interesei par Code First Girls kursiem, viņi nolēma 2014. gadā īstenot šo iniciatīvu kā neatkarīgu uzņēmumu un nolīga pašreizējo izpilddirektoru Amali de Alvisu kā pirmo īpašu izpilddirektoru.

Pēdējo trīs gadu laikā uzņēmums ir iemācījis vairāk nekā 5000 sieviešu kodēt bez maksas un nodrošinājis izglītību 2,5 miljonu mārciņu vērtībā. Absolventi ir sākuši strādāt lielos uzņēmumos, sākot no Facebook, Twitter un Thoughtworks līdz The Guardian , Accenture un NASA, un daudzi turpina strādāt, lai kļūtu par programmas brīvprātīgajiem instruktoriem.

Code First Girls šodien uzsāk savu kampaņu 20:20, paplašinot savu bezmaksas kursu klāstu, lai līdz 2020. gadam mācītu 20 000 sieviešu kodēt. Tas nozīmē, ka nākamajos trīs gados ir jāsavāc 1,5 miljoni mārciņu, kas ir 75 mārciņas vienai sievietei. Tas varētu šķist ambiciozs mērķis, taču izpilddirektoram Amāli de Alvisam ir svarīgi ne tikai iemācīt vairāk sieviešu kodēt – tas ir ļoti svarīgi. Kā de Alviss man saka pa tālruni: "Mēs vēlamies pārpludināt tehnoloģiju nozari ar sievietēm."

Skatīt saistītos 

Starptautiskā sieviešu diena: ko mēs varam darīt, lai novērstu tehnoloģiju daudzveidības problēmu?

Neērtā patiesība par seksismu tehnikā

Taču ceļš uz tehnoloģiju karjeras atrašanu de Alvisam nebija vienkāršs. Faktiski tā bija pastāvīga cīņa starp zinātnes un tehnikas apmācību un radošu priekšmetu izvēli. Viņa gribēja darīt abus.

“Kad es biju bērns, man bija lelles Bārbijas un elektroniskie komplekti,” viņa man stāsta. "Man nebija nozīmes, vai es savām lellēm veidoju vesti un man bija jāizgriež mazi raksti, vai es taisu radioaparātu vai būvēju trauksmes signālus, vai izjaucu savu istabu — tas viss bija jautri."

(Augšpusē: Code First Girls izpilddirektors Amali de Alviss. Pateicība: Lauren Maccabee)

Līdz pat divdesmit gadu vecumam de Alvisa joprojām strīdējās ar kreiso-labo-smadzeņu dihotomiju. Viņa ieguva bakalaura grādu inženierzinātnēs un pēc tam uzreiz ieguva otro grādu apavu dizainā. Lai gan ārēji tas izklausās pēc milzīga lēciena, viņa man saka, ka tas tā nav.

"Dziļi ironiski, es gandrīz divas reizes izdarīju vienu un to pašu grādu," viņa saka. “Jaunas sievietes neapzinās, ka kodēšana un programmēšana ir radoša. Neatkarīgi no tā, vai esat lidmašīnu vai apavu inženierija, abos jūs veicat pilnīgi vienādus projektēšanas procesus.

Ja tas tā ir, kā panākt, lai meitenes iesaistītos kodēšanas un tehniskajos darbos, nejūtot, ka viņas upurē vienādojuma radošo pusi? Saskaņā ar UCAS datiem 2016. gadā datorzinātņu universitātes kursos tika uzņemti 26 845 universitātes studenti. Tikai neliela daļa no šiem studentiem bija sievietes – tikai 14%, tikai 3775 sievietes. Vai varat iedomāties, kā Apvienotās Karalistes ainava varētu mainīties, ja vēl 20 000 sieviešu atrastos ar tehnoloģijām saistītos kodēšanas darbos? Tātad, kur tas sākas?

"Tas jāsāk ar izglītību"

"Tas jāsāk ar izglītību, ar skolām," man saka de Alviss. "Datorzinātnes darbi ir tik jaunas lomas, skolas vienkārši nesniedz padomus sievietēm par tām."

Cilvēki no dažādām dzīves jomām ir apmeklējuši Code First Girls kursus un pārgājuši uz darbu tehnoloģiju nozarē. Tāpat kā paša de Alvisa izglītības pieredzē, skolas joprojām regulāri mudina skolēnus īstenot divus atšķirīgus virzienus. Tā ir vai nu-vai situācija: “Jūs vai nu lietojat trīs STEM priekšmetus A līmenī, vai arī trīs radošos priekšmetus.”

