Kā efektīvi izstrādāt stingru autortiesību politiku jūsu uzņēmumam

Autortiesības nodrošina oriģināldarba juridisko aizsardzību neatkarīgi no tā, vai tas ir ierakstīts, rakstīts vai jebkādā veidā uzņemts. Māksla, mūzika, literatūra, pētījumu rezultāti, emuāri un citas lietas ir aizsargātas ar autortiesībām. Uzņēmumi ikdienā izstrādā savus oriģinālos darbus dokumentu un informācijas veidā, kā arī izmanto citiem subjektiem piederošus dokumentus un informāciju. Ātrā darba tempa dēļ darbinieki kopīgo ar autortiesībām aizsargātos materiālus, izmantojot dažādus līdzekļus, piemēram, e-pastu, prezentācijas un pārdošanas prezentācijas.

Tomēr viņi var neapzināti kopīgot ar autortiesībām aizsargātu saturu, kas viņiem nav atļauts. Šādi incidenti var pakļaut jūsu uzņēmumu autortiesību pārkāpuma riskam. Tāpēc ir svarīgi izstrādāt autortiesību politiku, lai aizsargātu jūsu oriģināldarbu, vienlaikus palielinot darbinieku izpratni par autortiesībām. Veiciet šīs darbības, lai izstrādātu efektīvu autortiesību politiku savam uzņēmumam.

Saturs

• 1 Sagatavošana
• 2 Pieteikums
• 3 Saziņa

Sagatavošana

Lielākajā daļā uzņēmumu ir juridiskie, atbilstības un bibliotēku/informācijas pakalpojumu eksperti vai nodaļas. Lūdziet šiem ekspertiem sniegt ieguldījumu politikā, jo viņi var risināt dažus jautājumus, kas ir jāprecizē. Varat arī paplašināt ievadi, iekļaujot IT, korporatīvās komunikācijas un mārketinga komandas. Pēc konsultēšanās ar ekspertiem jums ir jānosaka skaidrs autortiesību politikas mērķis un tas, kas tai būtu jādara.

Piemēram, tas risinās autortiesību problēmas un palīdzēs darbiniekiem risināt šīs problēmas vai izpildīt jūsu uzņēmuma saistības saskaņā ar autortiesību likumu . Pēc mērķa noteikšanas jums ir jādefinē autortiesību nozīme jūsu uzņēmumam un jāiekļauj informācija par to, kas ir aizsargāts ar autortiesībām un kas nav valstī, kurā strādājat. Autortiesību definīcija lielākajā daļā valstu ir vairāk vai mazāk tāda pati kā parasti. ietver šādus darbu veidus:

• Literatūra: tostarp grāmatas, žurnāli, e-pasti, žurnāli, avīzes, piezīmes, karikatūras un jebkurš literatūras darbs drukātā vai digitālā formātā.
• Audiovizuālie darbi: tostarp kinofilmas, prezentācijas, slaidrādes un jebkura veida darbi, kas apvieno dzirdes un vizuālos efektus.
• Skaņu ieraksti: kas ir ierakstīti vai izpildīti diskos, ierakstos, aplādes, dziesmās vai citos datu nesējos.
• Datora programmatūra: tostarp lietotnes, lejupielādētas vai diskā instalētas programmas.
• Attēli, grafika un skulptūras: tostarp mākslas darbi, kartes un grafiskais saturs drukātā vai digitālā formātā.
• Dramatiski darbi: piemēram, lugas vai scenāriji neatkarīgi no tā, kā tie tiek izpildīti vai parādīti.
• Arhitektūras darbi: piemēram, ēkas.

Pieteikums

Izstrādājot autortiesību politiku, jums jāņem vērā starptautiskie noteikumi un līgumi, piemēram, Bernes konvencija, kā arī tās valsts likumi, kurā darbojas jūsu uzņēmums.

Ja jūsu uzņēmums darbojas dažādās valstīs, Orindžas apgabala autortiesību juristi vietnē https://www.camutilaw.com/copyright paskaidro, ka jums ir jāsniedz saviem starptautiskajiem darbiniekiem informācija, lai nodrošinātu, ka viņi ievēro savas valsts tiesību aktus.

Politikai ir jāsniedz noderīgas vadlīnijas par jūsu uzņēmuma ar autortiesībām aizsargāto materiālu izmantošanu, vienlaikus sniedzot ieteikumus par pareizu rīcību saistībā ar autortiesību pārkāpumiem. Turklāt politikai ir jāpalielina viņu izpratne par to, kas ir aizsargāts ar autortiesībām un kas nav aizsargāts, jo autortiesību simbola neesamība nenozīmē, ka tas nav aizsargāts ar autortiesībām.

Jābūt kontaktpersonai, kas būs atbildīga par atbildēm uz visiem jautājumiem, kas saistīti ar autortiesībām, lai noskaidrotu darbiniekus iespējamos pārpratumus un palīdzētu darbiniekiem vērsties pie kontaktpersonas, ja viņi nav pārliecināti, kā rīkoties.

Komunikācija

Ir svarīgi informēt visus darbiniekus par autortiesību politiku un rīkot regulāras sanāksmes, lai novērtētu un pārskatītu tās efektivitāti. Politika ir jākopīgo ar darbiniekiem, izmantojot e-pastus, sapulces un uzņēmuma tīklu. Lai nodrošinātu, ka autortiesību politika tiek nodota ikvienam darbiniekam, iekļaujiet to jauno darbinieku sagaidīšanas komplektos un mācību materiālos.

Varat arī ievietot to pie kopēšanas iekārtām, printeriem, ziņojumu dēļiem, uzņēmuma tīmekļa vietnes, koplietošanas telpas un jebkuras citas darbiniekiem redzamas vietas. Regulāri pārbaudiet atbilstību autortiesību politikai, izmantojot auditus vai citus mehānismus, lai pārliecinātos, ka tā ir efektīva, un novērtētu tās efektivitāti un vajadzības gadījumā to atjauninātu.

Autortiesību noteikumi un noteikumi ir jāzina ikvienam uzņēmumam , lai izvairītos no autortiesību pārkāpumiem vai nepieciešamo darbību veikšanas, ja viņi atklāj, ka uzņēmuma darbs tiek izmantots nelikumīgi. Tas ir jutīgs jautājums, jo daži cilvēki nezina, kas ir aizsargāts ar autortiesībām, un tas rada lielākas problēmas.

Jums ir jāstrādā pie sava uzņēmuma autortiesību politikas ar ekspertu palīdzību no dažādām nodaļām, lai nodrošinātu, ka jūsu darbinieki ievēro autortiesību noteikumus. Noteikti informējiet katru darbinieku par politiku un novērtējiet to pēc tās efektivitātes pārskatīšanas.