Hvernig á að bæta við mörgum stöðum hjá sama fyrirtæki á LinkedIn

LinkedIn gerir þér kleift að sýna framfarir þínar í starfi fyrir hugsanlegum vinnuveitendum á háþróuðu sniði. Í stað þess að skrá aðeins eina stöðu sem þú hefur gegnt í fyrirtæki geturðu sýnt margar stöður sem hóp eða sérstaklega.

Ef þú vilt vita hvernig á að bæta við mörgum stöðum hjá sama fyrirtækinu á LinkedIn, þá erum við með þig. Þessi grein útskýrir allt sem þú þarft að vita. 

Hvernig á að bæta við mörgum stöðum hjá sama fyrirtæki á LinkedIn

LinkedIn hefur náð langt í að hjálpa fagfólki að verða áberandi á sérsviði sínu. Einn áhrifaríkasti eiginleikinn er reynsluhlutinn. 

Upphaflega gætirðu sagt faglega sögu þína með því að skrá þær stöður sem þú hefur gegnt, jafnvel þótt þær séu allar tengdar sama fyrirtækinu. En núna geturðu sýnt framfarir þínar í starfi með því að flokka störf í röð sem þú hefur gegnt í sama fyrirtæki. Með því að flokka margar stöður losar þú um prófílinn þinn og sýnir restina af hlutverkum þínum í öðrum fyrirtækjum. 

Að bæta við mörgum stöðum hjá sama fyrirtæki sem hópur

Með því að bæta við hlutverkum þínum í einu fyrirtæki kemur LinkedIn þitt út fyrir að vera skipulagðara á meðan þú sýnir hvernig þú hefur þróað feril þinn og færni. Því miður eru nokkrar takmarkanir tengdar þessum eiginleika. 

Aðeins er hægt að flokka stöðurnar í einu fyrirtæki ef lokadagsetning annars hlutverks og upphafsdagsetning hins er með mánaðar millibili. Einnig, ef þú gegnir tveimur stöðum hjá sama fyrirtæki samtímis, mun LinkedIn flokka þær. 

Til dæmis, ef hlutdeildarstjórahlutverki þínu lauk í mars 2023, og þú verður verkefnastjóri í apríl 2023, mun LinkedIn sjálfkrafa flokka þau tvö. Aftur á móti mun LinkedIn fara inn í þessar tvær stöður sérstaklega ef tveir eða fleiri mánuðir líða áður en næsta hlutverk er hafið.

Svona bætir þú við stöður sem hópur:

1. Farðu á LinkedIn heimasíðuna þína og bankaðu á „Profile“ táknið þitt efst í hægra horninu. Veldu „Skoða prófíl“. Að öðrum kosti skaltu fletta í vinstri hliðarstikuna og smella á tengt nafnið þitt fyrir neðan prófílmyndina þína. 
   
2. Skrunaðu að hlutanum „Reynsla“ og pikkaðu á „Bæta við“ táknið til hægri. Veldu „Bæta við stöðu“. 
   
3. Sláðu inn stöðuheiti og nafn fyrirtækis. Starfstegundin, staðsetningin og staðsetningin eru valfrjáls. Þegar fyrirtækisnafnið er slegið inn skaltu slá inn nafnið og velja það í fellivalmyndinni.
   
4. Taktu hakið úr reitnum við hliðina á „Ég er að vinna í þessu hlutverki“ ef þetta er staða sem þú hafðir áður.
   
5. Veldu upphafs- og lokadagsetningar. 
   
6. Sláðu inn iðnaðinn sem þú vinnur í. Undir iðnaðarhlutanum skaltu slá inn lýsingu á hlutverki þínu. 
   
7. Bættu við kunnáttu þinni og miðlum fyrir stöðuna og bankaðu á „Vista“. Endurtaktu ferlið fyrir annað og síðari hlutverk, tryggðu að upphafsdagsetning og lokadagsetning annars hlutverks og upphafsdagsetning hins sé með einum mánuði á milli.
   
8. Ef þú ert með núverandi stöðu í fyrirtækinu, í stað þess að slá inn lokadagsetningu, skaltu haka í reitinn „Ég er að vinna í þessu hlutverki núna“.
   

Eftir að hafa fyllt öll hlutverkin mun LinkedIn birta fyrirtækisnafnið og lógóið einu sinni fyrir allar stöður sem þú hefur gegnt, frá nýjustu til þeirra elstu.

Að bæta við mörgum stöðum hjá sama fyrirtæki í sitthvoru lagi

Að bæta við mörgum störfum hjá sama fyrirtæki í sitthvoru lagi verður valmöguleiki ef hlé á milli hlutverka er meira en einn mánuður. Svona er þetta gert:

1. Opnaðu LinkedIn prófílinn þinn og farðu í hlutann „Reynsla“.
   
2. Pikkaðu á „Bæta við“ tákninu til hægri og veldu „Bæta við stöðu“ til að byrja að bæta við fyrsta hlutverki þínu í fyrirtækinu.
   
