Ja vēlaties pielāgot Microsoft Teams, šeit ir pieci galvenie iestatījumi, kas jums šobrīd ir jāmaina.
Lietojumprogrammas darbības iestatījumi un motīvu iestatījumi
Lasiet kvīšu iestatījumus
Paziņojumu iestatījumi
Fona aizmiglojums un pielāgoti foni
Vairāku logu uznirstošā tērzēšana
Kad esat sācis darbu ar Microsoft Teams, varat daudz ko darīt, lai to pielāgotu. Mēs to jau esam apsprieduši atsevišķā ziņojumā , taču ir arī daži iestatījumi, kurus vajadzētu mainīt, lai uzlabotu savu pieredzi. No paziņojumiem, lietojumprogrammu darbības iestatījumiem, lasīšanas apstiprinājumiem un daudz ko citu, šeit ir pieci galvenie iestatījumi, kas jums šobrīd ir jāmaina vai jāizmēģina programmā Microsoft Teams.
Lietojumprogrammu darbības iestatījumi un motīvs

Pirmā lieta mūsu sarakstā ir lietojumprogrammu uzvedības iestatījumi. Tos var atrast Microsoft Teams vispārīgo iestatījumu cilnē. Pēc tam ir daži iestatījumi, kas var mainīt jūsu Teams pieredzi. Piemēram, datora startēšanas laikā varat izvēlēties izslēgt vai iespējot lietojumprogrammas automātisko palaišanu. Varat arī izvēlēties, lai programma turpinātu darboties fonā, kad tā ir aizvērta. Abas šīs metodes ļauj vieglāk sekot līdzi jaunajiem ziņojumiem. Augšdaļā ir arī daži motīvu iestatījumi lietotnes vizuālajam izskatam.
![5 populārākie iestatījumi programmā Microsoft Teams, kas jāmaina vai jāizmēģina tūlīt]()
Nākamais ir lasīšanas kvītis. Šī Teams funkcija ļauj lietotājiem, ar kuriem tērzējat, zināt, ka viņi ir redzējuši vai lasījuši ziņojumus. Tērzēšanā tas tiek parādīts kā acu ikona. Tas ir ieslēgts pēc noklusējuma, taču, ja vēlaties nodrošināt lielāku privātumu, varat to viegli atspējot. Lai to izdarītu, atveriet Teams iestatījumus, noklikšķinot uz sava profila attēla un pēc tam izvēloties Privātums. Pēc tam jums vajadzētu redzēt Lasīšanas kvīšu pārslēgšanas slēdzi.
![5 populārākie iestatījumi programmā Microsoft Teams, kas jāmaina vai jāizmēģina tūlīt]()
Trešais mūsu sarakstā ir paziņojumu iestatījumi. Šie iestatījumi palīdzēs iztīrīt darbību plūsmu un e-pasta ziņojumus. Ir dažādi iestatījumi, ar kuriem varat spēlēt, tostarp, lai izslēgtu reklāmkarogu paziņojumus, kas tiek rādīti darbvirsmā, kā arī e-pasta paziņojumus. Varat pat ieslēgt vai izslēgt paziņojumu skaņu un atspējot paziņojumus par atzīmēm Patīk un reakcijām. Debesis ir robeža, un jūs varat daudz ko mainīt.
![5 populārākie iestatījumi programmā Microsoft Teams, kas jāmaina vai jāizmēģina tūlīt]()
Lai gan šis nav saistīts ar pašiem Teams iestatījumiem, tas ir kaut kas, ko jūs varētu vēlēties mainīt, sazinoties ar kolēģiem pakalpojumā Teams. Ja vēl nezinājāt, videozvana laikā varat iestatīt savu pielāgoto fonu, lai palīdzētu maskēt fonā esošās lietas. Varat arī aizmiglot fonu. Abus iestatījumus var atrast lapā, ko redzat pirms pievienošanās zvanam vai zvana laikā no . . . ikonu ekrāna vidū sarunas laikā. Ja pievienosities pirms zvana, blakus video ikonai pamanīsit purpursarkanu slīdni, noklikšķiniet uz tā, un tiks parādīta iespēja aizmiglot fonu. Jūs redzēsiet arī dažus no iepriekš iestatītajiem foniem un iespēju izvēlēties savu attēlu.
![5 populārākie iestatījumi programmā Microsoft Teams, kas jāmaina vai jāizmēģina tūlīt]()
Pēdējā mūsu sarakstā ir vēl viens netiešs Microsoft Teams iestatījums --- uznirstošā tērzēšana. Kā norāda nosaukums, šī funkcija ļauj parādīt tērzēšanas ziņojumus atsevišķā logā virs pašreizējām sarunām. Pieejama kā opcija, ar peles labo pogu noklikšķinot uz tērzēšanas, uznirstošā tērzēšana darbojas ļoti vienkārši. Varat izvilkt logu un mainīt tā izmēru, ievietot to citā monitorā un tērzēt, kad notiek video vai balss zvans. Tomēr šī funkcija darbojas tikai Teams operētājsistēmās Windows 10 un MacOS, un pagaidām tā netiek atbalstīta tīmeklī vai Linux.
Kādus iestatījumus maināt programmā Microsoft Teams?
Šie ir mūsu 5 populārākie iestatījumi, kas jāmaina programmā Microsoft Teams, taču ir daudz vairāk, ko mēs neapspriedām. Apskatiet Microsoft Teams centru, lai iegūtu vairāk rakstu, rokasgrāmatu un norādījumus. Un, lūdzu, komentāros informējiet mūs par to, kurus iestatījumus maināt, izmantojot Microsoft Teams.