Turklāt valdība varētu darīt vairāk. Nesenais budžeta paziņojums novembrī ir bijis daudzsološs, solot trīskāršot apmācīto datorzinātņu skolotāju skaitu līdz 12 000, taču de Alvisa domas par šo jautājumu ir satraucošas. "Izaicinājums, ko rada valdības veiktās izmaiņas skolās, ir tāds, ka tās bieži vien var būt saistītas ar varas partiju, un tad, mainoties valdībai, tās vienkārši tiek atmestas," viņa saka. “Sievietēm ir ļoti svarīgi iesaistīties tehnoloģiju jomā. Tas ir tik svarīgi, jo tehnoloģiju profesijas ir nākotne.

( Augšpusē: Code First Girls absolvents Aseels Mustafa. Kredīts: Code First Girls)

2007. gadā Apvienotajā Karalistē 10% programmētāju un programmatūras izstrādes profesionāļu bija sievietes. Lai gan tas ir maz, Apvienotajā Karalistē šogad kritums bija vēl lielāks, jo Valsts statistikas birojs ziņo, ka tikai 3,9% sieviešu šobrīd strādā šajos darbos. Kad es viņai jautāju, kāpēc šis skaits ir samazinājies, de Alviss paskaidro, ka, lai gan iemesli ir sarežģīti, lielāko daļu no tiem var saistīt ar tiem pašiem iemesliem, kādēļ datorzinātņu universitātes kursos ir tik maz sieviešu.

“Tas ir žēl. Jūs būtu cerējuši, ka tas būtu palielinājies, bet, strādājot ar tik maziem skaitļiem, svarīgi ir tikai tas, ka mums tas jāpalielina,” viņa uzstāj.

Ja notiks domājamā Brexit intelektuālā darbaspēka aizplūšana, mums vajadzēs cilvēkus, gan vīriešus, gan sievietes, lai novērstu plaisu. Konsultāciju firmas KPMG UK ziņojumā viens miljons ES pilsoņu apsver iespēju pamest Apvienoto Karalisti. No tiem 52 % ir ES darba ņēmēji ar lielākiem ienākumiem, 50 % ir doktora grāds un 39 % ir pēcdiploma grāds.

"Mēs skatāmies uz leju ieroča stobru ar Brexit. Ir tāda bažu un nenoteiktības sajūta,” saka de Alviss. “Ja Brexit radīs vēlmi pārvietot savu biznesu, tas būs izaicinājums Apvienotajai Karalistei. Neatkarīgi no tā, vai tās ir sievietes vai vīrieši, Apvienotajai Karalistei vienmēr būs labāk, ja tajā būs vairāk cilvēku, kas zina, kā kodēt.

"Neatkarīgi no tā, vai tās ir sievietes vai vīrieši, Apvienotajai Karalistei vienmēr būs labāk, ja tajā būs vairāk cilvēku, kas zina, kā kodēt."

Kā Code First Girls plāno savākt 1,5 miljonus mārciņu tik īsā laika periodā un sasniegt savu mērķi līdz 2020. gadam iemācīt kodēt 20 000 sieviešu? Iniciatīva ir partneru meklēšana, lai apņemtos piešķirt trīs gadu finansējumu. Ikvienam citam, kas vēlas sniegt ieguldījumu, varat sponsorēt vietu jaunai sievietei kursā, kas maksā £75, vai arī varat veikt vispārēju ziedojumu.

"Mēs esam patiešām satraukti par to. Mēs patiesi domājam, ka varam mainīt ne tikai sievietes, ar kurām strādājam, bet arī Apvienotās Karalistes ekonomikas ainava,” saka de Alviss.

Ar tādiem ietekmīgiem vārdiem kā baronese Leina-Foksa, Google pārstāve Sāra Drinkvotera un dāma Stefānija Šērlija, kas atbalsta kampaņu kā vēstnieces, Code First Girls cer panākt pārmaiņas un parādīt, kā Apvienotās Karalistes ekonomika var gūt labumu ar vēl 20 000 sieviešu, kurām ir nepieciešamās prasmes par tehnoloģijām. Tuvojoties Brexit, šīs sievietes varētu nodrošināt zināmu stabilitāti nozarē, kurai tas ir ļoti vajadzīgs.

"Daudzi cilvēki, kas ir atnākuši un pievienojušies mums, neatkarīgi no tā, kādā statusā tas ir, viņi paliek kopā ar mums," piebilst de Alviss. "Viņas paliek ar mums, jo redz aizraušanos, redz, cik šīs jaunās sievietes ir neticamas, un redz, kādu ietekmi viņas var atstāt, palīdzot šīm jaunajām sievietēm iegūt šo karjeru."

Ja vēlaties iesaistīties kampaņā 20:20, apmeklējiet uzņēmuma vietni , lai iegūtu plašāku informāciju.

Galvenās fotogrāfijas kredīts: Selīna Pavana