3. Sláðu inn allar nauðsynlegar upplýsingar um hlutverkið eins og skref þrjú til sex í ofangreindri aðferð útskýrir. Þegar þú hefur lokið við að slá inn upplýsingar um fyrsta hlutverkið skaltu smella á „Vista“. Byrjaðu að slá inn upplýsingar um annað hlutverkið og endurtaktu ferlið fyrir önnur hlutverk. Í þetta skiptið þarftu ekki að hafa áhyggjur af því hvort dagsetningarnar séu með einum mánuði á milli. 
   
4. Þegar þú hefur lokið því skaltu fara í „Reynsla“ hluta prófílsins þíns. Þú munt sjá nafn fyrirtækisins og lógóið fyrir hverja stöðu sem þú hefur bætt við.  
   

Kostir og gallar við að flokka margar stöður hjá sama fyrirtæki

Kostir

• Það bætir skýrleika við reynsluhlutann þinn: Í fljótu bragði getur einhver séð alla starfstíma þína í fyrirtæki. Þeir geta sagt hversu lengi þú hefur unnið þar og séð öll hlutverkin sem þú hefur gegnt og hversu lengi án þess að fletta til að staðfesta. 
• Þú getur sýnt framfarir í starfi: Að flokka stöður þínar í tímaröð frá elstu til nýjustu sýnir hvernig hæfileikasettin þín hafa þróast. Þetta er hagkvæmt fyrir vinnuveitendur sem vilja starfsmenn sem hafa áhuga á að takast á við nýjar áskoranir. 
• Það gefur pláss fyrir aðra hápunkta á ferlinum þínum: Vegna þess að merki fyrirtækisins þarf ekki að birtast fyrir hverja stöðu sem þú bætir við, gerirðu reynsluhlutann þinn hnitmiðaðan. Þú átt ekki á hættu að ýta öðrum hápunktum fyrir neðan þar sem hugsanlegir vinnuveitendur geta auðveldlega saknað þeirra.

Gallar

• Flokkun á sér stað aðeins fyrir hlutverk með mánaðar millibili: LinkedIn bætir við aðskildum hlutverkum í sama fyrirtæki sem eru meira en einn mánuður á milli sem einstakar færslur. 
• Flokkun mun ekki eiga sér stað ef þú gerir villu í nafni fyrirtækis: Ef fyrirtækisnafnið er rangt slegið inn verður það til þess að hlutverkin birtast sem aðskildar færslur.
• Þú hefur ekki flokkunarstýringu: Þú getur ekki flokkað margar stöður handvirkt hjá sama fyrirtæki vegna þess að LinkedIn hefur sjálfvirkt ferlið.

Kostir og gallar við að bæta við mörgum stöðum í sitthvoru lagi á LinkedIn

Kostir

• Þú hefur engar takmarkanir: Óháð því hvenær þú laukst eða hófst hlutverk þín í fyrirtækinu geturðu bætt þeim við þennan hluta. Sem slík er þessi aðferð varabúnaður ef það er meira en einn mánuður á milli stöðu þinna í einu fyrirtæki. 
• Þú getur aukið vægi við ákveðin hlutverk: Að skrá stöður í mismunandi deildum eða starfshlutverkum sérstaklega getur hjálpað þér að draga fram kynningar og sýna fjölhæfni þína og getu til að laga sig að ýmsum hlutverkum.

Gallar

• Það gerir prófílinn þinn endurtekinn og langan: Hver staða fær nafn fyrirtækisins og lógóið. Þetta bætir einhæfni við prófílinn þinn en ýtir stöðum í öðrum fyrirtækjum lengra niður. Ef vinnuveitandi vill skannanlegan prófíl mun hann sleppa þínum. 
• Prófíllinn þinn getur ekki sagt sannfærandi ferilsögu: Þegar þú skráir stöður sérstaklega getur verið erfiðara að setja fram samræmda frásögn af ferli þínum innan fyrirtækisins. Áhorfandinn gæti þurft að púsla saman mismunandi hlutverkum til að skilja áhrif þín og vöxt.
• Þú gætir sleppt mikilvægum upplýsingum: Þó að það sé betra að sýna meiri upplýsingar á LinkedIn prófílnum þínum, án viðeigandi skipulags, gæti það haft áhrif á útlit prófílsins þíns. Óttinn við endurtekningar gæti gert þér kleift að klippa mikilvæga hápunkta ferilsins.

Endurbættu reynsluhlutann þinn á LinkedIn

Ef ferill þinn hefur þróast að mestu í einu fyrirtæki, hefurðu tvo möguleika til að varpa ljósi á vaxtarferil þinn í reynsluhlutanum þínum á LinkedIn. Hægt er að bæta við hlutverkunum með eins mánaðar bili sem hópur og hinum með lengri tíma sem einstaklingsfærslur. Þó að hver aðferð hafi sína galla er betra að flokka mörg hlutverk þegar við á. 

Ertu með mörg hlutverk hjá sama fyrirtækinu á LinkedIn prófílnum þínum? Ef svo er, hefur þú flokkað þá eða skráð þá fyrir sig? Segðu okkur í athugasemdahlutanum hér að neðan.